我在小厂上班，没有签合同老板拖欠工资怎么办跑了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-20 10:56 标签： 不想上班怎么办
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我在私人小厂上班，从10月15日就没去上班了，不去做了，也没辞职。今天老板打电话说不去就没有工资了。8月9月工资都没发。也没和厂里签合同，我能拿到工资吗
问题类型：　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 18:37　咨询人：24i
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我一朋友在小厂上班 老板未与他签订劳动合同，但有缴纳社保，辞职了，老板扣发他三个月工资，要怎么办_百度知道
我一朋友在小厂上班 老板未与他签订劳动合同，但有缴纳社保，辞职了，老板扣发他三个月工资，要怎么办
去申请劳动仲裁吧，没有签订劳动合同可以要求1、单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞职还可以要求按照劳动法47条支付经济补偿3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者护甫份何莓蛊逢坍抚开在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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这样的话，你朋友可以去当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单护甫份何莓蛊逢坍抚开位支付扣发的三个月工资的，如果未签合同时间在二年以内的话，还能要求一些未签合同的双倍工资的。或者直接向劳动局投诉，让劳动局介入处理，早点解决。
去劳动仲裁，只要能证明他在那里上班的事实，可以申请劳动仲裁，申诉期是离职一个月内！赶紧！！
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出门在外也不愁请问1下，我在平湖个小厂上班快半年，没有签合同，现辞职老板不 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问1下，我在平湖个小厂上班快半年，没有签合同，现辞职老板不批怎么办？
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我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班，上了半年了，试用期早就过了，然后表现也不错，也带了几个徒弟了，因为有事情立即辞职了，也批准了，也写了一张辞职申请，然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班，说不给我工资了。这个月15号发工资，要是没有给我发，我该怎么做呢？还可以通过什么方法保护自己，拿到工资吗？？？？、好心人帮忙回复我一下，非常感谢！！！！！！！
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！
]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师.
]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师.
我朋友是做袜子的，没有劳动合同，辞职了老板说要扣招聘费，说做的次品也要扣钱，开始上班的时候他没有说，合理么？我们是两班倒的一上夜班就是通宵十二个小时熬啊，是真真正正的辛苦钱啊，不甘心这样，该怎么办，谢谢
律师您好，请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职，否则就没有工资。我是在以纯做导购，做了16天，现在因为个人原因要辞职，领班说必须的提前1个月，否则就没有工资。请问这是否合法？吉安法律咨询
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嫂子在松江一个小厂上班上来几年级，今年一直拖工资到现在都有两三个月每拿到了，她不想干啦，但是老板没说不给，就是一天推一天，她担心拿不到，找劳动局有用吗，有没有签合同
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 15:40　咨询人：e
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
回复时间： 16:09
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
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如果辞职还不发工资，可去劳动局仲裁。
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