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交了辞职报告，老板不同意，走了一个月后老
你好，本人在一家私人企业做技术人员，我已经提前2个多月和老板说不做了，并提前2个月交了辞职报告，让老板在这个2个月内招收技术人员，可老板没招到，老板不同意我走人。也不签辞职报告，后来我走了一个多月，老板还差了我一个月的工资没发，说我没经过他同意就走了，给他公司带来了一定的损失，说不发工资了。这个该怎么解决？
我也有相同的问题要问
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您好，员工辞职的需要提前三十天通知单位，到期单位不作出处理的，员工是可以自动离职的，员工离职后单位需要支付劳动者实际工作日的工资，在与单位协商不成的情况下是可以到劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁的。
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最热门城市专家支招：离职日期已到公司不让走该怎么办？
在半个月前我向公司提出辞职，公司批准了我的申请并且同意我把手上的项目做完以后离职，现在我手上的项目已经做完了，公司却没有按照之前的约定让我走，而是说在没有招到人之前我不可以离职，面对这样的情况，我该怎么办？是不管不顾的直接走，还是等待？
专家解读：
刘颖（CBSi人力资源专家）
如果不管不顾的走掉，可能会给现任公司造成较大的工作断层的影响，而且造成较大的矛盾冲突，建议还是三思。
既然你已经打定主意要离职，那么你不妨在等待现任公司招到新人的同时，展开你自己的一系列面试和求职的活动，多看看，多比较，选好最合适自己的一家公司去工作。如果自己的下一步计划和时间已经完全谋定，那么你应该和你的上司认真谈一下，将自己下一步的安排告诉他，请他们理解你、成全你。相信不会有如此不通情理的领导和公司。
Larry Wang（王李亚洲资源公司CEO）
事实上，公司没有权利拒绝你离开。根据法律，你提出辞职后，一个月就可以离开，所以公司不能以没招到人为由强行留下你，他们不具有这样的权利。一个月的时间是你的义务，但之后是否要留下来帮助公司，这就是你自己的事了，但他们是不能拒绝你离开的。
张皓凡（CC-Wise Consulting）
正常情况下，公司应该按照事先的约定来帮你完成离职流程，但在目前的情况下，我建议你和公司协商一下，再给出一段时间再离开，这样处理相对缓和，你也算是尽到了自己最后的职责，然后不管怎样，你都可以坦然地离开了。
汤梦娟（心理学硕士）
只要提出书面的辞职信，30天后，无论公司的工作是否完成，领导是否批准，你都可以要求结算工资，并办理离职手续。公司不办理手续，你可以直接离职，不结算工资，可申请劳动仲裁。
黄雁（职场教练）
按照劳动法的规定，你只需要提前一个月向公司提出正式的书面辞职报告，那么一个月之后，你就可以离职了，不论是公司愿意还是不愿意。那么你既然项目已经完成的情况下，而且也已经有了心仪的工作，就可以辞职了，如果单位不予结算工资的，可以向劳动监察部门投诉或提起仲裁解决。如果你还没有心仪的工作，建议暂时在留一会儿，等公司找到替代的人或者自己找到心仪的岗位再辞职不迟。
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广告招商热线：010-6&&商务合作热线：010-6&&会员卡代理热线：010-8/870辞职老板压着工资不让走 - 相关问题 - 110网法律咨询
我时外地来河南打工的，在焦作市沁阳十八里中天养殖厂工作三个月，由于做的时畜牧兽医很多要他们配合着做，但他们不配合，我也做不好工作了想辞职，又不想跟老板说这些问题应为里面的工人都时他亲戚说谁都不行，我只是跟他说我技术不行干不了你这厂，他却不让我走还压了我一个半月的工资，就时以前发工资他从来就不跟我开工资条都是要我去支上个月的工资，也没合同，我现在都不知道怎么办了，您能帮我想想吗？谢谢！！！
我7月10号去某公司打暑假工，首先去的时候老板就要我做到8月底，我答应了他，但是现在只有8月中旬，我不想做了，老板不肯我走，以扣押工资要挟，我们之间也没签合同，请问，我能去告他么？
也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时间的工作中犯了错误要重罚，弄得也不敢辞职了，前段时间查暂住证，因为没有被带去公安局了，后来被老板保出来了，今天又要我们签了个什么东西，说是当时保我...
刚进去是试用期3个月，现在还不到3个月，我要辞职，老板不肯，剩下 19天工资不给，怎么办
我在公司工作两个月了，从未签定过任何合同，入职是也没告诉我任何相关的公司制度。现在老板说“谁愿意走就走”，我去辞职，他们让月底回来拿工资，工作服还押了300元。求求各位好心的律师帮帮我吧，现在辞职了，身上也没钱了，还指望那点工资回家呢，求求你们了，谢谢！
你好 我想请问一下，我在一个森马服装店打工，应聘的时候老板没说清楚，上了一周班后老板说要给他200押金，又要200买工作服，一个月只有1000快工钱。做不到一定的业绩还要扣工资 迟到1分钟扣1元 一天工资只有30多，有一次我感冒了，想临时请假不让请 结果带病坐车去上班迟到了2个小时被扣了4天的工资这样有没有触犯劳动法丫
想辞职，但是老板不让走 扣这押金不给我 怎么办
还有半个月工钱
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！
我在一家公司做客服
辞职后老板娘不给工资 没有签合同 时间也有半年多些了
每次叫老板年给工资都不给 .....我找了一个借口辞职
她叫我第二天把宿舍的钥匙和上班卡交给她
给她后我问什么时侯给我工资 她说主管休假不在要等他回来后结算
等主管回来后 我电话联系老板娘 她就叫我过去结算
我要上班离不开就叫之前的同事去结算 结果主管说老板娘没有和他说 就没有结算到 于是我就自己找老板娘 她半天不理我一下
我一直站在她面前 时间过了许久后 她说“我不给你工资你又能怎么！”...
您好，我在这个单位工作了四年，是一个私营广告店，一直没有订立劳动合同，有关单位来询问，他就会回签说是亲戚，现在他压我2000元工资，说好年底给，现在到年底，他说明年上班再给，可我想追回这些钱，请问我该怎么解决这个事情呢，希望能解我疑虑。
我在一间商行里工作了24天，在11月6号就辞职不做了，那是没有签订合同的，老板却一直拖我工资到现在也没有发我工资，那间商行又不用打卡上班，也没有工作证，我该怎样才可以拿到我的工资啊。。之前上班一直都是从早上8点半一直上到晚上9点啊！而且他认识的人很多，那样我该怎样才可以拿到我的工资啊。老板不让辞职不发工资，怎么办！ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家幼儿园工作，工作量非常大，常常一个老师带40,50个孩子。每天上班时间长达12小时，实在是很疲惫。而且园长动辄扣钱，甚至生病请假扣掉的钱比你一天上班的工资还要多。而且每次都会推迟半个月发工资，问他要工资她就会说她的规定是那个时候发。实在太累了，加上现在有急事过几天就得去处理，告诉他说辞职不干了，让他在这几天抓紧把老师找到，园长不同意还骂了我一顿，还不给上个月工资，一气之下告诉他说明天就不去上班了，园长说不会发给我工资，而且不管我什么原因必须干到这个学期结束，请问这样是否合理？
我是在泉州石狮一家私人公司上班的，提前一个月交了辞职书。我的合同是到期的还压了我1500的合同金，辞职书交上后公司就不让请假也没公休了说我要是请假就不给我工资了。
，我妹妹在一家蛋糕店工作，刚去时，从工资里老板扣下800说是押金，走时就给发，可是现在她要辞职，老板说没人不让走，还说干部够一年押金就不给退
我在常德一家酒店上班，刚开使问他的时候，他说不拖欠工资，不想做的时候只要提前半个月说就可以了
，可是等我进去了他就乱罚款，我要辞职，他说要做满一个月了才能辞工，可是我做满了一个月了，他又说换总经理了，改成三个月才能辞，有没有合同，我该怎么办？？？？？
你好！我现在在一家锻压厂上班，没签劳动合同，现在有3个月没开工资了，想不干了，但现在不干了，老板可能一分钱都不给，那我怎么办？
我在石桥铺一家餐饮上班，由于我有急事，向老板辞职，可老板说我辞职太急，不给工资，请问，我该怎么才能要回我的工资？
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工资，可现在我打电话向老板要工资时，他直接说不给，因为我没给他开到年底，我该怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护自己的权益，尽早脱离苦海？？？
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的工资而且还要补偿我一个月的工资，并且可以对未交保险进行索赔，请问，我可以得到以上赔偿吗？如果好心人可以帮我请与我联系，短信至陈小姐
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的工资而且还要补偿我一个月的工资，并且可以对未交保险进行索赔，请问，我可以得到以上赔偿吗？如果好心人可以帮我请与我联系，短信至陈小姐因公司不准辞职，我提前一月交了辞职报告，现在离职了，不给工资，我去劳动局投诉，劳动局说没有证据证明我交了辞职报告，我以前同事可以证明，但他现在已不在那工作，他还可以证明吗？我该怎么办？
因公司不准辞职，我提前一月交了辞职报告，现在离职了，不给工资，我去劳动局投诉，劳动局说没有证据证明我交了辞职报告，我以前同事可以证明，但他现在已不在那工作，他还可以证明吗？我该怎么办？
补充：辞职报告9月份交了，但是没批准，我找了好多次都不准，10月份一生气就离职了，不知道九月份工资和保险能不能要回来，听以前同事说，现在公司怕有人离职走，压省份证呢！！！
这样证明不行的。
但是，没有证据你交了辞职报告，不是不给你发工资的理由。
现在有几点：
1、原公司有没有按正常流程，或你有没有按流程正常办完离职手续？有没有相关证明，这是非常重要；
如果办完了，应当给你工资，并给你相应的补偿金。
如果你没有按流程，不去上班，被公司判定为辞退，就要麻烦一点。
如果有可能，你还可以回公司继续上班，然后递交书面辞职报告，用特快专递寄送就行了，实在不行可以找公证。
另外，劳动局这样说是有问题的，可以投诉经办人员。因为举证责任在企业，应该是他们证明你没有交辞职报告。
交了，他们不签名也没办法啊，我是十月份离职的，九月份工资能给吗？
应该给的，如果你能拿出你九月份正常上班的记录就最好了。
其他回答 (9)
你的同事作证时可以的，但你也可以把那个报告找出来！
另外你可以让劳动局进行调查
报告已经交给我们主任了
你那个辞职报告，你公司的上司都有没有签字啊？你在公司，当时你一个月以前要辞职时，有没有批你啊？并且你现在那个同事也不在公司了。
压身份证是不合法的。保险在你出厂时，你的公司会给你开证明的。要不你以后会拿不到保险金的，对于工资你可以跟你的上司说你要离职的理由，最好是不要吵，要多说一点好话。
上司没签字啊，如果他们肯签字，我就不用离职了，现在是没证据证明我交过辞职报告，但是我想要九月份工资，总不能白白为他工作一个月吧，应该走什么程序？麻烦说的详细点，谢谢
首先，你在该公司工作多长时间，是否签订劳动合同。如果有劳动合同。既然劳动部门不管可以直接到法院提起申诉，收集你原来在公司工作证据，你还可以让你的同士出庭作证。但你要是干的时间短，又未签订合同，或者违反公司规定，那就不好说了。具体要看实际情况
你还是看你当初跟公司怎么签合同，然后再确定跟公司商谈吧。
黑白两手准备
公司就是无耻, 不辞你,又不批你,就这样耗着,
如查他开除你那就要全给你了, 呵呵
你现在找你再多的同事也没有用，必定现在的社会没有人会帮你得罪人去，再说口头上的协议在法律上是没有作用的，关键是你要摸清你的报告到底在那个管口，其次你在向律师咨询劳动法的有关规定，然后在走法律程序，不知道你听没有？
绝对可以拿出来的，如果你签了合同还要交点违约金什么的，，不过没多少~~~·
你得同事是可以证明的，只证明你提前一个月交过辞职报告就可以了。
压身份证不合法，只有公安部门，国家安全部门才有权查身份证。
没事儿，只要劳动局办事，工资是肯定能要回来的。
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职场就业领域专家