老板不给结工资坐在他办公室风吹不走笑容算不算违法

老板每月不给工资单算不算违法,只是直接去办公室收工资,如果不合法应该去哪里可以告他_百度知道
老板每月不给工资单算不算违法,只是直接去办公室收工资,如果不合法应该去哪里可以告他
这个肯定是不合法的建议去劳动局仲裁委员会投诉。
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该够不上违法吧,只是不合理,应该是要提供的。劳动所问问看
构不成违法。
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出门在外也不愁我被开除了,不给我发工资,我赖办公室不走和他们说,让辱骂,差点让打 - 110网免费法律咨询
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我被开除了,不给我发工资,我赖办公室不走和他们说,让辱骂,差点让打
内蒙古-呼和浩特&08-01 04:42&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(3)
我被开除了,不给我发工资,我赖办公室不走和他们说,让辱骂,差点让打,请问这合法么?
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这是可以先申请仲裁的
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可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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我在工地上干了八天,不想干了。可老板又喊我不走,他说不放人。我真不想干了。今天都两天了还不给工资
之前也没签合同,只是口头协议多少钱一天天,我该怎么办啊?
签合同确实很难保障权益,8天的工资必须付给你。不给你可以向劳动局投诉,而且你才工作8天,劳动关系比较难确认,但是最好要有考勤记录或者其它能证明你在那边干活的材料,不过如果老板不能证明你在8天里有严重错误的话,不然到时老板直接赖你没在他那干过
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没有营业执照开厂是否违法离职了老板不给员工结算工资,还要扣员工在生产上上产的不良品的材料费是否符合
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先,没有营业执照就开始生产是违反的。希望回答对你有帮助,可以向工商部门进行检举,相关管理制度也没有这项要求(或有要求但未公告员工)。一般劳动部门还是比较偏向于劳动者的,如有疑问欢迎在咨询,是不合法的,如何劳动合同中没有约定要赔偿不良品的材料费!其次,你可以向劳动部门申请投诉
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出门在外也不愁活累的实在干不动了,老板不给工资怎么办?_百度知道
活累的实在干不动了,老板不给工资怎么办?
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; (三)安排加班不支付加班费的: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的;逾期不支付的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除或者终止劳动合同你可以向劳动行政部门投诉,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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