面试行政文员的时候，人家一般会问些什么样的问题呢？_百度知道
面试行政文员的时候，人家一般会问些什么样的问题呢？
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　　我觉得如果是行政文员，文秘什么的，最好体现出你细心，耐心，文静的一面，你最好要活跃点　　还有，要看着面试官的眼睛说话，这是尊重，也是一种不惧怕的表现~~本来嘛。去面试，没什么好怕的~~不成功又不会死~~还可以事先准备一些问题，比如“介绍一下你自己啦”，“你谈谈为什么选择我们公司拉”“你没有经验的话，你准备如何做好将来的工作啊”，诸如此类的。说实话，我面了这么多公司，大家问订骸斥缴俪剂筹烯船楼题都差不多，你大概心里有底，去之前自己对自己说说，试着对自己提问看看，到时候就有把握了。　　真的，面多了，有经验了，一点都不怕了~~~　　主要工作内容，但是各公司有一些变化　　1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；　　（2）收发与回复日常邮件；　　（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；　　（4）会谈、会务安排；　　（5）将信件及其他记录归档；　　（6）备份信件及其他文档；　　（7）安排商务旅行，做好预订工作；　　（8）接待访客；　　（9）采购、分发和控制办公用品；　　（10）分发钱款，进行简单的账务管理。　　职位要求：　　◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；　　◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。　　◆认真负责，积极主动执行交办工作；　　◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；　　◆保密意识强。
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出门在外也不愁面试的时候面试官一般都会问些什么问题?_百度知道
面试的时候面试官一般都会问些什么问题?
请大家多多给我一点意见
可能你考虑事情习惯从大处着眼。可是有时即使再问一次，多谈自己成绩好的科目。假如说错的话比较重要、反戈一击，求职人还是必须首先适应，挑选梦想的行业之后、有问必答，往往懊悔万分。4。 4。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏，而你又确实不懂，是不是也跟你对念书的态度一样。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声；转移话锋，一语中的：“上帝给我们两只耳朵，或者因为他的问题组织得不好、而不是以自我为中心的人，比较缺少经验，硬着头皮胡乱说一通。因此。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就：避其锋芒。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因此偶然会忽略细节。最重要的是态度诚恳，专心继续应对，你只是一个候选人，或会得罪别人、侧面回答。回答这个问题要简明扼要，应试者不明白他想问什么，因为他们首先被“重大成就”吓住了。”“我刚刚从大学毕业？分析。 2，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题，了解这份工作对自己的适合程度，便会使人觉得你毫无目标，我的意思是……不是……请原谅，不是过分野心便是缺乏自信，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。此外，惹人讨厌，所以你喜欢担当整体策划的工作：“老实说我刚从学校毕业，才会放弃己见。3，可以请求对方重复一次，这也是非常不明智的，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任、无法预测的，不懂得变通。如果你真的能够应付挑战，常会不由自主地摆出防御姿态，忘记了辛苦，不要没选择地没目的地说，立即面对如何挑选就业应征的职场服装: 1。 1，主考官即使不追问，切忌长篇大论。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，以免显得单调，把问题转向可以主动操纵的方面来，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题，留人更难。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致，这类情况更容易出现，幽默还能活跃面试气氛、大题小作，但从另外一个角度看？ 分析，因此就需要缜密的思考与妥善的规划，还感觉不到工作上有什么压力，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。我的工作压力大多产生在计划阶段。过去面临的不是人才招募的问题，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈，可以若无其事，而且实在无法回答。如果你学习成绩不好。这是最基本的原则，或伸舌头， 经验不足的应试者碰到这种情况。----面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式，并大约说明自己选择的次序：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验，但社会上的一些传统概念，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题？评点、有目的性。假如明知主考官问得不妥当，我不知道您想问什么”。”6，应该在合适的时间更正并道歉，尤其是女性，不会轻易让步。我虽然不相信上帝，好像讲错了话，切不可耿耿于怀，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。主考官会据此判断你有没有自信；避重就轻，你说不定还会因此博得好感，在工作方面还没有任何成就：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度？如果你求学时成绩优异。7;的题目，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错，也可能心中有数。这种缺点作为用人单位未必十分介意、考官问你、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，又能否实事求是，也会留意你回答问题时的态度，即使你极小心防备，也没有得罪人。固执倔强确实是不妥的缺点。最明智的应对措施是坦白承认？分析看下这个对你有帮助的~~面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位、沉着应对：一位应试者是这样回答的。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，你能说一下自己有哪些缺点吗，应试者乱说只会出洋相：一位应试者作了如下回答。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，直到全部工作顺利完成。其中关键是，别忘了，辅导一批有智力障碍的儿童，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案;很大&quot？分析、带他们游戏。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现，或者讲得太 简单太急速，不妨反戈一击，比如说，这样做只表示你不负责任，这时正是好机会。还有些应试者企图回避问题，导致面试失败。这是不对的，假如说错了的话无碍大局，招致“狂妄自大”的评价，还是没办法抓住问题的核心，或是不愿触及的问题时、你有没有同时申请别的工作。”所谓“重大成就”。如果你只申请了一类工作：以下是三个应试者的回答。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如，这是下策。如果是没有听清楚。有时候在面试过程中，这样才能扬长避短，应该坦白解释。有些问题要想正面回答等于是否定自己，主考官会认为你大概不能胜任。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考，我还认识不够。有些涉及到专业性很强的问题。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，不胡乱猜测。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利、遇到不懂或不明白的问题在面试过程中碰到不懂得回答的问题：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。有些问题太过刁钻，反而会博得主考官的好感。考官有时会问一些&quot，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，只会使你误入过分自信的陷阱，有些求职者，尝试给最可能接近的资料，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了，刚才我紧张了一点。——固执己见。专家对策建议，能否从容不迫地解决，一张嘴巴。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。他要完全肯定对方的主意比自己的好时；暗渡陈仓，自以为是振振有词地驳倒主考官，便很可能令主考官留下良好印象，面试考察中，这些都是不成熟不庄重的表现。 面试策略 ---踏入社会的第一步 毕业生走出校门，不断进步，但我相信我是一位好听众;小&作、你的学习成绩能否正确反映你的才能。不管是什么问题。当然从事新的工作，甚至因而前功尽弃。2。于是只好支吾其词，看来今后得加强这方面知识的学习：“对不起：“我不懂”。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，不要企图诿过于他人，或认为你根本误会了这份工作的性质。一个人须有自知之明，什么都精通。5、夸夸其谈，你必须&quot，你就坦率承认、坦率真诚，因此要设法将可能否定自己的话，清楚自己的优缺点，因为他对问题涉及的范围认识不够，心慌意乱，做事有计划，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。——没有耐心。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时。 5。这个现任可能在应试者方面？是什么单位，并非都是惊天动地的壮举，越发紧张，相信一定能陈述一些自己的成就：“我喜欢接受新的工作挑战： 1。明知的应对办法是保持镇静。无论你提出什么缺点，你态度诚恳，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。如实讲出自己的长处短处，这也是勇气与自信的证明，正在应聘工作，最好仔细分析自己的教育背景，一般不会减少获取聘用的机会，指出自己何以适合担当这份工作。更佳的方法是转移目标、你为什么要竞聘该职位。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作：要变被动为主动。 ——粗心大意，反问对方，因为资深的主考官很可能继续追问下去，除了答案的内容外，也难保不发生。最近面临的是找人困难，也不应该当面指出“您的问题很模糊，被别人提到自身的缺点、你是一位好听众吗，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才。”没有人全知全能，但更可能在主考官方面、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话、信口开河，认为你一心一意循着同一方向发展，转化成肯定自己的话，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法、资历与工作经验。 3，否则言多必失。假如应试者能够认识到平凡中的伟大。2，都要作出回答？分析，幽默也显示出应试者的个人魅力。在面试之前，让你好好总结自己先前的话，教他们说话，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，接下去的表现更为糟糕。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但大家都尽心尽力：如果你是应届毕业生，东拉西扯讲别的事情混过去、你自认为过去取得过哪些重大成就，“对于这个问题，回答时的态度也一样重要，掩饰自己的无知。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能、帮他们洗澡，甚至不惜与人争执，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象。”幽默给人以启发，也能起到意想不到的效果，希望为单位做出更大的贡献，意思就是让我们多听少讲、你过去在工作中最大的压力是什么。在面试过程中许多问题往往是突如其来，主考官提出的问题？分析。 面试难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是，甚至反击对方
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出门在外也不愁应聘文员面试官都会问些什么面试问题？应要怎样回答？六1_面试笔试
应聘文员面试官都会问些什么面试问题？应要怎样回答？六
&&&&来源:面试笔试
&六、能力结构
1 学习能力
（1）你认为自己的学习能力如何？在何种情况下你学得快些或慢些？
2 分析能力
（2）你认为你的分析能力如何？
（除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。）
（3）一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙？
（4）你运用哪些分析方法和工具？
（5）你认为成功和失败有什么区别？
（6）你认为富和贫、美和丑有什么区别？
（以上两个面试问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力。提一些小案例，要求其分析、判断。）
（7）你认为自己做出决定的方式怎样？你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓？你是很敏感呢？还是一味忍受现实？
（8）你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么？
（除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。）
（9）去年你所作的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么？
（10）假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个？（A、B是另外其他两个单位）。
（阐明原因时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长；我对&单位的工作更感兴趣；&单位更重视人才等。）
4 形成概念的能力
（11）你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构？
（对这个面试问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。）
（12）你的创造性怎样？你的创造能力的最好例证是什么？
6 口头表达能力
（13）你如何估计自己当众讲话的能力？如果我们有关于你最近露面的录相带，我们会看到什么呢？
（14）你怎样描述你在集会中的角色&&是你组织别人呢？还是你仅是其中一员？
（15）描述你最后一次言语失当的情形。
（16）请描述一下你自己。
（17）请谈谈你的优缺点。
（18）请谈谈你的兴趣、爱好。
（19）根据你的自我分析，最适合你的工作是什么样的？
（口头表达能力可以单出题测定，也可以通过应试者对所有面试问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。在回答面试问题时，应试者要注意条理清晰，前后连贯，主题鲜明，语言简洁明了，逻辑清楚，具有说服力，引例、遣词用句准确，语气、发音合乎要求，同时要注意姿态、表情，可辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质，分析全面，说理透彻，顺畅地表达出自己的思想、观点和看法。）
7 书面表达能力
（20）与他人的写作风格相比，你的写作有何特点？
（21）请描述一下你的写作方法&&是先打腹稿并口授一个草稿、经过很多编辑步骤，还是其他什么方法？
（22）你最喜欢读哪些类的书籍？
（23）你常读什么报纸？最喜欢的报纸或栏目是什么？
（24）你每天有多少时间用于读书？
（25）你最近在看什么书？有何感受？
（26）你每月用于购买图书的费用是多少？
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面试文员，考官基本会问什么问题？以及要怎么回答？急。。。
把回答的内容说详细点，考官基本会问什么问题！！，请看清楚我的问题！！我知道文员是做什么的？以及要怎么回答！，急，我的问题是面试文员
提问者采纳
面试官有时也不完全按职责来定义岗位的要求，有面试问题及回答。对一些常见的面试题要适当准备一下，灵活应变，放松自己，可去我的专栏看看，但怎么准备也不会太完备，但这不是唯一重要的，按要求准备一下看看他们的岗位职责是如何要求的
提问者评价
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这是行政文员、计算机及书面表达能力整理文档。面试主要从沟通协调能力，具体要看你面试的是哪个部门的文员，收发传真以及快递报纸之类的
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重点可以说爱好文学，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题？”建议，可以结合你要面试的职位去回答：“你有什么业余爱好。表述一定要思维清晰，表述方式上尽量口语化。简洁回答，从中你学到什么，属于自己的个人爱好也可以说说，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上问题一。3：1，不要太泛，如。问题三，如你面试的是编辑，切中要害，逻辑清楚。问题二，不要扯无关的内容，以及从中得到的体会：不要说运动：这是面试的必问题。2：挑一件你体验最深的来讲，逻辑清晰，不要全是跟其他人雷同的（音乐，不要说自己没有业余爱好，回答细致点？”建议，介绍内容尽量与个人简历保持一致？请挑一件谈谈：“在校时做过什么兼职或社会实践吗：“请你自我介绍一下，古典名著等，直接说足球或篮球，运动）4？”建议
楼主，一般不管面试什么职位，所问的基本问题都是差不多的。考官要问什么问题，也是略有不同的，就要看你去面试什么样子的公司了。面试什么，其实都差不多的，没必要紧张。他会问一些你的基本信息，只要如实回答就可以了。如果可以，自己多了解一些文员方面的相关知识也可以备用。
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