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xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致
二零零三年七月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出
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尊敬的李总：
在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。
离职并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开所有同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和
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教师的报告
尊敬的领导：
自1998年8月起从事教育事业来,我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定离开,其原因如下:一,从教11年,一年比一年模糊,找不到自己的位置.
98年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离
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尊敬的XXX领导：
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也
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亲爱的××领导：
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亲爱的××领导
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个人简历(一)
求职书（二）
应聘职位：
个人简历（四）
简历（五）
姓名：性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对
负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间
内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
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尊敬的XXX领导：
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虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努
出纳报告范文申请书,
尊敬的财务处领导、孙总很遗憾地向您报告由于一位好朋友的热情邀请加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系请您允许我一个月后离职谢谢您在立恒度过了4个月的时间我从一个甫离校门的计算机系的学生成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司是孙总的辛苦培育、耐心教导以及王组长的诲人不倦才使得我具备了现在的财务知识和能力我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥回顾这4个月的工作历程我在学习的过程中遇到了很多困难也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人在
共7页 61条 当前显示第1页
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辞职申请书简短范文
&&&&来源:申请书网
这是一篇关于辞职的范文，可以提供大家借鉴!
辞职申请书简短范文1
尊敬的老板:
　　首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.
　　也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的
　　所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!
　　望批准
　　同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!
　　申请人：xxx
辞职申请书简短范文2
尊敬的各位领导：
　　你们好!
　　首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
　　由于个人和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
　　来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
　　在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
　　申请人：xxx
辞职申请书简短范文3
尊敬的&&领导：
　　我可能会在&月份某个你觉得方便的时候离开公司。
　　自从&&&&年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快&年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
　　申请人：xxx
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你好，请问我在成都某物业公司任保洁员已将近半年了，签了三年合同，11月8号向单位主管递交辞职申请书
你好，请问我在成都某物业公司任保洁员已将近半年了，签了三年合同，11月8号向单位主管递交辞职申请书，主管说等何时招到人何时你才能走，但过几天主管却把我的申请给撕了（但他口头承认有这回事），可到了12月9号去办理离职之事，主管以没招到人为由拒绝办理，我只好再坚持上班，又是20天过去还没招到人，我对主管和经理都说了只做到号，他们都不答应，我应聘的新单位又要求我马上上斑，因比在辞职没准许的情况自行离开，原单位应该支付我工资吗？如果分钱不给，我该找哪个部门投诉？
来自四川清正律师事务所
你好！你应保留通知用人单位解除劳动合同的书面证据；否则，不能证明你履行合同了通知义务。劳动合同解除时，用人单位应当结清你的工资，不得无故克扣，否则，你可到劳动监察部门投诉，要求监督用人单位支付工资。
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12月报8号我给单位广州市水上保安服务公司寄EMS辞职报告，我欲依照《劳动合同法》第三十八条即使办理解除劳动关系！早上办公室的人一定要有公司提供的辞职表才行，我说这是劳动合同法赋予我的权利，刘继国大队长不给辞职表，多说几句他就要变脸，总经理助理罗首华又跟所有人说了辞职不批要走自离！我有说了星期二请丧假的同事不仅被威胁被骂，去完劳动局回来还被请去喝茶，在饭堂门口还被某人推了！虽然最后拿到工资，我说我决不单独和他们谈话！办公室说要了解一下情况叫我回宿舍先，结果，十一点钟的时候。刘继国大队长，罗首华总经理助理，湛金洲队长三人上来就说我才办公室闹事，骂人，刘继国一边大声叫“给我出来”一边从后面掐住我脖子就往外面拖，当着七八个同事的面，没人敢出声，我自己手机电池被偷也没能打电话，我怕被打就说我只想要回我的保安资格证，钱不要了，他才放过我，后来罗又叫我去宿舍的办公室说我拿多钱了，辞职也违法，要告我等等，最后要我写检讨书，我很怕很乱我又不敢出去宿舍离开同事的视线，我就写了，中午饭也不敢去吃，叫人帮忙买了两个包子，等到下午两点半，他们走了，我去办公室，办公室的人还说要罗首华批准，我才知道从头到尾就被这些女的骗了，我力马决定趁刘罗不在带走行李，我叫同事帮我带到公交车站，然后走路去景泰派出所，我也不知道是我太激动讲不好还是怎么的，他们一听是保安公司的就叫我去街道劳动保障中心，我怎么不知道在哪里啊，我还知道劳动局在哪里呢？去了那里不也是要我一个人回公司，天知道会有什么事啊！我都忍不住哭了，我说“他们威胁我啊，掐我脖子拖我啊”难道罗首华真的是警察，难道什么规定全是拿出来骗人的么？我的工资卡补了一个月，今天95566说昨天寄到公司来，结果也是没给我，垃圾公司跟和记黄埔有多少黑幕！
个人的参赛作品参加集团的评选，正常渠道辞职，2个月后评选结果出来，有2200元的奖金，奖金可以拿得到吗？与该集团是劳务关系。在该集团工作两年。
我的美容师，签一年的劳动合同，还有将近半年到期，提出辞职，合同中没有提到违约付多少违约金的具体数额，我该怎么办
尊敬律师们：
你们好！我下面的问题希望你们能帮帮我该怎么个做法！我在合肥采蝶轩做收银员，当时签合同的时候还要交600元的备用金，签的是一年的合同，我只做了3多就辞职了，在辞职之前我请了几天假，结果还要我赔他们几百元，还说是他们的 公司制度，这种制度合法吗？这种做法对吗？后来在发我上个月的工作之前还让我交了90元什么培训费，不交就不给工资结果我又交了，但在发工资的时候又扣了我几百块。说什么我辞职上个月的奖金绩效奖都没有，我也就没说什么了，当我要把自己的600元备用金要回来的时候，他们又说我请假要扣几百，培训在扣几百就这样我的备用金就这样被扣完了，我还要到赔他们钱结果他们还说你不用赔了，你们帮我说说他们这样做合法吗?
您好，在北京工作3年，现在辞职回到山东，买房证明和其他证明都没有的前提下，是否可以把以前公司交的住房公积金给提出来？还有，住房公积金是不是都应该有个存折或者卡什么的？因为当时是中介公司，辞职时去找那家公司的时候，他们说住房公积金和养老保险什么的都没有存折或卡！
到公司工作两个月了，刚开始招聘我的时候是没有说明要压工资的，而且还是要在下个月的25号发，我这个月25号准备辞职，在前几周已经跟招聘我的那个上司说明了，然后他们要求我做的31号，我不想，由于我是在试用期，而且我们没有签劳动合同，我要求他们把所有工资还给我，他说这个月25号是发上个月的，我这个月的要等到下个月发，我说我已经要离职了，等于跟这个公司已经没有关系了，必须全部一次性归还公司，他说他是按公司流程走的，没有哪个员工像我这样蛮不讲理，我不懂得话可以去劳动局。呵呵，我还真不懂，劳动法上不是说明了员工离职公司不能拖欠和质押员工工资吗？请律师们给我办法~谢谢！
我合同未到期，因为生病，提前提出辞职，老板不批，并扬言说我要擅自离职就告我违约，签订劳务合同时，公司把原件扣下，没有给我们合同，而且公司经常加班不给加班费，说是让倒休，又不让休，休了就扣工资，我因该采取什么办法提交辞职报告说明我提前一个月提出辞职的。具有法律效益的
实习的学生企业给交保险吗?在实习时候签订的实习协议（三方协议）没到期前可以辞职吗？？会不会有法律纠纷
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