公司搬迁员工赔偿因搬迁至外地，辞退怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-24 02:44 标签： 公司搬迁员工赔偿
在工厂工作12年,公司没给买社保也没签合同,现以搬迁地点为理由，变相辞退员工，能否索赔？_百度知道
在工厂工作12年,公司没给买社保也没签合同,现以搬迁地点为理由，变相辞退员工，能否索赔？
我哥在一家不锈钢制品厂工作12年多，公司一直没帮其买社保，也没签劳动合同，现在说2013年要从原来广东生产点转移到江西，要员工自行决定去留？如果不去的话，能否索赔？
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完全可以呀，就以企业未为你们参加社会保险为名，申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系和其它经济补偿。
具体要怎么做呢？因为对于一个生产工人来说，一点法律意识都没有，就怕不知道该如何去取证。工作了十几年，如何去证明自己做了十几年，以前的工资条肯定没有保留等。
有劳动合同吗？有的话就带着，没有的话，就收集我说的这些材料，能收集多少就算多少，没关系，哪怕只是一年的也行，然后到劳动仲裁申诉就可以了。
劳动仲裁真的会受理吗？我们那个城市太黑暗了，只怕斗不过那些有钱的单位啊！
呵呵，肯定会的。这个是劳动合同法上写的。
谢谢！那就现在开始取证，到时看看怎么办？
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谢谢你的耐心解答，好详细呀
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能否索赔？完全可以的。到当地劳动管理部门去投诉这家公司；1.你哥要提供在单位的工作证明，譬如工资条，工作证，然后在投诉信上标注要求以下赔偿：2、工作12年的社保；3、工作12年折算成12个月工资的经济补偿；4.、从08年元旦后第二个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿。
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出门在外也不愁公司搬迁到外地,具体该怎样赔偿?_百度知道
公司搬迁到外地,具体该怎样赔偿?
公司搬迁到外地,具体该怎样赔偿?
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1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；厩喋扳貉殖股帮瘫爆凯不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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具体请参看劳动合同法第四十条，四十六，四十七条，四十八条。基本和被辞退的补偿方法相同。
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