急:企业如何与员工签订劳动合同?_百度知道
急:企业如何与员工签订劳动合同?
劳动合同是公司拟定还是从劳动局领取?签订后就生效吗,是否需要到劳动局备案?签订的程序是怎样的,有哪些注意事项?问题比较复杂,希望能得到大家的帮助,多谢了
提问者采纳
企业可以自行订立劳动合同，但是劳动合同必须是有效的，是否需要到劳动局备案要看你所在地的政策，在北京就不用的，签订程序很简单，你把人叫来，看一下合同，双方没有什么意见就签字画押，可以给你看看我们公司的合同，参考一下你：以给你看看我们公司制定的劳动合同（省去我们公司名称）劳动合同甲方：北京****公司 注册地址：北京*********号经营地址：北京*******号 法定代表人： ：**乙方：** 性别：男户籍类型：农业/非农业 身份证号码：*******************X户口所在地地址：吉林省辽源市北寿大街3委5组 邮政编码：130012在京居住地址：北京*******号 邮政编码：100010就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第一条 合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自2008 年1月1日起至 日止；其中试用期为 0个月。第二条 工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。第三条 劳动条件 劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条 工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。第五条 劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80％计发；3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。第六条 社会保险 福利待遇1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资第七条 劳动纪律 奖惩办法1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。第八条 合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.第九条 劳动合同的解除和终止1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；（7）法律法规规定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条 教育培训1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。第十一条 知识产权1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十二条 保守秘密1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。第十三条 兼职在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。第十四条 违约责任1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。第十五条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 其他1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续；3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。签字双方：甲方：（盖章）乙方：（签字） 乙方右手大拇指手印：法定代表人或授权代表：（签字）签订日期：日续订劳动合同记录续订一：一、（ ）固定期限合同，合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳动合同内容条款照前。甲方：（盖章）乙方：（签字） 乙方右手大拇指手印：法定代表人或授权代表人：（签字）签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲、乙双方平等自愿、协商同意，对双方于 年 月 日订立的劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、6、7、8、甲方：（盖章）乙方：（签字） 乙方右手大拇指手印：法定代表人或授权代表人：（签字）签订日期： 年 月 日
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回答很全面，非常感谢
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具体问题确实比较复杂，企业可以自行书写合同，劳动合同内容要完善，避免将来产生纠纷，最好是当面咨询律师。
用劳动局的合同,可以每个人签,也可以答签集体合同,如果是个正规合法存续的公司,他已经在劳动局备案了,签了就有效,不管是那方原因,部分无效,其余也有效.
签订劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁求一份合同范本，请注明签订合同的注意事项。有效的追加100分。
求一份合同范本，请注明签订合同的注意事项。有效的追加100分。
补充：是双方的合作合同，类似移动公司办业务给的那种。甲方权利义务，乙方权利义务，等等。
劳动合同
　　用人单位名称：_________　　用人单位性质：_________　　职工姓名：_____________
身份证号码
参加工作时间
职称或技术等级
岗位或工种
工作简历（或学习简历）
&　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。
　　一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）　　（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期___个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　（二）无固定期限，自_________年_________月_____日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。　　（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。
　　二、生产（工作）任务及条件　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。
　　三、双方的权利与义务　　（一）甲方的权利　　1．按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；　　2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；　　3．根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；　　4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；　　5．双方约定的其他权利：_________。　　（二）甲方的义务　　1．按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；　　2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；　　3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；　　4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；　　5．双方约定的其他义务：_________。　　（三）乙方的权利　　1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；　　2．按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；　　3．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；　　4．按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；　　5．甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；　　6．双方约定的其他权利：_________。　　（四）乙方的义务　　1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；　　2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；　　3．遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；　　4．努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；　　5．双方约定的其他义务：_________。
　　四、工作时间与劳动报酬　　（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。　　（二）劳动报酬　 　　1．乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付给乙方工资，支付时间为_________；　　2．甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：　　3．加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：　　4．从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：　　5．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：　　6．双方商定的其他报酬：_________。
　　五、社会保险和福利　　（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。　　（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。　　（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。　　（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。　　（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
　　六、劳动合同的变更、续订、解除及终止　　（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：　　1．甲方转产或调整生产任务的；　　2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；　　3．由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；　　4．双方约定的其他情况：_________。　　（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：　　1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　2．乙方违反或不履行劳动合同的；　　3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；　　5．乙方被依法追究刑事责任的；　　6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　8．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；　　10．双方约定的其他情况：　　（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：　　1．劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；　　2．乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；　　3．乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；　　4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　5．乙方在享受法定休假、探亲假期间的；　　6．法律、法规规定的其他情形：_________。　　7．双方约定的其他情况：_________。　　（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：　　1．在试用期内的；　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3．甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；　　4．甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；　　5．甲方有侵害乙方合法权益行为的；　　6．经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；　　7．乙方参军、入学或出境定居的；　　8．双方约定的其他情况：　　（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：　　1．由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；　　2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；　　3．双方约定的其他情况：_________。
　　七、违反劳动合同的责任　　1．甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：_________。　　2．乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：_________。
　　八、其他有关事项　　（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。　　（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。
　　九、双方需要约定的其他事项________。
　　十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
　　十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
　　十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
&
甲方：_______________（盖章）法定代表人：_________（签字）乙方：_______________（签章）签订时间：_____年____月____日签订地点：___________________
鉴（公）证意见：
经办人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）
　　　　　　年　　月　　日　
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
　　附件
续订劳动合同
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安全责任协议书
工程施工安全责任合同协议书
委托单位： 广州中煤江南基础工程公司武汉分公司 (简称甲方)
施工单位： 张晓货 (简称乙方)
工程名称： 709所电子科技研发实验楼桩基工程
为了贯彻落实&安全第一，预防为主&的安全生产方针，确保安全施工无事故。根据国家《安全生产法》相关政策法规，为维护甲乙双方合法权益，在协商一致的基础上，特签订本安全责任合同书。
二、甲乙双方责任
(一)、甲方的责任
1、施工过程期间，甲方监控乙方安全生产管理制度、岗位责任制度、安全操作规程的实施，积极协助乙方，防止施工过程中安全事故的发生。
2、甲方现场安全施工管理代表，本着&安全责任重于泰山&的原则精神，积极主动协助乙方抓、管安全，对出现的安全隐患，采取&三不放过&的原则，及时整改和制订安全措施，做好本职工作。
3、甲方管理代表，本着&实事求是&的工作原则，积极主动配合乙方有组织、有计划，合理有序的施工。
(二)乙方的责任
1、乙方必须按上级安全管理部门及总承包单位的要求配备安全设施，并制订切实可行的安全施工措施，完善各项安全管理制度，并将安全制度及责任落实到班组和每个员工，同时与每个员工签订安全责任书。在施工期间，乙方必须积极参加并接受甲方的安全教育和各种形式的安全检查活动，严格遵守甲乙双方签订的合同准则，严格执行安全操作规程及各项施工安全管理制度，服从甲方管理代表指挥，不得违章作业，冒险蛮干。
2、本工程由乙方承担一切安全责任及安全事故处理费用。
3、乙方应设立安全管理机构班子，并设专职安全员一人，负责本工程的安全管理工作。具体负责对施工现场、建筑材料、供电设施、设备安全及运行状况、井下操作等安全工作进行重点管理，并与甲方安全管理人员协调沟通安全管理工作事务。
4、若乙方不按有关规定和总承包方的要求配备安全设备;未制订安全施工措施;不按施工组织设计规定的工序(尤其是钢筋砼护壁)施工;不服从甲方的正常管理，盲目抢工程进度、违章操作、乱搭电源、无控制配电箱、冒险蛮干;未经甲方同意，擅自改变配电设施，生产运输工具行驶不规范，所造成的安全责任事故，乙方承担一切责任和经济损失。
5、乙方在施工期间应对员工不断进行治安条例、劳动纪律、操作规程、作业制度的管理教育与培训。员工不得打架、斗殴、饮酒取闹、违纪违法，造成恶劣影响有损公司信誉，由此造成的一切损失和后果，均由乙方承担责任。
6、乙方应加强对机台班组、员工宿舍、食堂生活重点管理，严禁使用电炉，乱搭接电线照明等不规范行为;乙方员工施工期间不请假、不擅自外出，上班不穿工作服、防护鞋、不戴安全帽的，一律处以30元一次罚款。员工发生任何意外和安全事故，均由乙方承担一切责任和处理费用。
7、乙方必须给下井员工购买保险(即人身意外险)。
三、甲乙双方有关事宜
本责任合同书自双方签订之日起生效，工程完工验收后三月内失效。本责任合同书一式两份，甲乙双方各执原件壹份。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
代 表 ： 代 表：
项目安全员： 项目安全员：
年 月 日 年 月 日
安全生产责任协议书
本《安全生产操作规程》要求所有员工认真学习，如果您确认已经完全领会该规定的内容，并承诺完全按照规定的内容执行，请签字：
根据安全生产法律法规及安全/治安/消防等有关安全管理规定，为本人的人身安全，本人自愿与公司签订安全生产责任书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：
1p本人已经完全熟知和明白《安全生产操作规程》中的内容及规定要求，严格按照要求和规定执行;
2p本人保证上班及上班前不喝酒，如经医院签订和有理证人证明喝酒，而造成的设备p人员伤亡事故，由本人负完全责任;
3p遵守社会公德，不打架斗殴p偷盗p不惹是生非，自觉遵守交通规则，不乘坐无运营资格的车辆，乘车不携带易燃易爆及国家规定的危险物品;
4p钻爆人员严禁私自偷盗雷管及炸药，如私自偷盗雷管及炸药，自行负责所犯刑事责任，与本公司无关;
5p自有机械设备，实行定员责任制，设备操作员专人专机，严禁非本机械设备人员操作，非本人操作机械设备，如出现机械故障或油料丢失，由本机械操作员负责;下班后设备集中停放至指定区域，严禁停放非指定区域，夜间停放非指定区域设备丢失或油料丢失，设备维修工具，实行登记制度，如有丢失，均由操作员本人负责。
6p遵守有关设备的维修及保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源，关闭气源，挂牌，监护，确保设备和人员安全。
7p遵守项目劳动纪律和规章制度，上班前进行设备安全检查，各方面符合要求;不随便拆除安全防护装置;不在工作时间睡觉，串岗及干与工作无关的事情;绝不操作非本岗位设备;否则，本人负完全责任。
8p上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作。
9p有权阻止p纠正他人的违章作业，冒险蛮干等不安全行为;有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥p调度及安排。
10p下班后清理工作现场，关闭主电源p风源p油路确保班后安全。
11p不私自存放易燃易爆物品，原理安全隐患易发生的区域，如发现自私存放易燃易爆物品，已交国家司法刑事机关，由本人负责。
12p积极参加各种安全生产教育p培训p宣传p评比竞赛等安全活动。
13p关心自己周围的安全生产情况，发现危险源或设备故障，及时向有关领导或部门或提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。
14p工作期间有事外出必须请假，经同意后，方可离开;住项目宿舍人员夜间外出或下班返回不一人单行，且遵纪守法，不跟社会上染有不良习气人交往，不私藏，携带管制刀具，不做不利于安全生产的事，不到不安全区域活动，同事，必须按照项目规定及时返回宿舍，负责，在外出现的意外伤亡事故，完全由个人承担责任。
15p严禁带无关人员进入项目宿舍，宿舍内不要存放现金等贵重物品。离开宿舍必须断电，否则，所出现和由此问题为他人及项目带来损失由均有个人承担。
16p节假日及班后外出游玩，娱乐，必须到有安全，健康，卫生及相关安全保障措施的场所(遇到应急及时拨打相应应急求救)，因此发生的一切后果由个人承担。
17、附属工程施工搭架子必须系好安全带、戴好安全帽，超过地面2米属高空作业，
员工签字： 项目签字：
年 月 日 年 月 日
消防安全责任协议书
甲方： 乙方：
为坚决贯彻《中华人民共和国消防法》的实施和执行，落实&预防为主，防消结合&的消防方针，严格消防监督管理，加强消防管理力度，防止火灾发生，减少火灾损失，保障*********(简称本社区)的正常生活秩序及人员、财产的安全，甲乙双方根据《中华人民共和国消防法》及武汉市地方消防安全法规的要求，特签订本消防安全协议书，具体约定如下：
一、根据&谁主管、谁负责&的消防责任界定原则，甲方将本社区属乙方购买所有或居住的********住宅房屋范围的消防安全保障工作分割委托给乙方负责。
二、甲方责任义务：
1. 负责本社区消防安全防范的组织工作，定期开展消防安全知识宣传和消防逃生演习活动，定期安排防火检查，对火灾隐患及时上报或整改。
2. 负责本社区公共消防设施设备的管理维护工作，贯彻执行各项消防管理规定，认真落实安全管理措施。
3. 负责在本社区发生火警时及时组织扑救和协助政府消防部门进行消防灭火施救工作。
4. 其它作为本社区物业管理企业所应承担的消防责任义务。
三、乙方责任义务：
1. 积极支持配合和参加甲方组织的消防安全防范活动，自觉培养消防意识宣传消防重要性。
2. 不在所属住宅房屋或车辆内贮藏保存易燃易爆危险物品。
3. 不违规使用电器、不超容量用电和不违规使用液化气、管道煤气等燃气具。
4. 教育和培养家庭成员特别是小孩学习消防逃生技能、会报警、不玩火和不燃放烟花爆竹。( )
5. 遵守装修工程消防安全管理规定和工程施工安全技术规范。
6. 在有火警紧急情况下能冷静准确向119报警并灭火、指引和协助他人逃生。
7. 其它作为本社区业主或住户所应承担的消防责任义务。
四、甲乙双方对上述各项消防安全管理责任义务应认真执行，若有违反，承担相关法律后果。
五、本协议未尽事宜，可由双方约定签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
六、本协议自双方签订之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
员工安全责任协议书
乙方： 身份证号码：
乙方现为甲方员工，在甲方担任
一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。
2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。
3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。
4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。
5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。
8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。
9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。
10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负;
11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止，不影响本协议责任条款的效力。
甲方： 乙方： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
学生安全责任协议书
甲方：学生家长 乙方：辉煌补习班
学生家长(以下称作甲方)为了孩子的学习成绩得到进一步提高，让他们的暑假过得充实而有意义，决定在假期将孩子送到辉煌补习班补课。为了明确各自的权利与义务，经双方平等协商，达成如下协议：
1、 甲方愿意把孩子送到辉煌补习班补课，乙方同意接收甲方孩子补课。
2、 甲乙双方都有责任教育学生重视安全，防止安全事故发生。
3、 甲乙双方都应教育学生养成良好的生活习惯。不准学生吸烟、酗酒。学生在校学习期间吸烟、酗酒，乙方应及时制止，学生在校外期间因吸烟、酗酒而发生伤残事故，乙方概不承担责任。
4、 乙方应承担学生在校期间的安全教育和管理，发现学生有不安全因素应及时教育。在校期间发生安全事故，乙方应立即采取有效措施，予以处理，并及时通知甲方。
5、 甲方要做好学生在上学和回家路上的安全监护工作。期间发生的一切安全事故，乙方不承担任何责任。
6、 学生放学后、星期、节假日等不在学校学习期间而发生的一切安全事故，乙方一律不承担任何责任。
7、 学生不得擅自离校，有事必须以书面形式请假病并经乙方批准方可离校，乙方应将学生离校情况及时通知甲方。学生请假或擅自离校后发生的一切安全事故，乙方概不负责。
8、 学生必须在规定的时间内返校和离校。如果学生在规定的时间内未到校，乙方应及时通知甲方，学生在返校、离校途中发生安全事故，乙方概不负责。
乙方应掌握学生健康资料，甲方应以书面形式如实告知乙方，学生有特异体质或特定疾病，乙方应根据学生实际情况，采取必要措施。若甲方未告知或甲方告知病情后，乙方又采取了必要措施，仍发生安全事故，乙方不承担责任。
10、生在校期间突发疾病，乙方应立即采取相应措施并及时通知甲方。如乙方已采取措施但仍发生不良后果，乙方概不承担责任。
11、学生在校期间自杀、自残事件;在具有风险性、对抗性的体育活动中发生意外事故，乙方已采取防范措施和救助措施后，仍发生不良后果，乙方概不承担责任。
12、学校严禁学生玩火、玩电、玩水、玩甩炮、火炮、玩锐刃钝器物，因此发生赔偿纠纷，由肇事者承担责任;如果肇事方或受害方能证明学校、老师明知有上述危险情形而不制止的，学校承担部分责任。
13、严禁学生私自到河、沟、渠边玩耍，造成意外事故，学校不负责任任。
14、学生造成他人人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任。
15、学生在校生活、学习期间，因第三人的原因造成身体受到伤害，由第三人承担赔偿责任;如能够证明学校有过错的，按学校过错的大小确定学校应承担的赔偿责任;如给他人造成损害的，由学生承担赔偿责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。
16、安全事故发生后，受伤害的学生，监护人不愿协商调解的，或经协商、调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
17、本协议自签字之日起生效，有效期为学生在该校学习期间。
甲方(学生家长)签字: 乙方(辉煌补习班)签字：
20XX年 月 日
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