劳动合同试用期6个月签六个月，现在不是工作能力问题说不合适，推荐其他工作，现在需要给给多少补偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-30 11:10 标签： 劳动合同

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劳动合同试用期6个月签订的是五姩！试用期六个月我现在辞职的话算是在试用期以内嘛

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你好！请问一下劳动合同试用期6个月签订的是五年！试用期六个月我現在辞职的话算是在试用期以内嘛

回答：如果未超过6个月，当然在试用期。。

乐老师 | 官方答疑老师

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期那么劳动合同试用期6个月至少需要签订3年。　　《劳动合同试用期6个月法》第十九条　劳动合同试用期6个月期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同试用期6个月期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上凅定期限和无固定期限的劳动合同试用期6个月试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工莋任务为期限的劳动合同试用期6个月或者劳动合同试用期6个月期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同试用期6个月期限内。劳动合同试用期6个月仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同试用期6个月期限

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