五年的在厂工另被厂里员工无故旷工处理开处厂方要陪钱吗

请问在工厂打工的,受到工伤了,厂方赔偿得很低,这个该怎么处理
请问在工厂打工的,受到工伤了,厂方赔偿得很低,这个该怎么处理
到劳动仲裁机构,再不行就到法院。
的感言:你就是当代的活雷锋,太感谢了!
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你先到劳动部门进行咨询,要去进行工伤鉴定,等结果出来了,到劳动部门进行仲裁,国家有相关赔偿标准的,如果对方不给钱,可以申请人民法院强制执行。劳动局在政府里面
要看你工伤的伤残程度。不可能每个人受了点伤,厂里就要赔好多钱。对人家也不公平。
找劳动委员会或者劳动监察大队。如果赔偿还不满意就找律师诉讼。一般法院会根据伤残等级等因素裁定。
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员工在厂里服毒自杀,厂方要付法律责任吗?法律
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自服毒自杀厂服责任律规定没责任:看服毒原公安局调查厂挑衅忍自杀赔偿且追究刑事责任现要查找线索
如果工厂尽到应尽的义务的话,应该不负责任。因为员工也应对自己的行为负责,但工厂也应该做一些表示,毕竟是在发生在厂里面。
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你好,我在一个加工厂上班快一年了,现在厂里效益不好老板要讲我辞退我该怎么办呢?我和厂方没有签订任何的劳动协议,我可以要求厂方赔偿吗?如果可以,赔偿应该怎么计算?谢谢了!
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 问题来自:浙江 - 杭州 悬赏:10分 咨询时间: 01:18 咨询人:wzx27
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你好,你可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金等,具体可以来电咨询,或者直接搜我手机加我微信联系。
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你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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你好,申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资以及辞退的经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
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我是12年9月进的厂,当时我们进去是以派遣工的名义进去的,但今年7月份我们已转为正式工,可我们厂要搬走了,厂方有人说赔偿是按我们最后签订合同的7月开始算起,但我们今年9月份领工资时厂里给我们发了有工龄奖啊!那就表示厂里认可我们是进了有一年了,有谁懂法的能不能告诉我一下,我们到底是
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