毕业生辞职要交辞职违约金的法律规定吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-17 08:00 标签： 辞职违约金的法律规定
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毕业生工作与学校介绍不符辞职 被要交8000违约金
最近，大三毕业生小郭(化名)等30名学生一直为拿不到新的《就业协议书》而着急，因为之前他们与用人单位发生过违约，学校让交8000元违约金，才给发新就业协议书。
　　小郭是西安电力高等专科学校大三毕业生。3月10日左右，新疆一家钢铁公司来学校招聘，小郭等70多名学生被招聘，并于3月23日到该公司实习。但只进行了一个星期的军训，小郭等30名学生就主动辞职了。“当初招聘时，说是让我们做电力方面的工作。但我们到了后发现做的是钢铁方面的工作……”小郭说，他们走了后，陆续还有同学从该单位辞职。
　　小郭说，后来就业指导中心的老师说，因为学生与用人单位违约了，要交8000元的违约金才能发新协议书。随后记者从四五名同学处得到同样的说法。
　　小秦(化名)也是这30名学生中的一个。他说，自己着急去新工作岗位报到，前段时间，向学校的就业指导中心交了8000元违约金后才拿到了新协议书，当时，老师还让他写了一份保证书，注明“自愿缴纳违约金，不退钱”。
　　面对学生反映的违约金一事，昨日，该校就业指导中心王老师予以否认，他表示学校从未要求学生缴纳违约金。对于小秦反映的已交了8000元违约金之事，他表示，小秦当时只是写了一份保证书，承诺“如果用人单位要求赔偿违约金，自己会缴纳”，并未交钱。记者问能否出示小秦写的保证书，王老师称保证书不在身边。
　　王老师说，学校没有拿违约金来卡学生的新《就业协议书》。“两个月后，我们会把协议书发给学生。”之所以两个月后才发，是为了教育学生。
　　对于学生反映的用人单位介绍的情况与实际不符之事，王老师表示学校随后会调查。
　　省教育厅高校学生处有关负责人表示，违约金应由用人单位收取，不能由学校代收。此外，如果用人单位介绍的情况与实际不符，用人单位就存在违约行为，不能算学生违约。同时，该负责人表示，下周一省教育厅将调查此事。　(记者卢红曼)
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毕业生辞职要交违约金吗？
提问者采纳
（六）法律。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，损害劳动者权益的，可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定；（四）用人单位的规章制度违反法律；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；希望回答对您有帮助，不需事先告知用人单位，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，或者用人单位违章指挥您好。第三十八条 用人单位有下列情形之一的。按照以上程序辞职不需要支付违约金，劳动者可以立即解除劳动合同、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。用人单位以暴力、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，劳动者可以解除劳动合同，可以解除劳动合同，很高兴为您解答劳动者有自由选择职业的权利
人力资源中心总监
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这个看合同 很多是不交的 因为很多人和企业没诚信而已
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我跟单位签订了两份合同：4年劳动合同和如果干不满4年要交2万违约金的合同，现在我刚干满一年，打算辞职，这个违约金需要向单位交付吗
您好，我的情况是这样，我之前在学校和某用人单位签订三方协议，协议上规定：未按时到单位报到缴纳违约金2000元，我现在打算到单位报到以后，再辞职，这样需要缴纳违约金吗？
2012年7月考取了某医院事业编，被录取了，试用期1年，目前处于试用期，但在考事业编之前与医院签订了医院自己制定的合同，合同期限是8年，若违约需要支付3万元违约金，今年6月提交了辞职信，今天医院人事科科长找我谈话，让我填写违约金减免申请，当问什么时候能离开时，被告知需要向卫生局请示，不知什么时候能离开，请问（1）我需要支付合同上的违约金吗？（2）提交辞职信之后1个月能离开吗？谢谢！谢谢！ 注：医院没有给予任何的培训、进修等
我于2012年8月份到达该公司，签了三年的合同，但是公司没有让我们保留一份合同。现在我在公司见习快一年了，因为公司离家太远，回家需要一天，父母年龄大了，所以想辞职。在见习期间因工作需要，我曾跟公司其他员工一起去河南某公司实习一个月，在实习期间公司需要向河南公司支付培训费。请问在这种情况下辞职我需要缴纳培训费用吗？因为我们没有保留合同所以不清楚合同的具体内容了，如果合同上有需要赔付培训费用的条款话，我们需要赔付吗？
我在乡镇事业单位签订了劳动合同，在试用期内辞职，合同中有一条款说违约需要缴纳8000:00元的违约金，请问需要交违约金吗？
我是高校教师，前几年考上在职委培读的博士，当时和学校签了合同，主要条款如下：
　　1、博士毕业后由学校报销学费和住宿费；
　　2、毕业回校后，学校应向我兑现博士在学校工作应享受的待遇（参照毕业回校当年有关规定执行）；
　　3、如果我毕业后不回校工作，要退还学习期间学校给我发的工资、补贴等，还要支付违约金三万元。
　　我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士回校待遇问题，工作人员回复说按照引进博士的文件执行（该文件规定引进博士安家费10-15万元）...
您好，我是2011年7月大学毕业后签入某民营公司，合同期5年，其中试用期6个月。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助。但是我们没有见过合同，当时只是在一张空白合同上签字，没有说明是否有违约金的问题，而且我手中也没有合同。现在工作将近两年后，打算辞职，已提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳2000多得违约金，这样做合法吗？
如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？
我是应届毕业生，如果我现在签订入职书，两个月后我就辞职了，去公办学校上课，需要赔违约金吗
事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗 培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢
与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。
七月毕业，现在档案，报到证都还在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。
按照约定，实习期为三月到六月...
大学毕业进入一家电子工资，签订劳动合同，三年，实习期三个月。现在还在实习期内，请问想辞职需要交纳违约金吗？谢谢。毕业与A公司签订了三方协议，并约定了违约金，A公司辞职后，领到新的三方协议，但是还需要A公司的解约函 - 110网免费法律咨询
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毕业与A公司签订了三方协议，并约定了违约金，A公司辞职后，领到新的三方协议，但是还需要A公司的解约函
河南－郑州&11-17 15:59&&悬赏 5&&发布者:little…… & 回答:(1)
你好，我是2010年毕业的大学生，毕业的时候与A公司签订了三方协议并约定了违约金3000元，之后在A公司工作一个星期后辞职，现在B公司，去人才市场办理档案时，要求要A公司的解约函，另外我在学校又拿到了新的三方协议，但是办理档案时还是需要A公司的解约函，请问我在不用缴纳违约金的情况下，能否在人才市场办理档案存储？
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缴纳a公司违约金与存档是两个事不能混淆的，当然可以办理。
尽管我现在有新的三方协议了，但是现在人才市场存储档案还是需要A公司的解约函，要解约函就需要缴纳违约金，现在我想不用缴纳违约金看能不能把档案给存了
换一家啊。非在此家存啊。
我刚才看了又的人的提问说“和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？”下面都说不用缴纳违约金，但是现在A公司不给办理解约函，怎么办？
违约金不需要支付是违法的，你可以到劳动监察大队去投诉a公司要求办理。
换一家人才市场应该都还需要解约函吧，这应该都是统一的，另外能不能伪造一个解约函呢？
不能伪造，你就去投诉跟他们据理力争，因单位收取违约金违法的。
单位收取违约金违法？你刚才不是说换一家人才市场嘛，这全国是不是一样的呢？另外伪造的话需要付怎样的法律责任？
说的太多了呵呵总之违约金你可以不交的，维权方式已告知你，伪造要担责的。慎重。
好的，那谢谢了。
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