行政职业能力测试模拟试题题库
本试题来自：（2010年行政职业能力测试模拟试题，）逻辑判断
每题给出一段陈述。这段陈述被假设是正确的。不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明可以从陈述中直接推出。一个社会是公正的，则以下两个条件必须满足：第一，有健全的法律；第二，贫富差异是允许的，但必须同时确保消灭绝对贫困和每个公民事实上都有公平竞争的机会。
根据题干的条件，最能够得出以下哪项结论？(
)A．S社会有健全的法律，同时又在消灭了绝对贫困的条件下，允许贫富差异的存在，并且绝大多数公民事实上都有公平竞争的机会。因此，S社会是公正的B．S社会有健全的法律，但这是以贫富差异为代价的，因此，S社会是不公正的C．S社会允许贫富差异，但所有人都由此获益，并且每个公民都事实上有公平竞争的权利。因此，S社会是公正的D．S社会虽然不存在贫富差异，但这是以法律不健全为代价的，因此，S社会是不公正的正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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行政职业能力测试模拟试题最新试卷
行政职业能力测试模拟试题热门试卷中国的法律法规不公正吗？不完善吗？那为什么呢？中国的法律法规是公正的公平的也比较完善、经过全国人大讨论通过、国家颁步的是严肃的、是认真的、是不可违抗的、是不可抗拒的、是具有法律效用的、是支持保护社会正常秩序、社会主义建设、保护经济稳定快速发展起到重要法律依据作用。是治国稳定社会依据与法宝。在法律法规面前无论是谁、地位多么高、地位多么显贺、资格多么老、在法律法规面前人人平等。在社会上、各级政府、人民法院要带头遵纪守法、带头执法、无论各行各业、各种人士都要遵纪守法、企业要在正常法律框架下经营活动、每个公民都要遵守法律去生活、无论各级政府、人民法院、是企业、是公民、是领导、是干部、是普通百姓一旦触犯了法律、违反了法律法规就要受到法律的制裁与惩罚。这就是生活在社会上的法律规则、没有法律没有规则、社会秩序将变成什么样子。这就是各级政府、人民法院、各行各业每个公民每个领导干部、普通百姓要遵守法律原则与规则。这就是依法治国之路。这就是治国昌盛之路。　　　　法律法规是要靠证据靠事实来说话、来公正的来公平的、是靠人民法院法官一颗公正无私的心来公正公平执法、是按证据靠事实属于哪一类法律法规哪一款哪一条例、来执行法律法规条例、来完善完成办理案件的。　　　　然而本案的当事人却经历了十三年、被企业辽宁省商业集团总经理姜玉国等人、严重违反法律明文规定、原告&停薪留职&有合同有协议期满后、被告故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、不提供劳动条件、有人证旁证佐证物证件件齐全证据确凿事实清楚确切、法律规定明确。被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、违反法律规定、是严重侵权危害他人行为、事实清楚证据齐全确凿　　1、长期故意拖延不签定劳动合同、2、长期剝夺我劳动权利，3、长期剝夺原告工作权利，4、长期不安排原告工作，5、长期不提劳动条件、6、长期克扣原告工资十三年！7、长期恶意欠薪逃匿、8、长期不明确权利关系、9、长期精神折磨、10、长期不报销冬季取暖费、11、长期不给交住房公积金、12、长期侵害迫害压迫原告、13、长期没有享受到企业任何福利待遇、14、长期同样职工不同待遇。这是构成侵害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。以构成违法犯罪、危害他人行为危及生存应追究法律责任。 被告辽宁省商业集团总经理姜玉国，多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、应受到严励法律制裁。
　　　　法官先生、事实劳动关系真真切切、无固定期限国企老职工、没有任何理由、没有任何原因、没有任何借口、没有任何法律依据、莫名其妙、被剝夺当事人劳动权利、你们没有十三年被夺走工作权利、被剝夺劳动权利的经历过程、你们没有因有单位无法再就业、十三年无分文收入辛酸困苦的生活！你们没有偿受到同样职工不同待遇那种滋味、谁都可以买断工令、提前办理内退、可以反聘、报销取暖费、给交住房公积金等、唯独不给我办、就像四类份子受到了管治一样。你们没有偿到同工不同酬待遇的滋味。　　　　
一、既不是下岗,又不是待岗,二、又不是富裕人员,又不是失业。三、又不是内退,又不是买断。四、又不让上班,又不给开资。五、故意拖延不签定劳动合同不安排工作。六、因有单位无法再就业,社会各部门无法接纳。七、恶意欠薪逃匿克扣职工工资十三年。民以食为天怎样生存。八、无法享受国家再就业优惠政策及待遇。九、剥夺原告劳动权工作权生存权危及生存。十、侵害原告职工合法权益、违反法律规定天理不容。　　
一、企业不管、二、政府不管、三、社区街道不管、四、法院不作为有法不依。都在躲猫猫踢皮球、无故剝夺职工工作权利、故意拖延不签定劳动合同。不安排工作、不提供劳动条件、不履行企业法定责任、恶意克扣职工工资、霸占用职工劳动资源、剝夺职工生存权利、这不是违背&宪法&侵犯人权？这不是违反&劳动法&等诸多法律法规、侵害职工合法权益是侵权行为吗！国家法律有明文规定保护公民职工合法权益！辽宁省商业集团公然无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法，残酷迫害职工、故意拖延不签定劳动合同，不提供劳动条件、不安排工作剝夺劳动权利、克扣工资恶意欠薪逃匿十三年！是严重违反法律规定的！　　劳动人事部，国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知(日劳人计{1983}61号)第6条：“停薪留职”期滿，本人愿意回原单位工作，需在期滿前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（己关停的企业由原企业的主管部门负责安排）　　　　　　政府为了诚信三令五申下达法律法规强调、劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（日劳动部）第7条规定：“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的、用人单位应当与其签定“劳动合同”，明确权利义务关係。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条规定：原固定工中批准的停薪留职人员、愿意回原单位继续工作的、原单位应与签定“劳动合同”，不愿回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关係。　　《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十七条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔号）的规定进行赔偿。　　劳部发{号”关于贯彻&劳动法&若干问题的意见、第17条的规定，被告不履行法定义务，不给原告安排工作，故意拖延不订立劳动合同的错误行为应予纠正，并应当承担相应民事责任、给付工资补偿和赔偿损失。　　　　　　法律规定如此明确坚决清楚、谁违反法律不遵守法律一清二楚、明辨事非　　我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、一个普通劳动者被无缘无故被剝夺了劳动权利、夺去了工作权利、如同农民没有了土地、怎样生存。辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、民以食为天、没有工作、没有饭吃、没有钱花、没办法生活。我的公民权利、我的的人权、我的职工合法权益在哪里。以经构成严重侵害原告合法权益、危害他人行为的犯罪行为。应追究其法律责任。　　因有单位又不是下岗待工、又不是失业、又不是长期放假、社会各个再就业不再接纳、被告故意不签定劳动合同故意不安排工作、刑、是常人不能忍耐不能接受的这是非法的、这是侵犯原告合法权益、危害他人行为、是违反法律规定的是犯法的、会受到社会上與论的遣责法律的制裁　　然而辽宁三级人民法院掩盖事实真相、官官不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、　　以上的事实是无可非议的如有不实之处我负法律责任。　　
这是侵犯原告人权、侵犯原告职工合法权益、剝夺原告工作权利、这是铁事实、至今仍没有签定劳动合同、民以食为天、怎样生存、这种违法行为应受到法律制裁、需要大家公正的支持、需要社会上正义的呼声、需要有正义感不怕威协媒体的帮助、需要司法界有权威人士站在中正立场给予正义的评定。
这是长期精神上熬鹰疲劳过度的酷刑、官官相互、互相包庇、有法不依、暗箱操作、不顾事实真相、不顾原告被违法企业辽宁省商业集团总经理姜玉国侵害剝夺劳动权利十三年的事实　　
特别是沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职&，故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&，&故意拖延不签定劳动合同&无关法律规定、有法不依、非法裁定原告是下岗待工人员、是不符合法律规定、是认定事实不清适用法律严重错误。严重侵犯原告合法权益、剝夺原告劳动权利。是知法犯法是枉法裁判应立既纠正恢愎原告劳动权利。　　　　一、原告是&停薪留职&职工有合同有协议期满后、被告故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、不提供劳动条件、有人证旁证佐证物证件件齐全证据确凿事实清楚确切、法律规定明确。被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、违反法律规定、是严重侵权危害他人行为、事实清楚证据齐全确凿、是被告故意拖延不签定劳动合同严重侵权行为、应负法律民事责任。　　二、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、违反法律规定、凭什么非法裁定原告是“下岗待工”人员有什么证据、有什么事实、谁通知让我“下岗待工”用证据用事实来裁定、　　三、被告企业辽宁省商业集团没有“下岗待工”人员、连被告辽宁省商业集团都不承认原告是“下岗待工”人员、。　　四、被告企业以改制多年、职工办内退、办买断工令、被反聘、报销取暖费等唯独不给我办。　　五、原告事实劳动关系、无固定期限国企职工、仍属辽宁省商业集团正式职工、仍不签定劳动合同、不安排工作、反聘那么多职工、我这个正式职工却不让上班、不给开资没有任何福利待遇。　　六、不办理医疗保险、扣押原告医疗保险证三年、2002年企业开始办理医疗保险、维独不给我和我爱人办、不知道什么原因、我爱人受到了牵连。2004年原告将被告告上法庭。2005年10月份在原告多次催促下、免强将原告医疗保险证交还给我、医疗本上清楚写着“在岗”二字、却没有钱、在原告多次督促后来按最低基础交纳、应按同工同酬交纳医疗保险、养老保险、也没将扣押三年医疗费补齐、严重侵权违反法律规定、违反党的有关方针政策。　　七、民以食为天、长期剝夺原告工作权利，长期克扣原告工资十三年、长期恶意欠薪逃匿、长期不报销冬季取暖费，长期不给交住房公积金、长期同样职工不同待遇、长期侵害迫害压迫原告、长期侵害原告公民职工合法权益。　　明明是原告&停薪留职&期滿后，被告辽宁省商业集团违反法律规定、多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、剝夺原告劳动权利、严重侵犯原告人权生存权、严重侵害原告公民普通劳动者的合法权益。危害他人行为。造成与构成严重侵害原告的事实。　　觉得很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职&，故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&，&故意拖延不签定劳动合同&无关法律规定、有法不依、企图掩盖被告辽宁省商业集团多次违反法律规定、侵犯侵害迫害原告的违法事实。其目的是不赔偿帮助被告继续侵害原告的事实存在。　　多么简单的劳动争议案、多么清楚明确的法律规定、多么明显违法法律行为、多么不公平非法的裁定、这么小这么简单的劳动争议案、打了多少个来回、多少个判决、多少个裁定、是没有法律标准吗？还是没有法律规定？为什么要打到最高人民法院？是谁不遵守法律？是谁大量浪费司法资源？是谁在浪费原告黄金时光年华？是谁在为难刁难原告？是谁在浪费原告钱财？是谁有法不依？………回答很清楚、是人民法院那些为数不多不作为法官司法不公司法腐败就是在这些法官身上体现与表现出来的。　　　　
2008年劳动合同法开始执行再三强调要签定劳动合同、并警告不签定劳动合同要重罚、并付双倍工资。法官邹明宇一伙应当是知道的。被告故意拖延不签订劳动合同、长期克扣原告职工工资。　　很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、非法裁定候补2008年通知原告是&下岗待工&人员、真荒唐、克扣工资十年恶意欠薪逃匿、明明是被告违反法律规定、故意拖延不签定劳动合同、&停薪留职&期滿后，不安排工作是被告违反法律规定、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、10后非法错误裁定候补从1998年成为&下岗待工&人员。　　我是原告、我是在网上实名举报、以上都是铁的事实、无可争议、我愿负法律责任。原告&停薪留职&期满后、被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、故意不安排工作、不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、　　
我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、天理不容法理不容。
大家想一想、那是什么样的滋味。怎样生活怎样生存。这还不是侵犯我的合法权益吗？十三年四千多天随随便便、就把原告劳动权利工作权利剝夺了、没有任何原因、没有任何理由............　　　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工
人员、剝夺原告劳动权利、剝夺原告工作权利是错误的是不符合法律规定的是违反法律规定的。　　长期克扣工资、剝夺劳动权利、是一种惨无人道的行为！应当声讨！民以食为天！　　　　人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。　　　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东 　　　　　　 　　
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　　中国的法律法规不公正吗？不完善吗？那为什么呢？　　中国的法律法规是公正的公平的也比较完善、经过全国人大讨论通过、国家颁步的是严肃的、是认真的、是不可违抗的、是不可抗拒的、是具有法律效用的、是支持保护社会正常秩序、社会主义建设、保护经济稳定快速发展起到重要法律依据作用。是治国稳定社会依据与法宝。在法律法规面前无论是谁、地位多么高、地位多么显贺、资格多么老、在法律法规面前人人平等。在社会上、各级政府、人民法院要带头遵纪守法、带头执法、无论各行各业、各种人士都要遵纪守法、企业要在正常法律框架下经营活动、每个公民都要遵守法律去生活、无论各级政府、人民法院、是企业、是公民、是领导、是干部、是普通百姓一旦触犯了法律、违反了法律法规就要受到法律的制裁与惩罚。这就是生活在社会上的法律规则、没有法律没有规则、社会秩序将变成什么样子。这就是各级政府、人民法院、各行各业每个公民每个领导干部、普通百姓要遵守法律原则与规则。这就是依法治国之路。这就是治国昌盛之路。　　　　法律法规是要靠证据靠事实来说话、来公正的来公平的、是靠人民法院法官一颗公正无私的心来公正公平执法、是按证据靠事实属于哪一类法律法规哪一款哪一条例、来执行法律法规条例、来完善完成办理案件的。　　　　然而本案的当事人却经历了十三年、被企业辽宁省商业集团总经理姜玉国等人、严重违反法律明文规定、原告&停薪留职&有合同有协议期满后、被告故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、不提供劳动条件、有人证旁证佐证物证件件齐全证据确凿事实清楚确切、法律规定明确。被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、违反法律规定、是严重侵权危害他人行为、事实清楚证据齐全确凿　　1、长期故意拖延不签定劳动合同、2、长期剝夺我劳动权利，3、长期剝夺原告工作权利，4、长期不安排原告工作，5、长期不提劳动条件、6、长期克扣原告工资十三年！7、长期恶意欠薪逃匿、8、长期不明确权利关系、9、长期精神折磨、10、长期不报销冬季取暖费、11、长期不给交住房公积金、12、长期侵害迫害压迫原告、13、长期没有享受到企业任何福利待遇、14、长期同样职工不同待遇。这是构成侵害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。以构成违法犯罪、危害他人行为危及生存应追究法律责任。 被告辽宁省商业集团总经理姜玉国，多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、应受到严励法律制裁。
　　　　法官先生、事实劳动关系真真切切、无固定期限国企老职工、没有任何理由、没有任何原因、没有任何借口、没有任何法律依据、莫名其妙、被剝夺当事人劳动权利、你们没有十三年被夺走工作权利、被剝夺劳动权利的经历过程、你们没有因有单位无法再就业、十三年无分文收入辛酸困苦的生活！你们没有偿受到同样职工不同待遇那种滋味、谁都可以买断工令、提前办理内退、可以反聘、报销取暖费、给交住房公积金等、唯独不给我办、就像四类份子受到了管治一样。你们没有偿到同工不同酬待遇的滋味。　　　　
一、既不是下岗,又不是待岗,二、又不是富裕人员,又不是失业。三、又不是内退,又不是买断。四、又不让上班,又不给开资。五、故意拖延不签定劳动合同不安排工作。六、因有单位无法再就业,社会各部门无法接纳。七、恶意欠薪逃匿克扣职工工资十三年。民以食为天怎样生存。八、无法享受国家再就业优惠政策及待遇。九、剥夺原告劳动权工作权生存权危及生存。十、侵害原告职工合法权益、违反法律规定天理不容。　　
一、企业不管、二、政府不管、三、社区街道不管、四、法院不作为有法不依。都在躲猫猫踢皮球、无故剝夺职工工作权利、故意拖延不签定劳动合同。不安排工作、不提供劳动条件、不履行企业法定责任、恶意克扣职工工资、霸占用职工劳动资源、剝夺职工生存权利、这不是违背&宪法&侵犯人权？这不是违反&劳动法&等诸多法律法规、侵害职工合法权益是侵权行为吗！国家法律有明文规定保护公民职工合法权益！辽宁省商业集团公然无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法，残酷迫害职工、故意拖延不签定劳动合同，不提供劳动条件、不安排工作剝夺劳动权利、克扣工资恶意欠薪逃匿十三年！是严重违反法律规定的！　　劳动人事部，国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知(日劳人计{1983}61号)第6条：“停薪留职”期滿，本人愿意回原单位工作，需在期滿前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（己关停的企业由原企业的主管部门负责安排）　　　　　　政府为了诚信三令五申下达法律法规强调、劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（日劳动部）第7条规定：“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的、用人单位应当与其签定“劳动合同”，明确权利义务关係。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条规定：原固定工中批准的停薪留职人员、愿意回原单位继续工作的、原单位应与签定“劳动合同”，不愿回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关係。　　《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十七条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔号）的规定进行赔偿。　　劳部发{号”关于贯彻&劳动法&若干问题的意见、第17条的规定，被告不履行法定义务，不给原告安排工作，故意拖延不订立劳动合同的错误行为应予纠正，并应当承担相应民事责任、给付工资补偿和赔偿损失。　　　　　　法律规定如此明确坚决清楚、谁违反法律不遵守法律一清二楚、明辨事非　　我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、一个普通劳动者被无缘无故被剝夺了劳动权利、夺去了工作权利、如同农民没有了土地、怎样生存。辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、民以食为天、没有工作、没有饭吃、没有钱花、没办法生活。我的公民权利、我的的人权、我的职工合法权益在哪里。以经构成严重侵害原告合法权益、危害他人行为的犯罪行为。应追究其法律责任。　　因有单位又不是下岗待工、又不是失业、又不是长期放假、社会各个再就业不再接纳、被告故意不签定劳动合同故意不安排工作、刑、是常人不能忍耐不能接受的这是非法的、这是侵犯原告合法权益、危害他人行为、是违反法律规定的是犯法的、会受到社会上與论的遣责法律的制裁　　然而辽宁三级人民法院掩盖事实真相、官官不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、　　以上的事实是无可非议的如有不实之处我负法律责任。　　
这是侵犯原告人权、侵犯原告职工合法权益、剝夺原告工作权利、这是铁事实、至今仍没有签定劳动合同、民以食为天、怎样生存、这种违法行为应受到法律制裁、需要大家公正的支持、需要社会上正义的呼声、需要有正义感不怕威协媒体的帮助、需要司法界有权威人士站在中正立场给予正义的评定。
这是长期精神上熬鹰疲劳过度的酷刑、官官相互、互相包庇、有法不依、暗箱操作、不顾事实真相、不顾原告被违法企业辽宁省商业集团总经理姜玉国侵害剝夺劳动权利十三年的事实　　
特别是沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职&，故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&，&故意拖延不签定劳动合同&无关法律规定、有法不依、非法裁定原告是下岗待工人员、是不符合法律规定、是认定事实不清适用法律严重错误。严重侵犯原告合法权益、剝夺原告劳动权利。是知法犯法是枉法裁判应立既纠正恢愎原告劳动权利。　　　　一、原告是&停薪留职&职工有合同有协议期满后、被告故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、不提供劳动条件、有人证旁证佐证物证件件齐全证据确凿事实清楚确切、法律规定明确。被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、违反法律规定、是严重侵权危害他人行为、事实清楚证据齐全确凿、是被告故意拖延不签定劳动合同严重侵权行为、应负法律民事责任。　　二、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、违反法律规定、凭什么非法裁定原告是“下岗待工”人员有什么证据、有什么事实、谁通知让我“下岗待工”用证据用事实来裁定、　　三、被告企业辽宁省商业集团没有“下岗待工”人员、连被告辽宁省商业集团都不承认原告是“下岗待工”人员、。　　四、被告企业以改制多年、职工办内退、办买断工令、被反聘、报销取暖费等唯独不给我办。　　五、原告事实劳动关系、无固定期限国企职工、仍属辽宁省商业集团正式职工、仍不签定劳动合同、不安排工作、反聘那么多职工、我这个正式职工却不让上班、不给开资没有任何福利待遇。　　六、不办理医疗保险、扣押原告医疗保险证三年、2002年企业开始办理医疗保险、维独不给我和我爱人办、不知道什么原因、我爱人受到了牵连。2004年原告将被告告上法庭。2005年10月份在原告多次催促下、免强将原告医疗保险证交还给我、医疗本上清楚写着“在岗”二字、却没有钱、在原告多次督促后来按最低基础交纳、应按同工同酬交纳医疗保险、养老保险、也没将扣押三年医疗费补齐、严重侵权违反法律规定、违反党的有关方针政策。　　七、民以食为天、长期剝夺原告工作权利，长期克扣原告工资十三年、长期恶意欠薪逃匿、长期不报销冬季取暖费，长期不给交住房公积金、长期同样职工不同待遇、长期侵害迫害压迫原告、长期侵害原告公民职工合法权益。　　明明是原告&停薪留职&期滿后，被告辽宁省商业集团违反法律规定、多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、剝夺原告劳动权利、严重侵犯原告人权生存权、严重侵害原告公民普通劳动者的合法权益。危害他人行为。造成与构成严重侵害原告的事实。　　觉得很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职&，故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&，&故意拖延不签定劳动合同&无关法律规定、有法不依、企图掩盖被告辽宁省商业集团多次违反法律规定、侵犯侵害迫害原告的违法事实。其目的是不赔偿帮助被告继续侵害原告的事实存在。　　多么简单的劳动争议案、多么清楚明确的法律规定、多么明显违法法律行为、多么不公平非法的裁定、这么小这么简单的劳动争议案、打了多少个来回、多少个判决、多少个裁定、是没有法律标准吗？还是没有法律规定？为什么要打到最高人民法院？是谁不遵守法律？是谁大量浪费司法资源？是谁在浪费原告黄金时光年华？是谁在为难刁难原告？是谁在浪费原告钱财？是谁有法不依？………回答很清楚、是人民法院那些为数不多不作为法官司法不公司法腐败就是在这些法官身上体现与表现出来的。　　　　
2008年劳动合同法开始执行再三强调要签定劳动合同、并警告不签定劳动合同要重罚、并付双倍工资。法官邹明宇一伙应当是知道的。被告故意拖延不签订劳动合同、长期克扣原告职工工资。　　很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、非法裁定候补2008年通知原告是&下岗待工&人员、真荒唐、克扣工资十年恶意欠薪逃匿、明明是被告违反法律规定、故意拖延不签定劳动合同、&停薪留职&期滿后，不安排工作是被告违反法律规定、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、10后非法错误裁定候补从1998年成为&下岗待工&人员。　　我是原告、我是在网上实名举报、以上都是铁的事实、无可争议、我愿负法律责任。原告&停薪留职&期满后、被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、故意不安排工作、不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、　　
我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、天理不容法理不容。
大家想一想、那是什么样的滋味。怎样生活怎样生存。这还不是侵犯我的合法权益吗？十三年四千多天随随便便、就把原告劳动权利工作权利剝夺了、没有任何原因、没有任何理由............　　　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工
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　　yingxiu-26 13:12子弹拆迁虽然惊人，在现在的黑社会还算是庆幸的，至少拆迁户还没有遭到人生伤害，比受不了自焚，比被莫名人狠揍一顿的人已经是幸运多了。　　无权无势的老百姓注定要被欺负的，悲剧呀。　　
　　法律是好的，但最主要的一项没按法律执行，那就是选举制度
　　这是典型的人情案、帮助校友同学、关系网的案例　　　　
多么清楚明确的法律规定、多么明显违法法律行为、多么不公平非法的裁定、这么小这么简单的劳动争议案、打了多少个来回、多少个判决、多少个裁定、是没有法律标准吗？还是没有法律规定？为什么要打到最高人民法院？是谁不遵守法律？是谁大量浪费司法资源？是谁在浪费原告黄金时光年华？是谁在为难刁难原告？是谁在浪费原告钱财？是谁有法不依？………回答很清楚、是人民法院那些为数不多、不作为法官、司法不公司法腐败、就是在这些法官身上体现与表现出来的。　　　　
然而本案的当事人却经历了十三年、被告企业辽宁省商业集团总经理姜玉国等人、严重违反法律明文规定、原告&停薪留职&有合同有协议期满后、被告故意拖延不签定劳动合同、故意不安排工作、不提供劳动条件、有人证旁证佐证物证件件齐全证据确凿事实清楚确切、法律规定明确。被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、违反法律规定、是严重侵权危害他人行为、事实清楚证据齐全确凿　　　　
1、长期故意拖延不签定劳动合同、2、长期剝夺我劳动权利，3、长期剝夺原告工作权利，4、长期不安排原告工作，5、长期不提劳动条件、6、长期克扣原告工资十三年！7、长期恶意欠薪逃匿、8、长期不明确权利关系、9、长期精神折磨、10、长期不报销冬季取暖费、11、长期不给交住房公积金、12、长期侵害迫害压迫原告、13、长期没有享受到企业任何福利待遇、14、长期同样职工不同待遇。这是构成侵害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。以构成违法犯罪、危害他人行为危及生存应追究法律责任。 　　　　
被告辽宁省商业集团总经理姜玉国，多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、应受到严励法律制裁。
法官先生、事实劳动关系真真切切、无固定期限国企老职工、没有任何理由、没有任何原因、没有任何借口、没有任何法律依据、莫名其妙、被剝夺当事人劳动权利、你们没有十三年被夺走工作权利、被剝夺劳动权利的经历过程、你们没有因有单位无法再就业、十三年无分文收入辛酸困苦的生活！你们没有偿受到同样职工不同待遇那种滋味、谁都可以买断工令、提前办理内退、可以反聘、报销取暖费、给交住房公积金等、唯独不给我办、就像四类份子受到了管治一样。你们没有偿到同工不同酬待遇的滋味。　　
一、既不是下岗,又不是待岗,二、又不是富裕人员,又不是失业。三、又不是内退,又不是买断。四、又不让上班,又不给开资。五、故意拖延不签定劳动合同不安排工作。六、因有单位无法再就业,社会各部门无法接纳。七、恶意欠薪逃匿克扣职工工资十三年。民以食为天怎样生存。八、无法享受国家再就业优惠政策及待遇。九、剥夺原告劳动权工作权生存权危及生存。十、侵害原告职工合法权益、违反法律规定天理不容。　　
一、企业不管、二、政府不管、三、社区街道不管、四、法院不作为有法不依。都在躲猫猫踢皮球、无故剝夺职工工作权利、故意拖延不签定劳动合同。不安排工作、不提供劳动条件、不履行企业法定责任、恶意克扣职工工资、霸占用职工劳动资源、剝夺职工生存权利、这不是违背&宪法&侵犯人权？这不是违反&劳动法&等诸多法律法规、侵害职工合法权益是侵权行为吗！国家法律有明文规定保护公民职工合法权益！　　　　
辽宁省商业集团总经理姜玉国等人、公然无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法，残酷迫害职工、故意拖延不签定劳动合同，不提供劳动条件、不安排工作剝夺劳动权利、克扣工资恶意欠薪逃匿十三年！是严重违反法律规定的！　　　　
政府为了诚信三令五申下达法律法规强调、劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（日劳动部）第7条规定：“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的、用人单位应当与其签定“劳动合同”，明确权利义务关係。　　　　
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条规定：原固定工中批准的停薪留职人员、愿意回原单位继续工作的、原单位应与签定“劳动合同”，不愿回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关係。　　　　　　
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十七条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔号）的规定进行赔偿。　　　　　　
劳部发{号”关于贯彻&劳动法&若干问题的意见、第17条的规定，........被告不履行法定义务，不给原告安排工作，故意拖延不订立劳动合同的错误行为应予纠正，并应当承担相应民事责任、给付工资补偿和赔偿损失。　　　　　　　　　　
法律规定如此明确坚决清楚、谁违反法律不遵守法律一清二楚、明辨事非　　我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、一个普通劳动者被无缘无故被剝夺了劳动权利、夺去了工作权利、如同农民没有了土地怎样生存。在社会上怎样立足怎样生活、其难度是可想而知的...........。　　
辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、民以食为天、没有工作、没有饭吃、没有钱花、没办法生活。我的公民权利、我的的人权、我的职工合法权益在哪里。以经构成严重侵害原告合法权益、危害他人行为的犯罪行为。应追究其法律责任。　　　　　　　　　　
2008年劳动合同法开始执行再三强调要签定劳动合同、并警告不签定劳动合同要重罚、并付双倍工资。作为法官邹明宇一伙应当是知道的。被告故意拖延不签订劳动合同、长期克扣原告职工工资。恶意欠薪逃匿造成严重后果。严重深深地伤害了原告的心灵、留下不可愈合心灵上的伤口........。　　　　　　　　 很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、非法裁定候补2008年通知原告是&下岗待工&人员、真荒唐、克扣工资十年恶意欠薪逃匿、明明是被告违反法律规定、故意拖延不签定劳动合同、原告&停薪留职&有合同有协议期滿后，被告不安排原告工作、是被告违反法律规定是严重侵权。&停薪留职&人员有单独专项法律条例规定、下岗待工人员有单独专项法律条例规定、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、有法不依、在没有任何事实、在没有任何证据、在没有任何法律依据情况下、硬将原告往&下岗待工&人员上扯、牛马不相及、各有各的法律规定、各有各的规则、一切皆有规则、不能乱借用法律搞张官李戴、其目的是不赔偿少补偿、这是典型的人情案、关系案。帮助校友同学、关系网的案例、应引起社会及有关部门的重注与关注、这害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。　　　　　　　　 长期剝夺原告劳动权利十三年、长期剝夺原告工作权利、长期侵犯原告人权、长期克扣原告工资、长期恶意欠薪逃匿、是严重危害他人行为、危及生存应追究法律责任。以构成违法犯罪、 被告辽宁省商业集团总经理姜玉国，多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、应受到严励法律制裁。追究被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、侵害侵犯迫害原告合法权益严重侵权危害他人的行为、民事法律责任，追究其该法官其法律责任　　　　　　　　 2008年、10年后非法错误裁定原告候补从1998年成为&下岗待工&人员。是错误的是不符合法律规定、是乱借用法律搞张官李戴、是对法律极不严肃的行为、是对原告对法律极不负责任行为、是对法律法规无视的行为。是篾视泄读法律规定的行为。是和党的精神国家政策不相符的、这样的执法行为怎能让人民大众放心、这样的人民法官人民能信任吗？这样的司法能公平公正吗？这样怎能司法为民以人为本。应受到严励的批评与制裁。　　　　　　　　我是原告、我是在网上实名举报、以上都是铁的事实、无可争议、我愿负法律责任。原告&停薪留职&期满后、被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、故意不安排工作、不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、　　　　　　　　我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、辽宁省商业集团总经理姜玉国、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、长期不安排工作、恶意克扣工资逃匿、天理不容法理不容。　　　　　　　　大家想一想、那是什么样的滋味。怎样生活怎样生存。这还不是侵犯我的合法权益吗？十三年四千多天随随便便、就把原告劳动权利工作权利剝夺了、没有任何原因、没有任何理由............　　　　　　　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工
人员、剝夺原告劳动权利、剝夺原告工作权利是错误的是不符合法律规定的是违反法律规定的。　　　　　　　　长期克扣工资、剝夺劳动权利、是一种惨无人道的行为！应当声讨！民以食为天！　　　　　　　　人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。　　　　　　　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东　　
　　被告不履行法定义务，不给原告安排工作，故意拖延不订立劳动合同的、错误行为应予纠正，并应当承担相应民事责任、给付工资补偿和赔偿损失。 　　　　
法律规定如此明确坚决清楚、谁违反法律不遵守法律一清二楚、明辨事非 　　
我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、一个普通劳动者、被无缘无故被剝夺了劳动权利十三年、人的一生是短暂的、生命是有限限的、人的合法权利是宝贵的、被夺去了工作权利、如同农民没有了土地怎样生存。在社会上怎样立足怎样生活、其难度是可想而知的...........。 　　
辽宁省商业集团总经理姜玉国、只顾自己的私利侵害原告合法利益、活生生剝夺了原告十三年劳动权利、人生是短暂的、生命是有限的、十三年四千多天这还不够侵害吗？人能活几个四千多天？人能工作几个四千多天？这还不够残酷吗？这还不够危害他人行为吗？这还不够侵权吗？　　　　
长期不安排工作、长期恶意克扣工资逃匿、民以食为天、没有工作、没有饭吃、没有钱花、没办法生活。我的公民权利、我的的人权、我的职工合法权益在哪里。以经构成严重侵害原告合法权益、危害他人行为的犯罪行为。应追究其法律责任。　　 　　　　 　　
2008年劳动合同法开始执行再三强调要签定劳动合同、并警告不签定劳动合同要重罚、并付双倍工资。作为法官邹明宇一伙应当是知道的。被告故意拖延不签订劳动合同、长期克扣原告职工工资。恶意欠薪逃匿造成严重后果。严重深深地伤害了原告的心灵、留下不可愈合心灵上的伤口........。 　　 　　　
很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、非法裁定候补2008年通知原告是&下岗待工&人员、真荒唐、克扣工资十年恶意欠薪逃匿、明明是被告违反法律规定、故意拖延不签定劳动合同、原告&停薪留职&有合同有协议期滿后，被告不安排原告工作、是被告违反法律规定是严重侵权。&停薪留职&人员有单独专项法律条例规定、下岗待工人员有单独专项法律条例规定、　　　　
沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、有法不依、在没有任何事实、在没有任何证据、在没有任何法律依据情况下、硬将原告往&下岗待工&人员上扯、原告是。&停薪留职&人员有合同有协议、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、绕开&停薪留职&人员有单独专项法律条例规定、硬将原告戴上&下岗待工&人员的大帽子、执行的是下岗待工人员专项法律条例规定、牛马不相及、各有各的法律规定、各有各的规则、一切皆有规则、不能乱借用法律搞张官李戴、其目的是不赔偿少补偿、这是典型的人情案、关系案。帮助校友同学、关系网的案例、应引起社会及有关部门的重视与关注、这就是侵害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。 　　　　　　　　
长期剝夺原告劳动权利十三年、长期剝夺原告工作权利、长期侵犯原告人权、长期克扣原告工资、长期恶意欠薪逃匿、是严重危害他人行为、危及生存应追究法律责任。以构成违法犯罪、 被告辽宁省商业集团总经理姜玉国，多次拒绝执行国家&停薪留职&“劳动法”等有关法律明文规定近40条款。无视国家法律、篾视国家法律、篾视人权、践踏劳动法等国家诸多法律规定、应受到严励法律制裁。追究被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、侵害侵犯迫害原告合法权益严重侵权危害他人的行为、民事法律责任，追究其该法官其法律责任 　 　　　　 　　　　
2008年、10年后非法错误裁定原告候补从1998年成为&下岗待工&人员。是错误的是不符合法律规定、是乱借用法律搞张官李戴、是对法律极不严肃的行为、是对原告对法律极不负责任行为、是对法律法规无视的行为。是篾视泄读法律规定的行为。是和党的精神国家政策不相符的、这样的执法行为怎能让人民大众放心、这样的人民法官人民能信任吗？这样的司法能公平公正吗？这样怎能司法为民以人为本。应受到严励的批评与制裁。
　　　　 　　
我是原告、我是在网上实名举报、以上都是铁的事实、无可争议、我愿负法律责任。原告&停薪留职&期满后、被告辽宁省商业集团总经理姜玉国、故意不安排工作、不提供劳动条件、剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、 　　
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大家想一想、那是什么样的滋味。怎样生活怎样生存。这还不是侵犯我的合法权益吗？十三年四千多天随随便便、就把原告劳动权利工作权利剝夺了、没有任何原因、没有任何理由............ 　　　　　　
沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工 人员、剝夺原告劳动权利、剝夺原告工作权利是错误的是不符合法律规定的是违反法律规定的。 　　　　 　　　　长期克扣工资、剝夺劳动权利、是一种惨无人道的行为！应当声讨！民以食为天！ 　　　　 　　　　人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。 　　　　　　 　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东
　　我要的是政府诚信,企业责任,我的合法权益,法律尊严　　一、现在是政府不讲诚信、各个部门不负责任推拖、当和尚不撞钟不作为、监管监控制约机制失效、我的公民职工合法权益、长期被企业辽宁省商业集团总经理姜玉国侵犯侵害无人管、政府不管、人民法院有法不依。长期剝夺我的劳动权利、侵害我的职工合法权益。影响我普通劳动者正常生活危及生存。　　二、原告&停薪留职&期滿后{有合同有协议}、被告企业辽宁省商业集团总经理姜玉国耍无赖、拒不执行国家法律规定、违反法律规定40条款、故意拖延不和原告签定劳动合同、不安排原告工作、不提供劳动条件、长期克扣原告工资恶意欠薪逃匿、迫害原告、压迫原告、剝削原告、欺压原告、侵害原告职工合法权益、抢原告应分蛋糕、践踏国法、无视法律、蔑视人权、拒绝执行法规、违反法律规定40条款无人管。　　三、原告公民职工合法权益被长期侵害十三年、长期故意拖延不签定劳动合同十三年、长期剝夺我劳动权利十三年，长期克扣原告工资十三年、长期恶意欠薪逃匿长期克扣工资、剝夺劳动权利、是一种惨无人道的行为民以食为天！应当受到社会正义批评、法律制裁、舆论道义声讨、媒体的监督政府部门的监管。　　四、辽宁三级人民法院掩盖事实真相、不讲劳动法、不讲法律、不讲事实、不讲证据、特别是沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、官官相互、互相包庇、有法不依、暗箱操作、不顾事实真相、不顾原告被违法企业辽宁省商业集团总经理姜玉国、侵害剝夺劳动权利十三年的事实真相、　　五、&停薪留职&法律文件、劳动法、劳动合动法诸多法律是经过人大讨论、是国家颁佈的、是认真的、是严肃的、是有尊严的、这些法律目前没有作废仍具有法律效用的、辽宁三级人民法院拒绝执行该法律、有法不依、让普通劳动者、劳动争议以什么作法律依据、讲道理、讲法律、打官司遵纪守法。　　六、特别是沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职& 故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&故意拖延不签定劳动合同无关法律规定、有法不依、非法裁定十年前十年后原告仍是下岗待工人员、剝夺原告劳动权利终生、是不符合法律规定、原告是&停薪留职&人员{有合同有协议}是有专项条款法律规定的、按法律规定应安排工作带有强制性、是受法律保护的、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙是认定事实不清、适用法律严重错误。严重侵犯原告合法权益、剝夺原告劳动权利终生。是知法犯法是枉法裁判、应立既纠正恢愎原告劳动权利。应立既纠正、停止侵权行为。　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工 人员、剝夺原告劳动权利、剝夺原告工作权利是错误的是不符合法律规定的是违反法律规定的。 　 　　　　长期克扣工资、剝夺劳动权利、是一种惨无人道的行为！应当声讨！民以食为天！
人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多　　美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。 　　 　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东　　　　 　　
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　　坚决维权、维护公民普通劳动者合法权益、向侵害人民利益、迫害普通劳动者行为做坚决斗争。用法律法规用事实说话、向司法不公、向司法腐败宣战、让社会空气更新鲜、维护劳动人民普通大众正常生活、维护法律尊严、维护法制正常秩序。维护社会和谐稳定、维护公平正义比太阳更有光辉的原则。让中国人民活得、更有尊严、更有人格、更有人权、更有自由。　　　　 人人都献一点爱心、人人都讲精神文明、人人为我为人人、人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。　　　　　　 　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东
　　停薪留职&与&下岗待工&不能混为一谈、各有各的协议、各有各的明确权利关系、各有各的法律规定。一切皆有规则、不能乱谈琴。　　　　 特别是沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、避开&停薪留职& 故意拖延不签定劳动合同法律规定、专挑一些与&停薪留职&故意拖延不签定劳动合同无关法律规定、有法不依、非法裁定十年前十年后原告仍是下岗待工人员、剝夺原告劳动权利终生、是不符合法律规定、原告是&停薪留职&人员{有合同有协议}是有专项条款法律规定的、按法律规定应安排工作带有强制性、是受法律保护的、　　　　　　　　 沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙是认定事实不清、适用法律严重错误。严重侵犯原告合法权益、剝夺原告劳动权利终生。是知法犯法是枉法裁判、应立既纠正恢愎原告劳动权利。应立既纠正、停止侵权行为。　　　　 沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，掩盖事实真相、错误裁定原告为&下岗待工 人员、剝夺原告劳动权利、剝夺原告工作权利是错误的是不符合法律规定的是违反法律规定的。 　　　　 　　　　 很可笑的是、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、非法裁定候补2008年通知原告是&下岗待工&人员、真荒唐、克扣工资十年恶意欠薪逃匿、明明是被告违反法律规定、故意拖延不签定劳动合同、原告&停薪留职&有合同有协议期滿后，被告不安排原告工作、是被告违反法律规定是严重侵权。&停薪留职&人员有单独专项法律条例规定、下岗待工人员有单独专项法律条例规定、　　　　　　　　 沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、有法不依、在没有任何事实、在没有任何证据、在没有任何法律依据情况下、硬将原告往&下岗待工&人员上扯、原告是。&停薪留职&人员有合同有协议、沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、绕开&停薪留职&人员有单独专项法律条例规定、硬将原告戴上&下岗待工&人员的大帽子、执行的是下岗待工人员专项法律条例规定、牛马不相及、各有各的法律规定、各有各的规则、一切皆有规则、不能乱借用法律搞张官李戴、其目的是不赔偿少补偿、这是典型的人情案、关系案。帮助校友同学、关系网的案例、应引起社会及有关部门的重视与关注、这就是侵害原告职工合法权益铁的事实严重侵权。　　　　 　　　　 在社会主义国家里、法律劳动法劳动合同法成了空文白纸、人民法院不执行、经过人大讨论通过国家颁布的法律成了传说成了神话、法律条例成了法官制裁忽悠老百姓的工具、成了腐败法官人情案金钱案的酬码。天天喊司法为民、以人为本和谐社会。把人家劳动权利都剝夺了、不让百姓生活吃饭怎么和谐、这不是天大的笑话吗真可笑、　　　　 最痛心生气的是，人民法院有法不依。社会腐败官员不作为、最高人民法院立案二厅百般刁难不作为、最高人民法院立案二厅怎么连劳动法、劳动合同法法律法规都不懂吗？故意拖延不签定劳动合同十三年、不让上班、克扣工资、恶意欠薪十三年、那是什么样的行为、那会产生什么样后果、这不是严重侵权、剝夺原告劳动权利、侵犯公民人权危害他人行为吗？辽宁三级人民法院不作为、最高人民法院立案二厅不应该公平公正依法为人民百姓办实事吗？不要来回溜老百姓、这是对人民不尊重、这是对人民不负责任、这是违反法律规定行为、这就是司法腐败不作为。　　　　　　　　辽宁省商业集团总经理姜玉国、长期故意拖延不签定劳动合同、长期不安排原告工作，长期不提劳动条件、长期剝夺我劳动权利，长期剝夺原告工作权利，长期克扣原告工资十三年！长期恶意欠薪逃匿、长期不明确权利关系、长期精神折磨、长期不报销冬季取暖费，长期不给交住房公积金、长期同样职工不同待遇、长期侵害迫害压迫原告、长期侵害原告公民职工合法权益。　　　　　　　　人人都献一点爱心、人人都讲精神文明、人人为我为人人、人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。　　　　　　　　 　　　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东　　
　　你的法院级别在高、不为百姓大众办实事、不依法办案是非常不滿意的、都要骂娘的、你的法院级别在高、不为百姓大众办实事、不依法办案是非常不滿意的、都要骂娘的、　　你的法院级别在高、不为百姓大众办实事、不依法办案、不公平不公正去办案、人民大众都是非常不滿意的、都要骂娘的、都认为司法腐败司法不公、都是由上而下来的。最高人民法院立案二庭要改变作风作派、不要一进门就给三棒子把老百姓整的晕头转向、按照法律依法办事、不要再刁难他们、不要再拖延时间、材料一递法官手里、法官心里明白谁对谁错、谁违法、经过若干次审理、谁腐败司法不公很清楚、老百姓也不是吃饱撑着了闲着没事去打官司。因为他们受迫害、咽不下这口气。为了生存为了生活为了正义为了公平、相信党、相信政府、相信最高人民法院才去法院讨公道要说法要司法公正。　　谁不让老百姓生活、谁要老百姓的命、老百姓就罢他的官、老百姓就要革他的命　　长期克扣工资、剝夺劳动权利是一种惨无人道的行为、民以食为天应当声讨！　　人人都遵纪守法、人民法官都认真执法、违法犯罪行为会减少、社会将变得多美好、社会将变得多么和谐。社会秩序将更加稳定。 　　 　　　　　　小老干部 qq号码联系电话辽宁省商业集团职工、李向东　　　
　　我是鲜活活生生的一个人，有血有肉的有生命的一个人，而且是会喘气的大活人，被剝夺劳动权利不让生活，就是会喘气活着的死人。最高人民法院立案二厅辽宁三级人民法院绑架了我的劳动权利，没完没了的约谈，该立案不予立案，百般推拖百般刁难、来回溜原告就是不讲法律不讲事实不讲案情，这哪是约谈，滿嘴歪理胡说八道瞎抬杠，约谈就是要讲法律讲事实讲案情、错案就是判错了就要纠正，不纠正就是继续对当事人加大侵害，请最高人民法院立案二厅约谈法官端正态度，对原告对法律对企业对国家对人民负责态度履行法官职责，公平公正按法律规定谁违法谁就要负法律责任，在法律面前人人平等。事实清楚证据齐全确凿法律规定明确，是严重侵权不是下岗待工、有法不依有法不为民不作为、支持辽宁省商业集团总经理姜玉国剝夺原告劳动权利，是违悖于法律规定法律不容天理不容。　　小老干部 qq号码辽宁省商业集团职工李向东
　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙、专挑与&停薪留职&人员无关法律、甚至方向相反的法律、变相裁定原告终生待岗、支持被告绑架剝夺原告劳动权利是有悖于法律规定的，是侵害当事人合法权益，辽宁省商业集团总经理姜玉国恶意欠薪拖欠工资，故意拖延签定劳动合同绑架剝夺职工劳动权利是严重侵权。　　明明是辽宁省商业集团总经理姜玉国严重侵权，沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，在事实清楚证据确凿，法津规定明确有法不依，官商勾结暗箱操作继续侵害原告合法权益，绑架剝夺原告劳动权利十四年，既不赔偿又不按同工同酬补偿这是不符合法律规定的，是人民法院不履行职责一种腐败司法不公现象。　　全世界司法界罕见，只有在中国司法腐败司法不公这种现象屡见不鲜，严重侵权绑架剝夺原告劳动权利十四年，既不是下岗又不是待岗,又不是富裕人员又不是失业。又不是内退又不是买断。又不让上班又不给开资，影响职工正常生活正常工作危及生存，这是一种什么行为，非常没有人道是人种卑鄙行为是侵犯人权。　　沈阳市中级人民法院审监庭法官邹明宇一伙，既不保护职工合法权益，还落井下石按十年前最低工资分阶段补偿，职工工资上涨多少幡，物价上涨多少倍，明明是侵权应安排工作，按同工同酬补偿，多次多项侵权性质恶劣情节严重，赔偿金额巨大其目的是不赔偿少补偿甘当保护伞。应追究法院领导责任法官责任。　　追究辽宁省商业集团总经理姜玉国民事法律责任，还原告公道说法。在法律面前人人平等，维护法律尊严依法治国。辽宁省商业集团总经理姜玉国恶意欠薪逃匿、拖欠职工工资，绑架剝夺劳动权利十四年。侵犯了职工正常生活权利，民以食为天，伤害了职工身心健康严重侵权。　　辽宁省商业集团职工，李向东电话，小老干部qq号码
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　　我的人权在哪里？我的普通劳动者权益在哪里？我的生存权利在哪里？全国人大年年开会讨论议案，国家每年颁布法律法官履行起来变味，不整顿司法腐败司法不公，人民群众利益难以保障。辽宁省商业集团总经理姜玉国，恶意欠薪逃匿拖欠工资故意不签定劳动合同，剝夺职工劳动权利，辽宁省商业集团职工、李向东
　　企业违法撕毁劳动合同，绑架剥夺职工劳动权利十四年，最高人民法院立案二庭，辽宁省高级人民法院，沈阳市中级人民法院，沈阳市皇姑区人民法院，官官相互有法不依，帮助违法企业祸害职工，不认真约谈，不履行法律职责，乱用司法权借用法律张官李戴，耍法律流氓来回踢球怱悠，共同绑架剥夺职工劳动权利，　　辽宁省商业集团，职工李向东，电话小老干部 qq号码
　　向中央政法委控告，最高人民法院立案二庭，辽宁三级法院不作为　　向中央政法委控告，最高人民法院立案二庭，辽宁省高级人民法院，沈阳市中级人民法院，沈阳市皇姑区人民法院，官官相互有法不依，帮助违法企业拖欠工资恶意欠薪逃匿，绑架剝夺职工劳动权利，不认真约谈不讲事实不讲案情，不讲证据不讲法律，司法不公影响原告正常生活正常生存。　　辽宁省商业集团总经理姜玉国，故意拖延不签定劳动合同，恶意欠薪逃匿拖欠工资，绑架剝夺职工劳动权利严重侵权，最高人民法院立案二厅，辽宁省高级人民法院，沈阳市中级人民法院，沈阳市皇姑区人民法院，与被告共同绑架剝夺原告劳动权利无法生存。我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、辽宁省商业集团总经理姜玉国、恶意克扣工资逃匿，活生生剝夺了原告十四年劳动权利、长期不安排工作、不提供劳动条件，事实劳动关系，无固定期限国企职工，不存在下岗待工，按政策可提前办内退买断工令，严重侵权，法院胡裁乱判，天理不容法理不容。是单位在岗职工不让上班不给开资，不是下岗又不是待岗不是内退又不是买断，民以食为天没有收入没有生活来源怎样生活，辽宁省商业集团职工，李向东电话　　
　　停薪留职&法律文件是政府颁布，企业违法政府要履行诚诺，　　&停薪留职&法律文件是政府颁布，企业违法政府要履行诚诺，人民法院要履行法律职责，不要侵害人民群众利益，在维护人民群众利益他代表政府代表法院，在个别人耍权利搞权威面前，他不代表政府，不代表法律，他代表腐败权大于法，在权大于法面前要敢于坚持原厕，在拿好处红包面前，要想到司法为民群众利益。维护法律尊严，任何人不得侵犯。 　　辽宁省商业集团职工，李向东电话　　
　　辽宁省商业集团总经理姜玉国，恶意欠薪逃匿，绑架剝夺原告劳动权利十四年，98年单位开始办内退，2002年办买断工令，都给办就是不给我办。是单位在岗职工不让上班不给开资，不是下岗，又不是待岗，不是内退，又不是买断，民以食为天，没有收入没有生活来源怎样生活，十四年不报销冬季取暖费，严重侵权。　　小小劳动争议案，辽宁省商业集团总经理姜玉国，恶意欠薪逃匿，剝夺原告劳动权利十四年，国家法律规定明确在那摆着，企业违法这么些年无人管，如果每个部门都认真履行职责，上级机关认真负责，人大，工会，社会保障，信访都履行职责，人民法院依法维护职工权益，全国还会有成千上万上访者吗没事吃饱撑着啦。　　小小劳动争议案，辽宁省商业集团总经理姜玉国恶意欠薪逃匿，剝夺原告劳动权利十四年，国家法律规定明确在那摆着，企业违法这么些年无人管，人民法院有法不依，信访，工会，人大，劳动保障，各个监督部门如同虚设，违法企业胆能不大吗？欺骗上级一送礼什么事都摆平，肥了领导害了职工，严重侵权没商量。　　政府管理不到位，应当问责，最高人民法院立案二厅约谈法官说，我这个案子是侵权向领导汇报无下文。该立案不立案人民法院有法不依，胡裁乱判侵害当事人权益全国到处都有。企业利用用工自主权不遵纪守法乱用权利，侵害职工合法权益全国到处都有，辽宁省商业集团总经理姜玉国，恶意欠薪逃匿剝夺原告劳动权利。　　全国最牛，辽宁省商业集团总经理姜玉国狂言，我是政法大学毕业我的同学校友在法院，法院判你100万我给你100万，辽宁省商业集团法律顾问是姜玉国同学石春平叫号我陪你上法院走几回，活生生剝夺绑架原告劳动权利十四年严重侵权没商量、恶意欠薪逃匿，我要工作我要生活，我要吃饭，我要活着，我要做人尊严。　　
辽宁省商业集团职工李向东，电话　　
　　沈阳市中级人民法院司法腐败不作为　　　　全国最牛男法官，沈阳市中级人民法院法官邹明宇一伙，有法不依乱放炮，严重侵权变成下岗待工，乱借用法律张官李戴，一切皆有规则，违返法律规定法官真胡闹故意错判捞好处，口出狂言说，豁出去啦，我就这么判了，省高院会跟我们勾通，你爱上哪告上哪告，什么劳动合同签不签，有法你想去，与被告共同绑架剝夺原告劳动权利严重侵权危及生存。　　全国最牛女法官，沈阳市特等劳动模范，沈阳市中级人民法院法官宋宁口出狂言：不能因为你去得罪市皇姑区法院法官曹利刚他们，不能判你输也不能判你赢只能维持原判，否则他们全年奖金没有啦，工资降半级，三年内不涨工资不提拔。不开庭我就宣判。真牛屄，官官相互，劳动争议案变成人身损害案，不开庭就宣判，司法腐败，司法不公，顶破了天。 辽宁省商业集团总经理姜玉国恶意欠薪逃匿，剝夺原告劳动权利十四年，国家法律规定明确在那摆着，企业违法这么些年无人管，人民法院有法不依官官相互。侵犯当事人权益无商量。　　辽宁省商业集团职工李向东，手机　　　　
　　我是在网上实名举报、以上都是铁的事实无可争议、我愿负法律责任。&停薪留职期满后，辽宁省商业集团总经理姜玉国、故意违反法律规定，不安排工作、绑架剝夺原告工作权利、违反法律规定近40条款、不让职工正常生活生存，危及他人严重侵权行为。我的公民职工合法权益被侵害，法院有法不依，　　发生在98年初，一个小小劳动争议案，与企业改制没有关系，事实清楚确切，人证物证旁证佐证劳动合同齐全确凿，法律法规明确，竞然连上访在打官司用了十四年头，比抗日打小日本还艰难，至今没有解决，司法为民在哪里？人民法院有法不依，这说明什么，得了社会腐败综合证，当和尚不撞钟，推拖不作为。　　辽商集团职工李向东
　　强烈抗议，辽宁省商业集团总经理姜玉国，故意拖延不签定劳动合同，绑架剝夺职工劳动权利，拖欠职工工资恶意欠薪逃匿严重侵权十四年。不让职工正常工作生活生存。沈阳市中级人民法院法院邹明宇一伙，帮助支持违法企业辽宁省商业集团总经理姜玉国，绑架剝夺职工劳动权利，甘当违法企业保护伞。辽商李向东
　　这是笔者真实经历1，是在保护上访者，还是在保护两会安全，截然两者都有，上访者常年上访不被重视，不解决问题，都想在两会期间去，做一些偏激行为，要政府及各级部门重视。他们的想法愿望出发点是好的，但难以实现。我在北京全国人大上访曾一度逃脱，在北京无论上访任何国家部门，进去就出不来，　　我在北京在上访，咋天上午去了最高法院立案二厅，位置在红寺村，约谈法官又收了材料，是不是又给我材料扔在一边，下一次还要材料何其多，也不认真约谈，简直就在胡说八道，不讲法律不看案情不讲事实，给我讲社会，讲政治，不管你讲什么，也不能绑架剝夺我劳动权利，不让我生活不让我生存吧。　　 最高人民法院约谈法官215房间男青年，态度不好，是法官不讲法律，讲社会，讲和我无关的事情，好象法官不太懂法律在给我上政治课，给我讲人生，好像他忘记了我是被绑架剝夺劳动权利的人，被严重侵权无法生活的职工。我在控制自己不能发火，否则他一甩袖子不和你谈了，或者叫法警把我清除交给地方，　　最高人民法院约谈法官，如此约谈，可见全国地方法院办案质量，最高法院领导在人民网与人民勾通，这边约谈法官胡说八道，说做两重天，在演双簧配合默契，司法为民全是假的，侵害人民利益是真的。咋天下午去了全国人大交了重访登记，结果辽宁接访在人大把我和同伴在人大接走，骗我俩说省秘书长接谈，　　 实际押送回沈。我趁机在没上车前拼命逃脱，同伴被押往棋盘山，刚通往电话，当地派出所人员去接他，我昨天真的很累，找住宿很难找，一般小破旅店不让接收，本来没在来北京前犯痛风病还没好利索，看来上午要休息一下。辽宁省商业集团总经理姜玉国，故意拖延不签定劳动合同，绑架剝夺劳动权利严重侵权。　　 我随身带着小电脑汉王笔，随时充电，千里不捎书，不用的时候觉得很沉，特别是在逃脱的时候，在宾馆里用的时候觉得很方便，有一丝欣慰，在沉重我离不开它。辽宁省商业集团总经理姜玉国，故意拖延不签定劳动合同，绑架剝夺劳动权利严重侵权。辽宁省商业集团职工李向东手机　　是在保护上访者，还是在保护两会安全，截然两者都有，上访者常年上访不被重视，不解决问题，都想在两会期间去，做一些偏激行为，要政府及各级部门重视。他们的想法愿望出发点是好的，但难以实现。我在北京全国人大上访曾一度逃脱，在北京无论上访任何国家部门，进去就出不来，　　就会被当地户口所在地部门，潜送回去软禁起来。我在逃脱后那天坐66路逃到前门大栅栏，在xxx客栈住了下来，还好把我当成了旅游者，否则上访者是不受欢迎不接待的，谁接待要受重罚和牵连，早有内部通知与警告，小宾馆很洁静安宁，手机与电脑上网信号都很好，价钱笔者认为公道，小标间两床100元，我的心逐渐平稳下来，我与同伴联系，他回不来啦，被强行潜送回沈棋盘山，我脑袋很乱，思想在波动，我们的计划被打乱，100元房间对我来讲我住不了几天，来的路费都放在同伴手里，我手里只剩下几百元钱，找100元以下地方没有，既使有，没有信号，手机笔记本都上不了网，而且很快派出来会讲你去坐客，　　我怀着矛盾的心情，走出客栈去吃饭，大栅栏是若干个小胡通组成 ，有各种风味小吃，门脸都不大，由于我的心情很沉重，在考虑问题，没有认真仔细看客栈方向，当时天还没有黑下来，我找了一个小饭店，要了一碗牛肉面8元，还不算难吃，很热呼，8元不知道还吃几回，那附近还有4元一碗面，钱花光了怎么办，　　吃完饭，出去走了几步，天逐渐黑了下来，五颜六色霓红灯亮了起来，我的眼睛不够用了，左拐右拐来到大栅栏宽一点商业街上，人逐渐多了起来，背包与材料放在客栈里，手里只提着笔记本电脑，走到中国电影发源地，才知中国电影是在这诞生的，走着走着，想到明天还得去天安门广场，问了一下方向。往回走..　　 失去了方向，找了很常时间，扔找不到原来的小胡洞，没有办法只好硬着头皮问警察，警察问了同伴，告诉我客栈的方向很近，说明一下，白天由于被抓逃脱，吃晚饭的时候出去简单化装一下，把我戴在头上小红五星帽不戴了，然后用水轻轻将头发弄得很亮整齐，把羽容服小风雪帽取下，然后一个很有风度老同志.　　手提很博精巧小笔记本电脑，出现在大栅栏，竞然是上访者，北京当时在清查与堵截上访者，有的还没有去，在家就叫派出所请走，有的刚出火车站，有的在走着马路上，有的住在北京效区吕村仍被当地派出所带走，全国人大，国家信访待办，更是暗探多多截访到处都是，只要你进入这个大院无论登没登记，　　就在也走不出去啦，自然成了地方信访办，地方维稳办猎物，潜送回地方，出于3月3日险逃经历心里还是有些余悸，4日早上略休息一下，打开电脑笔记本发了微博，调整了一下心态，心里计划一下，去国信接访办，看一下能有什么效果，因为凡是经过法院程序一律不接待，就得试探一下，然后再去工会，社保， 中纪委，天安门广场，去看一下，简单整理一下，没有带材料与背包，只隨身带手提电脑与医疗保险证，背包不能带，一看就是一个上访者，跑起来也费劲，材料更不能带与国信接待办没关系，整理衣容坐上20路汽车到永定西门下车，看到两边人没有以前多，但数量仍不少，越过人大信访办，直奔国信接待办，　　站排几乎没人，两边看热闹的，里边有上访有截访还有暗探，混杂在一起，进去啦发现不对头，有进无出，不许隨便乱走，情况不妙，再想出去跑以不可能，国信接待办比较严截访人员特多，甚至超过上访群体，就这样被截住按户口属地北京沈阳信访办，两个屋人很多，不久这些人就都送走啦返回沈阳，　　辽宁省商业集团总经理姜玉国，绑架剝夺职工劳动权利十四年严重侵权，不让职工生存生活，人民法院有法不依，无人管，拖欠职工工资恶意欠薪逃匿。勾结法官暗箱操作互演双簧，故意错判其目的不赔偿不补偿，躲避法律责任。我是鲜活活生生的一个人、有血有肉的有生命的一个人、我要正常工作，我要正常生存。辽宁省商业集团职工李向东手机
　　我以绝望，生活象一潭苦水太涩，活着真得没有味道，社会太黑，有权有势横行霸道，受人欺凌受人污辱，侵害者是爷，被害者被逼无奈，活不起死不起，就这么拖，这个社会哪有公平公正，沈阳法官故意错判，最高法院法官故意百般刁难官官相互甘当保护伞，老汉两眼含泪望天长叹曰，司法腐败司法不公，天理不容。　　这个企业太黑不讲道理，我们曾是零就业家庭，供养一个大学生，由于经济原因家庭戦争就没断过，孩子中途弃学6次外出打工，可怜天下父母心，我老伴病情加重，身体比较沉僵，手脚开始变型，为了不加重她的负担，我跟母親住在一起混点吃喝，一，是孝顺一下母亲，二，生活上也属无奈，有时也回去看看老伴。　　在宾馆里睡不着，这里的消费承受不起，想起生活前景渺茫生活暗淡，萋然泪下，忆往事不堪回首，我与妻子同属一个单位，我俩加一起近三十年没有分文收入，我老伴刚调入这个单位，不久得了重病类风湿，不能在上班，由于经济原因我俩不能在一起生活，虽没办手续，以分离只不过是保持名份而以。　　不是我伤害企业，不是我伤害社会、是社会腐败不作为、司法不公伤害了我！四十二年工令国企老职工、青春献给了党献给了社会主义、到老了被无缘无故没有任何原因和理由、被企业剝夺劳动权利、在家是顶梁柱上有老母下有孩子、十四年辽宁省商业集团总经理姜玉国，违反法律规定，恶意欠薪逃匿，严重侵权。　　全国首例：辽宁省商业集团总经理姜玉国，恶意欠薪逃匿,克扣职工工资,绑架剥夺职工劳动权利十四年。震憾！辽宁省商业集团总经理姜玉国，违反法律规定，停薪留职期滿，不讲诚信，撕毁劳动合同，不提供劳动条件，故意拖延不签定劳动合同，侵害职工合法权益严重侵权危害他人行为。辽宁省商业集团李向东
　　两会被截两次，政府抓上访人员，连骗带抓不费气力，就是不解决问题，他们有错不纠还把上访人员软禁起来，才急坏了身体住院，十四年是企业职工，不让上班不给开资，不让我生存，绑架剝夺我劳动权利，逼着我接受不公正不合理，法院有法不依的判决，能可能吗？侵犯我的利益还让说你们好白日做梦。　　两会两次去上访，加上有病住院，如天塌一般，幸亏有家人朋友不管情愿不情愿都得相助，不能看我死在医院里，心里真是一阵心酸，我的处境是谁造成的呢？我要的是政府诚信,企业责任,我的合法权益,法律尊严 ，辽宁省商业集团总经理姜玉国，故意拖延不签定劳动合同，绑架剝夺职工劳动权利，严重侵权。　　辽宁省商业集团总经理姜玉国，欺负职工横行霸道，沈阳市中级法院法官邹明宇一伙，把停薪留职有劳动合同企业严重侵权，变成下岗待工，其目的不赔偿不补偿，支持企业侵权瞎胡闹乱放炮，政府看热闹。绑架剝夺职工劳动权利，不让职工生存，监督制约监控机制如同虚设，司法腐败司法不公如同黑夜，没有阳光，　　辽宁省商业集团职工李向东手机