签了三方协议有什么用后还需要去宣讲会吗

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㎜O蟻$b匀A狖U!血TA7褃a鱒穱 廘#j|.詶ヶ我是今年参加2012电信校园招聘的,现在已经签了三方协议的,请问这个是正式工吗(属于A类工吗)?_百度知道
我是今年参加2012电信校园招聘的,现在已经签了三方协议的,请问这个是正式工吗(属于A类工吗)?
实习是一年吗?还有就是是不是以后可以一直在里面发展的,只要自己不跳槽的。。。。
提问者采纳
电信校园生要经培训和实习两个阶段的,并且有可能是统一分配,首期分配合同为三年,包括实习一年,全部为合同制员工,合同期内如果跳槽要扣三个月工资;另外如果体验不合格不被录取的
体检全部结束的了 就等明年毕业去报到工作的了 是正式工的了
祝你顺利,电信还是不错的单位!
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其他2条回答
你签的时候没有问他们??
当时没问的 这个是省校园招聘的
招的人数很少的
可能不是正式工,是劳务派遣,,他们要你做1-2年才给你转为正式工
哈哈 看过招聘公告了 只有我们这个校园招聘是电信正式编制的啦
有个好奇的问题,,你专业是?,,,进去后会做哪方面工作??程序开发??,,工程师??,,想了解了解
应该不是啊 !!应该有一段时间实习!!!
说明年毕业去单位先签三年的合同的
很多都是工作几年才转正!!而当时转正的很少!!你还是仔细问问吧!!
哦哦 我们实习结束就转正的
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签约洽谈一定要携带三方协议吗?
如题,尚未领到三方协议,但明天要签约洽谈
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成都这边客户代言人,拿到三方协议后如果要签约,该如何操作?
阿里圆桌会议没有带三方前去,现在学校发了三方协议,求问拿到三方协议后如果要签约,应该怎样操作?
西南交通大学 城市轨道运营管理三方协议签订时可能存在陷阱,应届毕业生需多留心眼|招聘|人才市场_凤凰资讯
三方协议签订时可能存在陷阱,应届毕业生需多留心眼
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应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明,违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的权利与义务,一旦任何一方擅自违约,权利受损方则有权要求得到相应赔偿。但毕业生们对违约金切不可掉以轻心,就业专家就表示,一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资,有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说。因此如果违约金过高,则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约,并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说,三方协议一旦签订则具有法律效力,如果在毕业前与第二家单
原标题:三方协议签订时可能存在陷阱,应届毕业生需多留心眼如果违约金过高,极有可能是用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约,并想借高额违约金强行留住毕业生。从今年10月开始,2015届应届毕业生正式进入就业季,在各大企业第一轮席卷全国的宣讲会和招聘会之后,一些实力和运气都较好的毕业生已经提前敲定工作岗位,接下来则要考虑与公司和学校签三方协议了。所谓三方协议,是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它的作用就是以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,签约后则意味着毕业生的第一份工作基本确定。但是对就业尚无经验的应届毕业生,签三方协议很容易陷入一些用人单位设置的陷阱当中,出现财产损失甚至影响正式就业的情况。就业季签三方协议,究竟有哪些事情要多留个心眼?三方协议应在学生毕业前签订,用人单位若说拿到毕业证才能签则要注意如前所说,三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。近期,应届毕业生王熹被某房地产经纪公司录用,当王熹问及公司是否可以签订三方协议时,对方的答复是必须要领到毕业证才能签,实习期之前不能签订。对此,前程无忧就业专家表示,三方协议应该在学生毕业前签订,“三方协议与正式的劳动合同不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除,否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议),那它极有可能有另外的考虑,不排除欺骗应届生的可能”。违约金通常应不超过一个月工资,如果违约金金额过高要慎重考虑应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明,违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的权利与义务,一旦任何一方擅自违约,权利受损方则有权要求得到相应赔偿。但毕业生们对违约金切不可掉以轻心,就业专家就表示,一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资,有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说。因此如果违约金过高,则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约,并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说,三方协议一旦签订则具有法律效力,如果在毕业前与第二家单位达成就业意向,则必须解除原本的三方协议,拿回学校换一份新的三方协议才能完成就业程序。去年从新闻学专业毕业的应届生沈清煜就吃了违约金的亏。去年年底沈与中部某地级电视台达成就业意向,并签订三方协议,当时电视台要求的违约金是10000元,后期招聘中沈清煜找到了沿海发达省级电视台的工作,遂要求解除之前的三方协议。按照违约金的要求,沈在未就业之前就已损失了1万元,而且学校出于维护就业形象的考虑,在发放新三方的过程中也多有阻扰,个中曲折实在累心。用人单位若承诺解决户口,毕业生一定要在协议备注栏里注明因为中国户籍政策的各种限制,每年就业季,应届生总是对用人单位是否能解决当地户口倍加看重,其中尤以北京、上海为甚。前年,北京某高校应届毕业生张竞在找工作的过程中,就因为没有用人单位解决北京户口而大胆做出延迟一年毕业的决定,而在去年的招聘季中,她顺利找到一家国企解决了北京户口。虽然深圳户口没有北京户口含金量高,但毕业生想入户,如果自行办理需要准备的材料和流程都非常复杂。据深圳人才大市场入户相关工作人员彭先生介绍,本科毕业生如果想个人免费入户深圳,也必须具备应届生的身份,往届生则需花费一定代理费,由人才市场以“调干”形式代理落户。因此拿到就业地的户口,对于应届毕业生来讲很关键。对此,就业专家表示,如果用人单位在招聘时承诺“保证解决户口”,则毕业生在签订三方协议时一定要把这一条写到协议后的备注栏内,如“某某公司承诺为本人解决北京户口”,以此维护自己的正当权益。采写:南都记者 晏婵婵 图片:CFP
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