买了社保还能买五险一金吗一个月多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-29 23:20 标签： 买了社保还能买五险一金吗

　　1、五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。

　　2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　3、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

作者：卿卿时间：来源： 探其财经

大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。

五险一金扣多少钱一个月?

五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*8%公积金=925元。

其中，五险一金的缴纳比例如下所示：

【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%。

【2】 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%。

【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%。

【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%。

【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%。

【6】 公积金：个人缴纳8%，单位缴纳8%。

此外，还需注意一点，因各地政策不同，五险一金的缴费比例通常有所波动，且某些公司五险一金的缴纳基数并不是以职工实际工资为准，而是以员工所在地五险一金缴纳基数的最低标准为准。

  • 用户参加个人养老金制度之后，需要建立一个个人养老金账户，每年自己缴费的钱会直接进入到个人养老金账户里面，账户的资金可以享受投资收益，到了法定退休年龄之后可以领取到相应的养老金费用。缴纳个人养老金是可以享受相应的税收优惠的。

  • 参加基本医疗保险制度后可以按照规定享受医疗保险的报销待遇，个人账户内的资金可以用来看病买药，统筹账户内的资金也可以保险参保人在住院期间产生的医疗费用。但是需要注意的是，并不是说只要一参加医疗保险就可以享受医保的报销待遇。

  • 灵活就业人员人数的增加，关于社保的问题也就越来越突出，毕竟不管有没有工作，都是建议缴纳社保的，给自己退休后的生活一份保障，不过在交纳社保的时候，灵活就业人员是可以有多档次选择的。

  • 回答：100万新台币约等于229158人民币，交易时以银行柜台成交价为准。也就是说，每月的100万台币折合成人民币大约是23万。新台币(货币代码：TWD;货币符号：NT$)是中国台区通用货币。按照现在的兑换标准来看，1新台币约等于0.2292人民币，1人民币约等于4.3638新台币。

  • 回答：实际上，根据政策规定，银行已经停止办理第三套房贷款，但是还是可以办理抵押贷款的。如此一来，贷款利率一般都是在央行基准贷款利率的基础上上浮30%—50%。除此之外，购置第三套房的税率也有所增加，通常是3%—5%。

  • 回答：全球黑卡至尊卡指的是环球黑卡，是杭州冒险元素网络技术有限公司旗下品牌，它是一张特权俱乐部会籍卡。俱乐部通过整合资源，发行特权，为会员提供全方位精英生活服务，如：机场优先排队、酒店底价、餐厅五折、信用签单、定制旅行/商品/活动、真人管家等。所有特权可通过“环球黑卡”App调用。

  • 回答：急需用钱时的最佳方法当然是借钱了。向朋友借钱，不需要利息，但要有借有还，避免争端；银行借钱最靠谱，利率最低；支付宝微信借钱最方便快捷，需要有预借额度；另外就是网贷了，申请门款很低，利息偏高，最好选择合法有资质的平台。

  • 回答：分期乐并不是每一笔订单都上征信，目前分期乐提供资金的放款方大部分都是上人行征信的。借款人在借款时，可以注意协议中是否有说明借款记录上征信，如果已经注明了，那么本次贷款就是上征信的。

  • 回答：一般分为三种：最低还款、分期还款和全额还款。最低还款:最低还款额是指持卡人在到期还款日(含)前偿还全部应付款项有困难的，可按发卡行规定的最低还款额进行还款，但不能享受免息还款期待遇，最低还款额为消费金额的10%加其他各类应付款项。

五险一金作为现在许多人找工作的时候看中的第一要素，可以说是非常重要，但是并非所有的公司都会给员工缴纳五险一金，其实，五险国家要求用人单位必须给员工缴纳的社保，如果不缴纳就是违法，你知道五险一金多少钱一个月吗？

很多人在入职的时候大多数都听过这样一句话，等到转正以后公司给交五险一金，很多人一听高兴地不得了，可是等到第一个月的工资发下来的时候，却发现这一个月发下来的工资怎么和说好的不一样？
不要急着去找你的上级理论，其实这件事只有你自己不知道 。
首先来了解一下五险一金究竟有哪些，这样才能明白为什么发下来的工资数目和说好的不一样，甚至还有零有整 。
五险作为国家要求用人单位必须给员工缴纳的社保，包括五个险种，分别是指退休以后才能领取的养老保险，平时缴纳随时都能用的医疗保险，女性怀孕休假时可以领取生育津贴的生育险，工作时候意外受伤可以获得赔偿的工伤险，以及意外失业后能够得到补贴的失业险 。
五险一金里的一金其实是不少公司为了吸引员工特意加的福利，并不是国家规定必须缴纳的 。
所以当你的公司不给缴纳一金，只给缴纳五险的时候，可千万别急着投诉哦 。
在一些待遇还算是不错的公司，老板会给员工缴纳一金——也就是住房公积金 。
别看公积金不起眼，平时看病不能用，以后退休了又不能当做养老保险金一样提取，但是在买房的时候，它就会派上大用场了 。
在五险一金的缴纳里，也不是公司承担全部，员工个人也是要承担一部分的，如果不清楚这些，一定要记住个人承担的比例 。
以北京市五险一金缴纳比例来看，公司在养老保险这方面承担16%，个人则是承担8%，医疗保险由公司承担10%，个人承担2% 。
生育和工伤险个人不承担，公司承担0.8%和0.4%，失业险则是公司承担0.8%，个人承担0.2%，公积金方面，单位和个人各自承担12% 。
如果每个月的工资是一万块钱，公司就要在工资之外为你承担3966块钱的五险一金，个人则是需要承担2060块钱的五险一金 。
总的算下来，每月的五险一金就有六千多块钱 。
每个地区五险一金的缴纳比例不同，缴纳的金额也就有所不同，具体怎么计算还是要看当地的相关规定 。
【五险一金多少钱一个月 以工资总额为标准】别看工资被扣了一部分就觉得肉疼，其实五险一金缴纳的比例越高，对于退休以后的待遇就越好 。


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