珠晖衡阳市雁峰区社保局机构在什么地方?

  • 调休(tiáo xiū)是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  • 职业维权是指,“职业维权人”通过法律法规等手段,抓住企业的欠薪、超时加班、不签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等不法行为,维护自己的权利。有法律人士认为,职业维权对启发劳动者维权意识有一定进步意义。

你好,关于上述的问题,解答如下, 可以发,发了工资不交纳,当事人不去告就可以了。比如、顾问、董事等都从公司领取薪资,但社保不在公司缴纳。如果劳动者与用人单位之间存在,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出,用人单位需支付。  
1、是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。  
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

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(一)在试用期内被证明不符合录用条件(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...

结论:起诉、提交书证、立案。解析:一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称...

用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安...

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