养老保险断交过几年，办退休手续时要不要补缴呢？只要养老保险的累计缴费年限达到了最低的15年，就符合办理退休的条件之一，至于中间断缴的部分，即使你有钱，想补缴可能也是无法补缴的，但如果允许你补缴，我认为还是补缴比较好。
目前我国的退休条件是达到法定的退休年龄，这个法定的退休年龄就是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部或是女性灵活就业人员达到55周岁；养老保险缴费累计缴费年限最低达到15年，这里指的缴费年限，是属于累计缴费年限，由于是累计缴费年限，包括中间断了的缴费年限，即使无法补缴或是不补缴也不会影响累计缴费年限的计算。只要这两个条件同时满足了，就可以到参保地的社保机构办理退休手续。
中间断缴了几年，相当于就少了几年的缴费年限，以前很多地方，对于中间断缴部分是允许补缴的，主要中间断缴涉及到很多客观因素，所以只要不是往前增加缴费年限，也不是往后增加缴费年限，而只是补足中间断缴的年限，这是不违反人社发（2016）132号文件精神的。按照人社发（2016）132号文件精神，灵活就业人员不得以通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是中间断缴不属于一次性补缴，但在补缴时有可能会收取滞纳金或者资金利息。
如果你的缴费年限仅仅只有15年，如果中间断缴部分当地允许补缴，我认为补缴还是比较好的。养老金的计算主要是通过缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额等因素来综合考虑的，多一年的缴费年限与养老金的比值大概在100元左右。比如你现在不包括中间断缴部分，缴费年限累计是15年，但是如果中间断缴部分能够允许补缴，即使补缴年限在2年或者是3年，今后的养老金每月也有可能增加200到300元，这个钱是要领一辈子的。而且今后国家每年调整退休人员的养老金，都要与缴费年限挂钩，缴费年限越长，挂钩的比例就会越高，在养老金调整中就越有优势。
综上所述，你的养老保险断缴过几年，只要累计缴费年限最低达到了15年，达到了法定的退休年龄不影响你按时办理退休，至于中间断缴的部分如果能够补缴，当然补缴是比较有利的，如果不允许补缴也不会影响你办理退休，只是由于缴费年限比较短，养老金比较低。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险，断交过几年。办理退休时需不需要补交呢？其实现在来说，在办理退休之前已经不允许补交基本养老保险了，如果不是当年的这个养老保险费用在去年之前的费用很多地区现在都不允许补交尤其是在法定退休年龄之前，想要一次性补交完成15年费用的个人基本上都是不允许，所以说这不是需不需要补交的问题，而是能不能够补交的问题。
那么如果你的这个中断的缴费年限是由于你个人原因造成的很明显，这是绝对不能够补交的，但是如果是企业单位原因造成的比方说你是在企业单位，劳动合同关系存续期间造成了这个社保中断的情形，那么作为企业单位来讲，它是有责任有义务来给我们正常补交社保待遇的，我们只要提供相应的证明你曾经在企业单位工作，那么都可以通过企业单位来进行补交这个是无可厚非的。
但是由于个人原因造成中断的，比如说你离开工作单位了这段时间你失业了，一直没有交纳社保，或者说自己按照灵活就业的方式来交费，自己不愿意承担费用，那么也造成了这个社保的中断，这两种情况都无法进行补交，对自己来说，只能够放弃，不过你放弃这几年的缴费年限，只要你的最终累计缴费年限达到15年以上，依然是可以正常办理退休的，这个是不受影响的。
感谢阅读，请加我的关注。
下面小编通过列举分析一一解答楼主疑问。
一般情况下，单位跟职工都会签订劳动合同，在签订合同时会规定说明缴纳“五险一金”的具体事项。工作期间，单位人力资源部门会每月不定时去当地社保机构给员工缴纳养老保险，而且只要在工作期间，一般不会自行中断的，况且养老保险是可以累加算年限的，退休后享受养老金的前提是职工必须缴纳年限不低于15年。
万一楼主自己的原因离开了单位断交了，断交的年月在退休后是不能够补缴的！
我们经常会遇到有些单位在给员工缴纳养老保险的时候，往往拖欠不给按时缴纳，一年中往往中断那么几个月，但是养老保险年月可以累加的，中途断交月份影响了退休后连续补缴年限，或者退休后不够15年，这个时候可以要求单位补缴由于单位造成的中断缴纳那部分年限。
这个时候往往是可以给员工补缴断交的月份，退休后也不影响待遇，单位还可能面临被社保机构罚款的问题！
养老保险断交过几年，在办理退休的时候到底要不要补缴呢？很多人在即将退休的时候都会面临这个问题。大家的初心都是一样的，都是为了在办理退休的时候能够多领到一些养老金。
但是现在面临着这一个问题。不是各地的政策参差不齐，有些城市在职工退休的时候，如果想继续补缴也是可以补缴的，但是有些城市已经废止了补缴的文件，也就是说你想补也补不了，比如说北京就已经在2020年废除了继续补缴的文件。
这个通知大体的意思就是，职工如果在到达退休年龄的时候，养老保险的年限不足是不可以一次性补缴的，也就是说，不能在法定退休年龄办理退休，如果想办理退休，社保必须接着缴纳最少满15年才可以，所以说目前其他城市仍然可以补缴的，大家一定要把握住这个机会。
因为最终的趋势肯定都是不让补缴，至于为什么这里不便多讲，接着我再说一下，养老保险断过几年到底要不要补缴。
如果说养老保险缴费年限已经满足退休的最少年限15年，那么中间断缴也是不会影响办理退休的，所以不补也是可以的。
如果有能力的，也可以在适当的范围内进行补缴，利大于弊，简单说就是领取的养老金会多一点，且随着每年的养老金上涨，可能领的会越来越多。
对于养老保险缴费年限不满15年的这一部分参保人员来讲是非常需要重视的，先计算一下达达到法定退休年龄的时候自己社保累计的够不够15年。如果够了，那就按照上述一所说的处理。如果不够，那么在补缴的时候呢，要注意以下这几点。
大家在补交社保的时候呢，注意一个年限的要求，最少交满15年就可以，没有必要补太多的年限，因为补缴的费用是远远高于正常缴纳的费用的，所以说补交完成之后，满足最低缴费年限15年就可以了，如果说经济条件十分优越，可以承担更多的补缴费用，那么可以适当的再多补一些年限，因为养老金的领取的是多缴多得原则。
其次，在补缴的时候。一定要注意一个补角原则，这个只有行业内的人才知道，一般行业外的人是不懂的，就是“补近不补远”，什么意思呢？就是补缴的时候先补缴距离现在较近的断缴月份，因为年限越久远，产生的费用越多，性价比就低了，如果是自己单位资料齐全补缴时相对来说比较实惠一点，如果是第三方补缴，服务费、滞纳金等会相对比较高昂，补缴就得不偿失了。
补缴的时候不光要追求年限，同时还要注意利益最大化的原则，有些人不懂社保，道听途说了养老金的领取原则，“多缴多得，长缴多得”，所以在补缴的时候卯足了劲的多补，就是为了将来能多领，其实这种想法是有一些误区存在的，毕竟补缴的成本要比正常缴纳多很多，我们在补缴的时候还要考虑到你补缴多花的费用在将来领取养老金的时候能否全部领回来，多久才能领回来的问题，所以在补缴费用相对比较实惠的时候尽可能多补缴一些年限，如果是费用比较高昂，那么建议大家把握累计缴费年限的下限就可以，没必要为了补缴社保，让自己的经济条件变得捉襟见肘。
以上实用建议希望能够帮到更多人。
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你好，现在的政策是只要是退休前已经交满15年，就不需要再补交了，注意这里所谓的交满15年是累计交满，不是连续交满15年。
一般情况下在职期间缴纳养老金都是单位直接缴纳，所以不用担心断交的问题。如果出现断交的问题，而且到退休时累计不满15年，那么就会面临补缴的问题。
有个原则，由于退休人员自身原因导致断交的，一般是是无法不允许再补缴。
但凡事总有例外，在某些特殊情况下是允许补缴的，主要包括三种情形：
1.单位没有依法依规缴纳养老保险或者欠费，在这种情形下是需要补缴，同时要缴纳一定的滞纳金。
2.退休人员当时与单位签订劳动合同时，合同当中明确要缴纳养老保险，但是被单位蒙骗，而没有缴纳养老保险，退休时也可以要求单位补缴。
3.社保法实施之前已经参加养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险还不满15年的，这种情况下也可以补缴。
最后个人建议是，能补缴的情况下尽量去补缴，这样能等到退休时多拿一些养老金。
如果由于单位的原因应该去补缴，而单位迟迟不去执行的话，这个时候可以跟单位沟通。沟通无望的情形下，可以去申请劳动仲裁有关行政部门沟通无望的情形下，可以去申请劳动仲裁，请有关行政部门来督促执行。
对于养老保险，现在断交之后，绝大多数地方基本上就不能补交了。
以福建为例，前些年是可以补交的，但是补交是以最新年份的工资基数，比准时缴费，要多交一些钱。从这个角度来说，断交几年并不划算。
按照社保法的规定，养老保险的最低缴费年限是15年。这一点是最应当引起重视的。
如果断交过几年，但不影响最低缴费年限，那么到了退休年龄，也可以很正常的办理退休手续，开始享受退休养老金。断交几年造成的影响，只不过是退休养老金少了一些。
如果断交过几年，已经影响到了最低缴费年限，那么就是很不划算的。按大多数地方的规定，到退休时最低缴费年限没有达到，有那么几年是要逐年补交的，到了一定年限才能把剩余的全部补交。这或长或短地延迟了拿到养老金的时间。
养老金是每年有个调整幅度的，早拿到养老金，就能早享受到养老金的调整红利。
感谢楼主邀请！关于“养老保险断交过几年，办理退休手续时要不要不交呢”这个问题。毫不客气的讲：不是要不要补交的问题，而是能不能补缴的问题。客观的讲：非特殊情况，是不能补缴的。
就这个断交养老保险的情况，提醒楼主几个需要注意的问题。
有些人讲，听说以前可以补缴的呀，为什么现在不行呢？我要讲，以前是以前，现在是现在；是向前发展的，政策规定也是顺应时代的。
所以，就目前的政策规定来讲，是不能够往前补缴的。这个政策，目前全国各地都是一样的。楼主问，要不要补缴？反问一下，你那里是哪里呢，还可以补缴？如果可以，这种好事，相信大家都想。
老梁要讲的是，凡事都有例外，不是千篇一律的。有些特殊情况是可以补缴的。
一是，工作期间，单位应该缴纳但没有缴纳的部分。什么意思呢？简单点说，就是单位没有依法依规缴纳养老保险，或者说是欠费。这样的情况下，是可以补缴的。但是，要收取一定的滞纳金。
二是，在与单位签订劳动合同时，劳动合同明确要缴纳养老保险，但是当事人不知道，被单位蒙骗，而没有缴纳养老保险的。可以要求单位补缴。
三是，社保法实施之前，已经参加养老保险，达到法定退休时，累计缴纳养老保险不满十五的，这种情况可以补缴。
一是，能补缴的情况下，要毫不犹豫的补缴，说白了，很多人现在都有钱了，都想补缴，等到退休时多拿一些养老金。所以，不管是什么情况下可以补缴，一定要尽量补缴。当然了，也要根据个人经济状况，不要打肿脸充胖子。死要面子活受罪。
二是，如果是由于单位原因而可以补缴，但是单位又不想帮你补缴的话。这个有点难办了。说实话，哪个单位都不想出这笔钱。
这种情况下，首先跟单位谈，谈不拢就利用法律手段维护自己的合法权益。怎么做呢？老梁告诉你，可以申请劳动仲裁。让有关行政部门要求单位坚决执行。
三是，在没有达到法定退休年龄的时候，尽量提高缴纳基数，增加缴费年限。多交多得，天下没有免费的午餐。
就讲这么多了。感谢阅读！
这个是要看地方政策的，有的可以补缴。有的不给补缴，那么你后期领的退休金就会少一些。
如果你是一个平平无奇的打工人，没有在大城市迫切的入户、买房买车、公积金贷款等需求，
社保仅是断缴一个月，好像影响也不大.......？
再来辟个谣：你的社保不管是断缴一月还是一年，都不会累计缴费时间、余额都不会清零！
但是！连续缴费时间有可能清零！
社保断缴会有什么影响？如何补缴？辞职了，社保如何处理最妥当？.......
为此，我打了整整几十次社保部门电话更新并反复确认了目前的最新内容后，有了此篇。
本文的目的让你对社保有一个最全面的了解，绝对的干货！答应我，不要只收藏，不学习！
因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。
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你的医保如何报销？养老金能有多少？社保交15年和25年有什么区别？
你关心的问题，这里都能解决，欢迎自取↓↓
我国的社保有两种体系：
职工社保：包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，这是上班族参加的，每个月公司交大头费用，个人交小部分费用。
职工社保五险和公积金，合称为“五险一金”。
居民社保：只有城乡居民医保（新农合）和居民养老保险两种，这主要是农民朋友、自由职业者、全职妈妈等没有固定工作单位人群参加的，每年缴纳一次费用。
当然，没有工作单位的人群也能以“灵活就业身份”参加职工社保；但是由于没有公司，需要自己承担所有的费用。
社保覆盖了生活的方方面面，是国家给我们的兜底福利，参与了我们生老病死的各个环节。
同志们，一定要参加啊，别被“资本家的给你多大几百，社保不交的蝇头小利”所蒙蔽了！
关于五险一金具体会有哪些福利，可以看另一高赞回答：
二、社保断缴后，都有哪些影响？
我们平时常说的社保断缴，说的都是职工社保。
毕竟居民社保交一年就保一年的，断缴情况比较少；
但如果家里爸妈养老保险断缴好几年，应该怎么处理呢？别担心，本文也会教你。
在说社保断缴的影响之前，一定要区分社保连续缴纳时间和累计缴纳时间的区别！
在深圳一家理发店工作的Tony哥，已经交了5年医保，医保卡余额有1万。后来Tony哥辞职休整，断缴医保4个月，医保连续缴费时间就会清零了。
这个时候，Tony想买车却发现根本没资格；
因为在深圳，买车摇号需医保连续缴满2年。而他断了4个月。
但Tony哥的医保1万余额始终还在，他医保累计缴纳了5年这一点也不会变！
社保断缴就是指这个连续缴费年限断了，具体说说影响。
五险一金中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险，断缴影响最大也是医疗保险。
居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年 职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳； 交够一定年限后（如深圳要求25年），退休后就可以免费享受
相比较而言，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。
职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入该账户。
平时，去药店买药；医疗费用没有超过免赔额时，都可以刷个人账户的钱。
影响1：无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；
假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。
当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。
只有极个别地区，在医保断缴三个月内，补缴后可以报销。
另外，补缴或者继续缴费后，社保卡也有2-3个月的恢复期，期间医药费需要自己准备材料去医保局报销，不能直接刷社保卡，非常麻烦。
影响2：每年报销上限会降低
一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。
以深圳为例，参保 6 年以上会有 177 万元的报销额度；
但是如果断缴 3 个月以上，报销额度会下降到 13 万元。
因为断缴 3 个月以上，之前交的医疗保险连续缴费年限就需要重新累计。
影响3：商业医疗险保费上涨
市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜；
另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。
以好医保·长期医疗为例，30岁有医保是259元，没医保是657元，保费差了一倍多。
如果医保中途断缴了，会影响到商业医疗险的报销比例。
多数百万医疗险都是使用社保后，剩下部分扣除免赔额后，可以100%报销；如果不用社保，很多产品只能报销60%。
影响4：断缴时间过长，影响退休后医保报销待遇
职工医保累计缴满一定年限后，退休后可以免费享受，比如北京要求男性至少缴满25年，女性至少缴满20年。
虽然只是断缴一个月，对医保的累计缴费年限影响不大。
但依然要留心，不建议长时间断缴。
生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三部分，
各地区对于生育险领取条件有连续缴纳时限的要求。
如果想报销生育险，生育险需 连续缴满 6 个月甚至 1 年。
但是如果生育险断缴了，没有达到领取要求，就也没有这福利了。
值得一提的是，很多地方在生娃后缴够时间，也可以拿收据、发票等费用去社保局申请报销的，这点还是挺人性化的。
所以，再次提醒大家，准备生娃前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。
我有个朋友经常把养老挂嘴边，向往着天天广场舞，每月养老金，过最时髦的退休生活。
但是养老金的领取是有限制的，还是以深圳为例：
1）根据国家规定确定养老金待遇领取地为深圳市
3）累计缴纳基本养老保险费满15年
养老保险要求的年限是累计缴纳，断缴1-2个月，影响不大，养老金领取的数额可能会少一点。
但是如果因为断缴导致退休前养老保险没有缴满15年，领不了养老金，这可就亏大了。
另外，外地户口如果想领养老金，需要在所选养老城市累计缴满10年才可以。
比如想在深圳养老，尽管养老保险累计缴满了15年，但在深圳没有缴满10年，那就不行。
4、工伤、失业保险断缴
断缴对工伤保险没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。
但失业保险的断缴会影响失业金的领取数额。
领取失业保险，一般要满足以下三个条件：
- 失业前已经缴纳失业保险费满一年
- 非因本人意愿中断就业的
- 已办理失业登记，并有求职要求的
如果缴纳时间没有满一年，不能领取失业金。另外，失业金能领多久也和缴纳时间有关。
失业保险在领取时间上是有限制的，
比如工作 3 年，最长可以领 3 个月；工作 5 年，最长可以领 10 个月。
万一失业，如果因为断缴达不到领取资格的缴费年限，或者少领几个月，都是一笔损失。
对于近来有想申请公积金贷款的朋友来说，公积金千万不能断。
公积金贷款的申请条件，是算连续缴纳时限的。
如果要申请个人住房公积金贷款，申请贷款前必须连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。
就会断缴一个月，也会有所影响。
另外，如果公积金贷款已经申请成功，断缴是不会影响你正在还的房贷。
6、影响买房资格和车牌摇号
对于在异地打拼的人，社保断缴会直接影响是否可以买房买车。
我们以上海、深圳、南京、成都四个城市举例，来讲讲社保对买房买车的影响。
大多数城市外地户籍买房买车都会要求有社保缴费记录，部分城市还规定不可以断缴社保。
同样以深圳为例，外地户口买车需要连续缴满 2 年；买房需要缴满 5 年，在这期间即使断缴也不能超过 3 个月。
如果你没有近期买房买车、公积金贷款、生娃需求，而且这个月内平平安安，断缴一个月其实影响不大。
但社保毕竟是重要福利，不建议你随便断缴。
那么问题来了，辞职后，社保应该如何处理最妥当？
三、辞职后，社保要如何处理？
社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免。
1、辞职后，如何自己交社保避免断缴？
等老东家交了当月社保再离职，在新公司交社保之前入职，间隔时间不超过 1 个月。
例如老东家当月 15 号交社保，
那你可以 15 号后离职，然后争取下个月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断。
当然，各家公司交社保的时间可能不同，建议咨询人事行政部门确认下。
但如果超过离职好几个月，又如何避免社保断缴呢？
如果你是当地户口，那好办，以灵活就业人员的身份直接去社保局参加职工社保就行了。
但如果你是外地户口，想要自己交社保会有不少限制。
放大招了！为了更好帮你，我整理了31个省市的灵活就业社保缴纳政策！
在北京，外地户口是不允许自己去交社保的。
而上海，如果是本地户口的外省配偶、医院外来护工等特殊人群则可以参加。
又比如广州，外地只允许参加职工养老。
但也有一些人性化的城市，比如重庆，只要有居住证就可以参加了。
这里要注意：个人交职工社保是从绑定的社保账户上扣费，
我们要确认下扣款账户的信息，确保有足够的余额，避免断缴的发生。
另外，我们之前也有读者反馈过，自己离职时有跟公司商量，自己掏钱让公司帮忙继续交社保，公司也答应了。
说完了辞职后怎么处理社保，接下来我们看看如果断缴，要怎么补救。
如果上面的内容没有解决你的问题，可以关注我并发送消息，我会实时回复~
2、社保断缴后，如何补缴？
如果社保已经断了，能不能补缴？
很遗憾，个人是无法补缴社保的。
因为根据目前国家的规定;
- 个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴
- 用人单位补缴须存在劳动关系
但如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以让单位补缴。
毕竟公司的错误，不能让我们打工人承担啊。
另外，如果我们是被公司辞退，符合领取领取失业金的资格，记得去办理申请领取。
不仅会给我们发钱，还会帮我们交医保，避免断缴纳。
以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。
所以疫情期间，如果不是因为自己的原因失业，为了医保不断，可以考虑去申请一下失业金。
目前很多地方失业金都可以线上申请，也不麻烦。
具体领取方法推荐阅读：
3、上淘宝等地方找代缴机构缴社保，靠谱吗？
千万不要这么做，社保局是缴社保唯一正规渠道，其他途径都不合法！
挂靠社保很不靠谱，具体有三个原因：
原因一：需要额外交笔手续费
挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。
我某一朋友就是如此操作，可以看到除社保费用外，每月还要额外缴纳一笔 99 元的服务费，一年下来也有一千多块的额外开支。
原因二：挂靠交的社保，可能无法使用
很多朋友之所以找挂靠公司交社保，是想着买房买车或小孩上学。
但这样做是有风险的，很有可能交的社保用不了。
比如衡阳人小李，他在深圳上班，计划在长沙买房，外地户口长沙买房需要至少两年当地社保，于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。
万一挂靠公司跑路或者被社保稽核部门查处，小李会面临钱交进去，房买不到的尴尬境地。
除了以上风险外，挂靠公司还会有这样的免责声明：“ 我司不提供任何盖章或资料报销协助 ”，也就是说，需要公司盖章的生育津贴、工伤费用，都无法报销。
原因三：违法，最高 5 倍罚款
假使真的通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。
节选自《中华人民共和国社会保险法》
另外，数额巨大的，还可能涉嫌犯罪。
今年4月份，宋某为 36 名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴98万余元，被北京朝阳法院以诈骗罪起诉。
综上，在任何情况下，我都不推荐大家挂靠公司交社保！
四、如果退休时，社保没缴满怎么办？
这里岔开说另一个重要问题：
职工医保需要缴满20或25年，退休后才可以免费享受；而养老保险也需要至少缴满15年，退休后才可以领取。
我国父母那一辈，对交社保也没有很大的意识，可能临近退休年纪时还没缴满养社保。
我分养老保险和医疗保险给大家建议：
1、养老保险怎么补缴？
养老保险最少缴满 15 年，退休后才能按月领取养老金。
如果没有缴满，居民养老保险可以一次性补缴。
但职工养老保险有额外的要求，比如说：退休年龄、参保年限、连续缴费时间等。
比如深圳职工，首先要满足连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员，三种条件，同时还要符合以下 3 种情况之一，才能一次性补缴：
- 男满 65 周岁、女满 60 周岁；
- 1998 年 6 月 30日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴费满 1 年以上；
- 2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年。
补缴职工养老保险，除了一次性补缴费用高，还会收取滞纳金。
深圳 65 岁的李大爷要一次性补缴 5 年养老保险，按每月 7000 块的缴费基数算，加上 1000 多的滞纳金，合计要补交 9 万多块。
这对于退休老人来说，也是压力山大。
想退休后终身享受医保福利，医保需要累计缴满 20 - 25 年，不够就要补，但也不是想补就能补。
像深圳就要求，医保至少缴满 15 年才可以补，而且还要符合以下 2 个条件：
由此可见，社保补缴是一件非常麻烦的事。
由于各地政策存在差异，如果你想了解更多，可以咨询全国社保热线：区号 + 12333。
3、退休后补缴操作流程
我们还是以深圳为例，补缴渠道有两种，分为延缴和一次性趸交。
因为补缴业务线上线下都可办，按照广东政务服务网中的详细指引，准备好相关资料即可。
有办理需求的朋友可以复制下面链接，登录广东政务服务网:
我们也整理了一张全国 31 个省市（除港澳台外）养老补缴的政策，供大家参考：
不过社保补缴，除了一次性补缴费用高，还可能会收取补缴滞纳金。
在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。
个体参保的一般没有征收滞纳金。
但如果是退休前未缴满，需要一次性补缴的，就可能会被收取补缴滞纳金。
比如说深圳个人自己交社保需要的补缴的情况：
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
举个例子，深圳65岁李大爷退休需要一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：
虽然说滞纳金并不多，但是李大爷如果要补这5年的养老保险，
要一次性交9万多块，这对于退休老人来说，也是压力山大。
到这，大伙对于社保断缴的危害已经有了深刻了解。
职场人，工作可以辞，世界可以看，你也可以浪，但社保真的不建议断。
不管是现在还是未来，如果辞职了，一定一定要处理好社保，记得点赞收藏，以备后用。
我理解很多朋友会经常面临社保断缴的情况，毕竟目前社保政策确实不够人性化。
但是社保断缴确实就会带来不少影响，我所做的就是将实情告诉大家。
无论是我们是否愿意面对，实情就是如此，生活不会因为几句牢骚就该变，倒不如积极去应对。
因为这是我们的重要福利，理应重视。
保险一路上，道阻且长。
莫慌，有大师兄陪着你，有坑也踩不了。
如果还有其他社保问题，可以关注【深蓝保】这个号，
我会实时回复你的消息，还会不定时分享五险一金干货~
