未签订劳动合同工作开机器造成工友受伤如何赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-10 11:04 标签： 未签订劳动合同

导读：双方未签劳动合同，发生工伤事故后，如何赔偿?近日，姜堰法院裁定，双方存在劳动关系，依法享有工伤保险待遇。去年5月，焊工老刘经人介绍，在没有签订劳动合同的情况下，来到姜堰城区的一家企业焊接机器...

　　双方未签劳动合同，发生工伤事故后，如何赔偿?近日，姜堰法院裁定，双方存在劳动关系，依法享有。

　　去年5月，焊工老刘经人介绍，在没有签订劳动合同的情况下，来到姜堰城区的一家企业焊接机器。去年6月1日早晨，该企业一名员工开机器时，不慎轧断老刘的手指。老刘出院后，无法得到应有的赔偿，就向姜堰劳动委员会提出仲裁申请。经审查，仲裁委员会裁决双方存在劳动关系。

　　对于劳动仲裁部门的认定，企业不认可，将老刘告上法庭，请求书。

　　近日，姜堰人民法院对此案做出判决，判定当事双方存在，驳回了企业的诉讼请求。法院认为，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，不以是否签订书面劳动合同为前提。该企业与老刘虽未签订书面劳动合同，但老刘到该企业焊接机器的劳动报酬为200元/日。由此可以看出，双方形成事实劳动关系。老刘是在干企业指派的工作时受的伤，因工作原因受到事故伤害，依法享有工伤保险待遇。

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 服务地区：海南-海口 186-

    您好，如是劳动关系，建议先申请工伤认定，需要提供工资单、考勤表、上岗证、工友证言等证据证明与用人单位存在劳动关系。认定为工伤，可享受工亡保险待遇：一次性工亡补助金（666980元）、丧葬费补助金（37545元）、供养亲属抚恤金（根据抚养人数、年龄等计算）。如是劳务关系，建议报警固定因公死亡的事实、现场拍照录音录像、找工头协商录音固定证据、要求出具解决承诺书等固化证据，再根据过错责任主张相关赔偿。

  • 服务地区：海南-海口 182-

    《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。

  • 服务地区：海南-海口 139-

    向死者的雇主要求赔偿，具体可以要求对方赔偿死亡赔偿金、丧葬费，被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等等。需要律师可以来律所咨询

    • 这种情况算工伤吗？没有劳动合同但有劳动关系

  • 服务地区：海南-海口 189-

    建议委托律师帮你起诉解决，维护你们的合法权益，要算一下费用

我要回帖

更多关于 未签订劳动合同 的文章

 

随机推荐