狗急了会跳墙吗

最近有篇文章聊到奇葩说的辩手肖骁,举了一个例子,说他知道如何把握辩论的节奏,在严肃的阐述过后,将话题巧妙地转到场外黄执中对他的教导。黄执中的原话是“疾风知劲草,板荡辨忠臣。”肖骁知道观众大多不喜欢文绉绉(听不懂)的表达,所以重新翻译了一下,用以解构这句话:“狗急了跳墙”,成功营造了轻松的氛围。

一百人左右的互联网企业,还处在发展中、努力活下去的阶段。这时候,直接用经营指标来考核无可厚非,因为公司要活下去,直接挂钩的就是财务、经营指标。当然,并不是说只用经营指标考核就科学,但内部的改革,很难一次性连根拔起、全盘推翻,变为全新的考核方式,因此,在现有考核模式下,不妨考虑一下如何改进,试试在推行考核指标时,“说人话”。就像肖骁那样,翻译一下,把复杂的事情简单了说,让大家知道考核指标和他们有什么关系。有时候人们的怨声载道是因为指标用得不对,有时候则只是因为他们压根不知道这指标是干嘛的——因为未知,所以排斥。而只有员工们知道指标里有哪些和自己直接相关,知道自己做些什么能帮助公司优化这类指标,认为这件事情并没有那么复杂,考核本身才更好推行。

    净利润、毛利润、预算控制率,先不说员工怨声载道,你能简单点说,这些是为了考核什么的指标、你做的事情是怎么与这些指标挂钩的吗?

一般来说,净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额,净利润=收入-成本-费用-营业税金及附加+(-)营业外收支净额(支出净额用负数表示)-所得税额;毛利润是指销售收入扣除主营业务的直接成本后的利润部分,其中的直接成本不包括企业的管理费用、财务费用、销售费用、税收等。简单来说,毛利润=收入-成本,净利润=毛利润-不可直接分配的成本(不可直接分配的成本指水电费、营业税等各种不能直接控制的成本。)而预算控制率=实际花费与预算的差额/预算数*100% =(实际花费—预算数)/预算数*100%,一般是指预算控制得如何。

有没有还是觉得晕?那就对了,员工不会知道营业税金及附加、营业外支出、企业所得税的计量,也不会太清楚什么直接成本、间接成本、定预算怎么定,所以最简单的,推到源头,让员工在平时工作时,想想自己做的事情,是不是可以给公司增加收入、降低成本,或是节省了时间,围绕这三个方面,部门各自设定增收界限,成本控制和提高产能的标准,这样的要求对员工来说,才是SMART原则里的S(Specific),所谓清晰明确的目标。这样,销售部门可能偏重增收节支,财务和人事行政可以把控成本同时精简流程——不同部门的差异性,也就体现出来了。

绩效考核的目的,是激励和共赢,不是惩罚和控制。增加收入、降低成本,或是节省时间,这三件事不只是于公司有利,也对员工的个人发展有利——谁不想要做成三件事、哪怕做到其中一件事的员工呢?你把这一点通过员工培训或者其他途径说明白,员工就能知道,这件事不只是和公司有关,也和他们直接相关——谁不想在工作里获得自我提升呢?

缓和情绪之后的下一步,可以组织部门leader将绩效目标做梳理、明确考核标准,逐步推行。在这里多说一句,针对指标具有连续性和周期波动性的问题,建议可以先制定全年目标,分解到半年和季度,这方面,可以看看三茅上绩效牛人们的专栏,以及微课,大把的资源等着你。总之,每季度的绩效结果都是参考,偏离太多自然需要及时调整,但作为调薪、升职等的依据,重点看年底的全年的绩效评估——兼顾公平,减小错漏。

    这些东西,需要像蜗牛一样慢慢爬着琢磨,但确认了,就速速调整。公司会因为聪明的指标和衡量指标的人而越来越强,同时也会因为这样看似笨的努力,暖而有人情味。记住,你是HR,你要照顾到的,是公司和员工双方。

解决第二个保镖,秦朗再次迈开步子。


这一次,其余的保镖全部都不淡定了。


他们算是看出来了,只要被秦朗这个恶魔给盯上的,不管怎么回答,都是一个死字!


最主要的是,他们一向忠心的对象洪爷,在秦朗的面前,根本就不敢开口替他们说话,甚至在兄弟被秦朗干掉后,还要对秦朗进行吹捧。



这些人跟在洪爷身后,能够在这样的场合被带出来,自然个个都是刀口上舔血的,悍不畏死。


可他们不想死的这么不明不白,死的这么冤枉!


有人手背在身后,攥紧了匕首。


要是秦朗敢上前找他的麻烦,就拼了!


反正横竖都是一个死字!


洪爷发现了不对劲,眉头微微皱起,已经不复先前的淡定和谄媚,他冷漠的道,“秦少,您这样做,是不是有点不顾及上面的感受了? 首发网址m.9biquge。com


您可跟我们这些人不一样,您身家清白,杀了这么多人,怕是对名声不太好吧?”



秦朗回头,手朝着身后开了一枪,一名手背在身后的保镖,被爆了头,血雾喷溅。


他冷笑,仿佛碾死了一只蚂蚁般,漠不关心。


“你这些手下,手头上个个都有人命吧?能够活到现在,都是你拿关系压着的缘故,你说我要是调查调查,杀了这些人,会辱没了名声吗?”





干掉这些人,也就是军子不在这里,要不然,随便拎着两具尸体出去,又要被上头奖励一番。


当然,功劳丢给陈子琪也是一样的。


“秦少,既然事情已经发展到这一步了,咱们打开天窗说亮话,在江南郡我可以让出一些利益,既然您都亲自过来了,黑龙会想要入驻江南郡我也就不好再多做阻拦了。


想要哪里,只要你给个话,甚至,我愿意将江南郡的地下与黑龙会平分。”


洪爷指着仇九儿的方向,一脸的诚恳。


跟秦朗作对,那是绝对不理智的,无论他有没有那个把握,都不会做出这种自绝后路的行为。



可,泥人尚有三分火气,更何况是他这位在江南郡坐稳了数十年的地下土皇帝?


这是他做出的最大让步,彻底满足了秦朗来此的目的。


不就是为了替他的女人说话吗?



“平分?我用得着跟你平分吗?解决了你,整个江南郡地下该怎么经营,还不是照样归我说了算?”


秦朗嗤笑的扫了一眼洪爷,也不着急继续宰人了。


回到了赌桌边上,坐在椅子上,从仇九儿那里拿出一根烟,又把头侧向血色曼陀罗,让其用打火机点燃香烟,深吸了一口,吞云吐雾。


洪爷皱眉,弯着的腰部,渐渐地挺直了起来,目光中一片冷色。


那谄媚的表情,消失殆尽。


既然秦朗咄咄逼人,那他也没有必要再继续忍让下去了。


秦朗要的,他根本就满足不了,胃口太大了!


也不怕把自己给撑死?!


他冷冷地开口,“秦少,这里是江南郡,我在这里待了三十多年,十几岁的时候就开始在这里打拼了,这里的一草一木,我远比你要熟悉,没有我的允许,就算是你,也没有办法让黑龙会在这里扎根。


您是都城秦家的人,是秦家唯一的继承人,我敬重您,但您不要觉得,在都城就是秦家一个家族说的算了!”


“忍不下去了?早点翻脸不就行了吗?”秦朗无奈的摇头,一脸的嫌弃,“你仗着背后的那个家族,就以为能够跟我抗衡了?”


洪爷面色冷漠,“有些事情,还没有到那个地步,没有必要惊动上面一层的大人物,不是吗?我想要跟秦少您好好的谈一番,可是您却不给我这个机会啊!”


“大人物?你好大的口气,就算是赵元瑞那个老东西在这里,也没有资格跟我说这句话!”


秦朗喜怒无常,先前还是面色平淡,一句话后,勃然大怒,冲着血色曼陀罗冷声,“去,给我把这个狗东西给砍了!”


闻言,血色曼陀罗顿时迅疾的冲了出去,在原地只留下一道幻影。


手中的匕首,像是死神收割性命的镰刀一般,抹向洪爷的脖子。


就在这个时候,匕首即将触碰到洪爷的脖颈。



两柄锋利的武士刀,呈现X形状,挡在了洪爷的面前,将持有匕首的血色曼陀罗给逼退了出去。


在洪爷的身边,两名樱花的守护武士一左一右,手持武士刀,目光冷冽的盯着秦朗的方向,两人都留着一抹八字胡,眉毛只有那么一撮,像是两只秋田犬。



洪爷惊声,盯着血色曼陀罗,直到现在,他方才认出来,这个跟在秦朗身边的绝美女子,居然是上次独闯他住处的那个女杀手!



“堂堂龙国人,居然跟樱花神明殿堂的杂碎勾搭到了一起,你该死!”


血色曼陀罗冷哼一声,朝着洪爷再次逼去。


两名守护武士,实力强劲,非寻常武士能够攀比。


两人合力,居然跟血色曼陀罗斗在了一起,只隐隐之中处于下风,短时间内并不会被击杀。


“秦少,兔子急了还知道咬人呢,你为什么偏偏要逼着我不肯松手呢?”


洪爷叹气的苦涩摇头,盯着秦朗的方向,向前招手,淡然的道,“动手吧,除了秦少一人,其余的,都送去见兄弟们。”


他一再忍让,到现在已经忍让不下去了。


只能将秦朗的麻烦暂时解决掉。



秦朗他是不敢杀,但跟着秦朗来的这么些人,他可不害怕,杀了也就杀了,能怎么样?


秦朗是都城秦家未来唯一的继承人,那不是未来吗?


现在还只是一个晚辈而已,还没有办法调动秦家的能量。


他不伤及秦朗的性命,赵家那边短时间内,可保他平安。


等以后秦朗要是接管了秦家的大权,他再离开江南郡便是。


这一切,不是他所希望的。


只是,已经被逼的走投无路,只能这么选择!


十几名保镖,悍不畏死的冲了出去,对秦朗有着滔天的怒火。


先前一直被洪爷压制,现在解放,怒火宣泄出来,像是一头头恶狼,恨不得将秦朗身边的这几个女人给活撕了!



轮回冷哼一声,冲了出去,一柄长剑在其手中,抖出一个鬼魅的剑花,轻而易举的带走两名保镖的小命。


而就在这个时候,又有一名守护武士不知道从哪里冒了出来。


武士刀横空,朝着轮回的头顶劈砍了过来。


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