公司社保怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-01 15:25 标签： 公司倒闭了员工社保怎么办

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在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？

以前，其实有很多公司为了节省成本，不给员工缴纳社保，但随着社保缴纳执行力度的慢慢加大，公司发现不缴纳社保的风险非常大，因为员工离职的时候可以申请被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，同时还可以要求公司补缴社保。

所以，这些公司决定还是为员工缴纳社保，但在社保费用上做文章，于是想起了“羊毛出在羊身上”的理论，公司给员工缴纳社保，但缴纳社保的钱得员工自己出（包括公司的部分）。

要员工出钱缴纳社保的方式，有哪些套路呢？

一、直接在员工工资中扣掉。除了扣掉个人缴纳部分外，另外还要把公司缴纳部分也扣出，但公司缴纳部分在工资表中显示的可能不是社保费用，而是用其他名头。举个例子：伙食费、住宿费等可以代扣代缴的费用！这样，员工的社保也缴了，公司也不用出钱，而且在劳动争议时，员工也很难证明这部分扣的费用是社保。但这种方式还是存在风险，因为公司也很容易对不上！

二、个人缴纳部分在工资中缴纳，但公司部分让员工主动缴现金给公司。这种相对比较隐蔽，因为工资条上只显示个人部分的。对于缴纳先进，一旦发生劳动争议，员工基本上证明不了。

碰到这样的公司，怎么办？

一、如果公司还不错，还想继续在公司做，那只有接受，就当是工资少发一点了。毕竟这种事情上，员工没有主动选择余地。

二、员工唯一的选择就是可以不进这家公司做。如果接受不了，那可以换一家公司。

三、如果想收集证据，以后申请劳动仲裁。那么就要看公司在这方面是如何操作的，如果碰到傻一点的公司，肯定没问题。要是公司比较聪明的，基本上你也收集不到什么有效的证据。

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　　公司辞职后社保怎么办?？这个问题对于很多朋友都是很想知道的，今天就让蚂蚁保给大家详解一下公司辞职后社保关系应该如何处理，有需要的朋友们，不妨进来文章了解一下吧。

　　企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。

　　公司辞职后社保怎么办

　　每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。

　　公司辞职后社保会怎么处理？

　　已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

　　公司辞职后社保怎么办

　　无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。

　　如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。

　　公司辞职后社保怎么办？以上就是蚂蚁保给大家解答了相关的问题，如果你在这方面还有疑问的话，不妨到当地的相关部门来做一个详细的咨询吧。

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