遇到拖欠工资的个人老板 他名下没公司 怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-12 21:24 标签： 老板拖欠工资怎么讨要

你好，我私人老板拖欠，但是没有签。现在已经离开半个月了。我老板现在的态度是，徒弟在我走之前直接走了10天，徒弟不要工资。他说我必须承担。他让我回去工作，不回去每天扣200块钱。现在因为这个原因，就意味着我的工资不发了。我该怎么办？

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

  • 如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等

  • 劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年

  • 你好，既然已经签订了劳动合同，应当提前30日提出辞职，并完成30日的工作后，与单位办理工作交接并要求结清工资。可致电详询。

  • 辞职报告不批，员工直接离职，公司不给工资，很多公司都会发生此类情形。那么，如果辞职报告不批，30天之后可以走吗？公司会扣除工资吗？这...

  • 本人原在单位为私营企业，进入公司已有半年多了，并有正式合同。但是公司由于经营不善，濒临倒闭。由于个人原因今年9月1日向公司领导提出口...

  • 公司不允许员工自己申请辞职后，继续发放工资，但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人...

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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