按照20xx年公司整体工作部署，并结合公司下达的20xx年各项工作指标，首先依据20xx年度指标完成基数及整体经营工作的实际，进行了年度指标盘点核算，按公司年度指标提升幅度进行了站域分解，并合理配置各站工作人员，所内全岗位实行指标、岗位职责双向包保挂钩制，实行维修工作材料、工时年度预算制，维修人员区域实行年度独立核算。同时与各岗位人员签定了年度、经济指标及责任指标责任书。通过各项经营工作的实际运行，现就20xx年度供水经营管理工作做以如下总结：

　　一、年度售水量及收费指标完成情况

　　1、年度以内各项查抄工作全部实行周期化管理，水表实行装换前隔离管理机制，企业户及特业户实行月固定周期查抄。普通营业区及居民用水户实行月周期查抄，进一步强化了水表管理，达到运行水表三封一档制，通过实际运行，截止20xx年6月，累计售水量水量为：1,838,648吨，其中企业售水量为506,979吨，居民售水量为1,159,872吨，特种行业售水量为20,417吨，

　　2、年度内各项收缴工作全部实行月单收单结（即月初发生票据，月末结帐），楼房居民户及企业现金户全部实行水量预存、购置管理办法，截止20xx年6月30日，应发行水费为6,284,066.76元整，截止6月30日，水费收缴额为4,758,545.27元整，其中企业收费额为2,423,441.21元，平房居民水费369,360.85元，楼房收费额为1,417,893.06元，小区水费额为262,936.80元，小型基建水费额为9,337.30元整，待收水费有63.8万元），其它待收单位正在催缴，年度结帐全部到位。

　　二、污水处理费代收情况汇报

　　按市政府及相关部门要求，在规定时限内完成各项建帐，立卡业务综合工作，并大力进行了污水处理费征收、征缴的法律、法规的宣传工作，通过实际运行，截止到20xx年6月30日，累计征收污水处理费为285,454.45元，其中企业户征收污水处理费为206,936.51元，楼房居民污水处理费为78,514.94元，尚未同财政兑帐污水处理费为155,011.60元。

　　三、受理及维修工作汇报

　　1、截止20xx年6月30日，累计受理工作完成3680件，其中水量核对1,846件，增减人口变更107件，用水性质变

　　更360件，过户手续变更50件，维修受理1,317件（其中楼房维修1,030件，平房维修287件）。

　　2、受理工作年度内无隔级上访事件，全部达到用户的认同，维修人员能够克服各种维修工作的困难，积极深入实际，群力群策，能够严格按照技术要求，保质、保量完成维修工作任务，没有任何安全事故发生，全部达到用户满意，得到用户一致好评。

　　四、20xx年上半年二次供水外网及水表出户改造工作汇报

　　年初按照公司20xx年上半年二次供水外网及水表出户改造整体批次安排，按生产技术科技术要求，改造按原固定模式，并成立了临时改造协调监管小组，逐栋逐户做了大量的协调说明工作，截止20xx年6月30日，累计完成10个小区35栋楼2902户水表出户改造工作，经公司技术科整体验收，全部符合技术要求，并完成了改造区域内的大量越冬防寒工作，得到各区域用户的一致认可，为下半年改造工作奠定了基础，完成二次供水外网400延米口径为2寸的综合改造工作。

　　五、20xx年上半年二次供水接管情况工作汇报

　　经协调，截止20xx年6月30日，累计接收、接管10个二次供水单位，整体接管工作基本结束，先后对建筑公司、啤酒厂家属楼、经贸公司家属楼、土地局家属楼、建行家属楼分别进行了水表出户改造，12月5日前，全部纳入公司正常经营管理体系，一并实行购置管理，并对公安局家属楼、粮食局家属楼均实行了现场办公，直接建帐、设卡，实行购置管理，工农小区、方圆小区分别以通知形式发放到各住户，接管工作正在有序进行。

　　六、20xx年上半年工作不足

　　1、维修技术条件、检测条件不够，技术水平有待提高，协调工作需进一步加强。

　　2、楼道内表箱、管道井设备设施管理力度不够，需大幅度提升。

　　3、需增强岗位人员责任意识，整体提高管理水平。

　　4、平房区域内流动人口水费收缴力度不够，漏收率大。 七、20xx年工作建议、设想

　　1、年度内达到经营管理工作零投诉，达到无停水条件下收费达标，建立受理业务责任人反馈制度。

　　2、通过连续近三年经营市场定位，夯实基础，整体经营工作应由管理型向服务型转变。

　　3、各经营区域内需建立供水情况联络网，选聘经营工

　　作义务督导员，提高整体业务水平。

　　4、实行水量、水费年度指标一标到底，争取突破经营指标600万元。

　　自来水公司供水收费所

　　一、上半年安全生产指标完成情况：

　　未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。

　　上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合格率100%。

　　全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。

　　1、1到5月份10KV发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。

　　2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。

　　3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。

　　B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV

年底正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。就说说几大IT
公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。所谈的数字基本属于平均水平，
也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。
本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。

1、主流IT公司的三、六、九等。
在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入和福利是一个方面，职位的稳定性也是很

MS、CISCO是以高收入取胜：以sales和普通开发人员为例（3年工作经验左右），一般会
开到40万年薪，工资和奖金7/3-6/4分，sales背数字，超额的话奖金很恐怖（上下浮动
10%，看各人谈的本事了）。一般有8%-20%*工资的房帖，20%的基本是小leader了，公积
金每月2000左右，如果公司福利好有补充公积金，那就有3000多了。
IBM以稳定著称，基本属于老外的国企，机构庞大，内部事务冗繁，员工50%的精力是在
应付内部的各种协调工作，IBM裁员难，进人也难，每个部门要出一个名额是很不容易
的。IBM的工资以level计算，刚进去的员工基本是6-7级左右，收入8-10K，熬个1-2年升
到8级了，差不多有12K，等到9级的时候就准备养老吧。所以IBM有文秘的工资高过主要
工作人员的情况，公司很少裁人是因为要弄走那些高level的人所要花的钱比养他们几年

HP和DELL的情况类似，HP收入比DELL高20%左右，DELL是流水兵战略，公司每个季度都要
洗牌，人员流动非常大，工作压力也很大，不过HP和DELL的渠道水是很深的，灵活的人
背后能赚到不少外快，HP15K左右，DELL12K，似乎没有房 帖，公积金水平一般。
CA、SUN、NCR属于这几年走下坡路的公司，除了CA的主机监控、SUN的存储、NCR的TD
（也是做存储）的几条线，其它产品基本没有赢利，老外对付这种状况的方式就是换
血，从亚太区的老总一直换到上海的实习生……

三类公司：其它刚进国内的外企和本地的IT公司
说他们是三类当然是指名声了。其实最好混的是刚进国内的外企的办事处，刚进国内是
烧钱的时候，一般3-5个人，开拓市场嘛，钱随便花，没有业绩？初级阶段也是正常~~。
当然咯，稳定就不保障了，先捞一笔吧，做的好设立分公司了，你就是元老，直接升管
理层，做的不好，老外就撤了，你就拎包走人吧。这种公司的收入和1类公司相似，但基
本地的、港台的IT公司，收入基本在6K-10K之间，福利一般。这样的公司就看你自己怎
么混了，混的好的比1类公司拿的多，做的不好，就自己乐自己的吧。
2、IT外企公司（主要谈一、二类公司）的苦闷和生存之道。

人人都希望自己有个良好的工作环境，和谐的同事关系，自己全心扑在工作上，工作、
冲锋陷阵、成功、赚钱。不过事事都难如所愿。
进了外企，聪明点的人就先站队吧。所谓站队就是要跟对人，这点在外企尤为重要，这
些一、二类公司的管理层大都是香港、台湾人和部分海归的本地人士。进公司前要了解
清楚你的部门在公司的地位，你的manager的背景，在公司工作多久？能力几何？是否强
势？ 很nice的人往往都混不太好。你想如果他自己都要保自己的话，哪里还有心思顾的
上你啊，没有数字？走人吧。了解清楚后，抽机会找他表表忠心吧。

前面说到，IBM之类的公司很多精力耗费在处理内部事务上，一部分是指公司内部的人际
关系，另一部分就是指你如何来明确自己的责任了，外企管理层是很现实的，所以在还
没有问题出现的时候，往往大家都要准备好一旦出了问题如何推卸自己的责任。小题大
做的事情 是最容易发生的了。
外企还有相对很复杂的各种事务的处理流程，每周的定期例会、review、中国、亚太老
板的视频或电话会议……请求内部资源、费用申报、报销……都是非常的复杂的，所有
的东西嘴说无凭，一律打印你的leader或manager的邮件为证据……

刚进公司的人一般有3个月左右的试用期、1年的考察期，在这个期间，IBM、CISCO是有
master配给你的，CA、HP等公司是要做等级考试的，每个月考几门课，不及格的还要补
考。这个期间也是最难熬的日子，连搞卫生的大妈懂的都比你多，各种部门、 职务、产
品、案例的缩写就能让你先晕一番，各部门事务的网络关系图也象蜘蛛网一些复杂，所
以很多人进外企一部分原因也是为了学习和适应一些外企的规则和工作方式。

外企的天花板问题很多杂志和文章都报道过，我就不想多说了，大概就是说在外企做个
小白领、老白领还是比较容易的，但管理层往往被香港、台湾、海龟、空降兵所霸占，
这也跟外企发展的路线有关，很多都是在香港和台湾先设立办事处，然后才进大陆的。
在外企想升职 ，除了十二万分的运气，和超人的能力，剩下的就是熬………………
3、在IT公司的赚钱之路……

想想应该不叫灰色收入，金色的吧，金子的金~或者粉红的，100块的粉~~一说到钱我就
前辈云：靠工资不是等死啊。所以赚钱内容不含工资。
还是主要说市场（sales/presales/channel……都算），附带一点开发人员。
以下案例来源于真实职场，行业规律……了解一下也行。

渠道型：先从DELL、HP等产品类公司说，做硬件的原厂商水很深，就是看你怎么做，主
要的油水来源于你的渠道，就是代理商和分销商。挑个顺眼的，经常从他那里走走货，
拿个1-2个点的回扣，半年的工资也出来了。而且，有难的时候他还能救你，举个通俗易
懂的例子，这个月你背10个million，到月底一看，没戏，一半都没做到呢。给渠道打个
招呼，让他都吃进，这就叫压货。下个月有单的时候帮他走掉货就行了。当然，是要回
报人家 的，再下一单的时候给他申请一个超低的discount，99off都不是不可能的，呵
呵~~~这需要长期的合作和信赖，怎么也得是个酒肉兄弟。
集成型（SI）公司，IBM等，集成就相当与攒机，把乱七八糟的东西揉一块卖给客户。这
时候你就是甲方，直接从你的厂商手里拿钱吧。

关系型：这个赚钱取决于个人魅力，凭借你良好的客户关系，可以搞定一切，这年头，
只要客户有需求有钱，什么不能帮他弄到啊，最怕的就是没需求的客户。
举例：某电力公司招标服务器100台，sales搞的定这个公司的决策人，就自己招个标
吧，4个厂商，谁与我合作，我帮你中标。当然，这也是在4个厂商实力相当的情况下。
所以我们从来不接触垃圾公司的产品，要保障自己的名誉和客户的基本利益嘛。事成之
后， 一般可以从厂商处拿5个点的提成，当然咯，有一部分是要孝敬客户的。
再举例：某高校后勤领导打电话来：XX啊，最近发财呢？我们学校想做个刷卡计时洗澡
的东西，你帮我联系一下。。靠！哪跟哪啊，根本不是自己公司的业务范围。没关系，
“X主任，我帮你看看，我们有个合作公司好象是做校园卡信息化系统的。”然后上
google ，狗出个做这个的本地公司来，直接介绍过去，事成之后找这个公司收个信息
再再举例：开发型公司里。客户想做个小软件，公司报价50万，吓走客户……没关系，
伸个手，拣回来“我帮您介绍个小公司吧，他们可能15万就能做”，然后拉上公司项目
经理，带个开发人员，4个周末搞定，大家二一添做五分了，与开发人员共同致福，以后
人缘好 的不行。
所以，市场人员的财富就是客户，客户是天，客户是地，客户是money! 
小惠小利：平时以客户费用的名义给给家里添个电器、给老婆买跟项链等等靠业务报销
赚的一点小钱这里就不细说了，还有通讯、交通、差旅等费用，是个人就会钻空子，一
点零花钱不提也罢 

奖金提成：开发人员和市场人员都一样，有本事的就拼命干，不停的给老板扔数字，业
绩说明一切，外企有的是按季度提奖金，有的是收到客户的款就发，总之奖金是最爽的
收入，也是对自己工作的肯定。外企的制度还有坐着等天上掉馅饼的好事情。比如，中
国银行总行（ 北京）签了个billion级别的单子，全国所有区域做中行的sales和分管行
业的RP、技术支持都有钱分，有的还分不少呢，呵呵，不明不白的就多了一笔钱，开心
啊~当然，有的公司也没这个政策的。

一般一个不平庸的市场人员，一年下来，收入应该是纸面看到的2倍及以上。
4、怎么进外企赚钱（内含面试及猎头篇）

我们这个行业的外企一些好的岗位是很少在公众渠道招聘的，一般会委托猎头公司或者
内部推荐。当然了，这些都不适用于校园招聘，我指的是同行业工作了3-5年的人想跳槽

最好的当然是manager直接看上你，这样你其它的面试过程都是过场，学历什么的也根本
不是问题，两个人谈好待遇就直接进去了，内部老员工的推荐和担保也是非常有效的。
所以在工作过程中，如果合作的企业中有你感兴趣的，不妨多展现一下自己的技能和魅
力， 并且保持定期的沟通（没事也要找点事情出来），也许机会就在你身边。这一招绝
对是捷径。我的职位除了猎头，基本都是这种情况提供过来的了。

猎头则是在目前的高收入职位的招聘中的一个重要角色。目前上海、北京、广州市场的
猎头行业也十分发达了，猎头公司也按行业细分的，比如上海的TK基本就是针对我上述
的这个行业的，还有一个动力咨询吧，我记的不是很清楚了。猎头公司的组织架构比较
简单，bo ss下面就是几个manager,每个人带一个组，组组之间一般也是有竞争的，所以
也许你到这个公司的A组面试过，下次还要到B组面试，每个manager看人的角度也不同
的。组里最低层次的就是做人才搜索的，就是弄人才名单，一般是打电话到各个公司去
问 ，或者让自己的客户介绍朋友、同事，一般第一次你接触到的猎头都是这样的人才搜
索。再展开说就要说太远了，拣几个要点说吧。
1、扩展自己的人脉，培养良好的人际关系，这样才有朋友推荐你，你才能认识猎头，才
2、如果你很急，可以主动搜索一些猎头公司的联系方式，给他们发个简历储备起来。
3、想在猎头那里给自己标个好身价，就要舍得，比如我经常推掉猎头提供职位的电话，
因为前辈说，你每挂一个电话，你的标价就加了500块，呵呵，当然挂电话是不礼貌的，
就是说让你给他一个你是很难得的人才的印象，不能贱卖的。
4、过了标价阶段，就要去猎头公司面试了，事先做好准备，要让他明白你对行业对自己
来应聘的职位的公司非常了解，当然了，伪装的总是一小部分，主要还是自己的平时积
5、一个职位没成，也没关系，以后多的是机会，经常跟猎头保持联系，交一两个朋友，
不光完日后跳槽做准备，也可以从她那里了解很多行业信息。
6、猎头是靠卖人赚钱的，所以她一般都会帮你，告诉你的优缺点、帮你建议简历的修
改、给你一些职业规划，当然，你不卖他是没钱赚的，所以你也不能什么都听他的，前
两天TK的一个女子还跟我说：你再这个公司做了3年多了，其实可以选择一个#￥%的公司
了…… 这类的话听听就好，不要当真。

继续继续，说外企面试……其实我讲的很多内容都是很多行业和公司通用的，大概就这
么点花头吧，大家了解了以后在自己的工作中能有所帮助的话就最好了 
猎头那边pass了以后就该去公司里面试了，不管哪个行业学历和经验都是很重要的，如
果你某一项欠缺就需要另一项弥补，如果你都欠缺，就除非你跟这个位子非常有缘，你
的能力能在面试中充分展示出来。面试你的人又正好看的见……

前面说到的公司的面试，正常规则就是先见HR（人力资源部），HR的职责就是根据你的
background给出你的基本薪资水平建议，
中途打断一下，刚才MSN上有人让我不要老是飚英文，其实我是很鄙视飚英文的人的，我
平时讲话基本不飚，这次写的东西上飚出来是故意飙的，因为你在这个圈子里会经常听
到人飚这些词，先看几个没坏处。
HR判断你的薪资标准主要根据工作年限、经历、学历、年龄、面试效果。除了一些常识
的问题，她们还最爱问以下一些问题，我感觉这些HR都是一本教材培养出来的。我把我
很不喜欢的问题列出来。
1、为什么要离开上一个公司？具体原因。
2、这个职位可以给你带来什么？你觉得自己为什么适合这个岗位。
3、谈谈你自己最成功和最失败的一个案例（或者生活中遇到的事情、或者你的性格缺
4、你的职业规划和发展道路是怎样的？
这些问题据实回答就没戏了（至少我这种没理想没抱负的燕雀是这样的，如果你是鸿鹄
请飘开），所以面试前不妨好好准备一下答案，也不要编的太假，有时候告诉她是为了
钱，不对，这样说太俗，为了提升一下自己的经济收入水平，也是显得你很真实的。

HR一般很少砍掉一个人，因为他们的名单是你应聘的部门的manager提交给她的，说明
manager是有兴趣的，她们很少会让你连manager的面都见不到，所以如果你连HR的关都
过不了说明你很有问题，回家再继续修炼吧。

HR的关过了，就是你的team leader（如果有的话），一般他的问题都很现实，比如你以
往的业绩、你有多少渠道，有多少客户资源，有多少公共关系。你能承受多大的压力，
你擅长什么类型的客户……因为你进来是为他干活的，他要跟你一起背数字的，你不中
用他也会死的很惨的。所以你最真 实的一面应该展示给他。同时你可以从他这里了解更
多的公司的信息，可以让他帮你建议开什么价位（他是没本事给你定钱的问题的，只能
建议），但是切记，在他面前你唯一不能表现的就是野心，你要让他觉得你的能力正好
够这个位子，你忠心耿耿受他领导，不会往上爬 ，不会威胁到他，会帮他分担压力，不
会抢他的功劳……因为往往这样的小屁屁领导是最谨慎最敏感的，也许你很优秀，可是
他感觉到了你的威胁，他就把你扔了。

再补充一下：我写的是比较现实甚至比较残酷的场景，也有很nice的领导，那就祝你好

leader觉得小伙子不错，那就见manager了吧，可能一个，可能一个上面还有一个，取决
于你的公司架构，不过这个层面的人看人的方式基本是一样的。所以一起说了 
做个隔断，广告之后继续……
我自己觉得是个嘴巴很贱眼光很高的人，不过我对这些公司里的manager基本是99%的敬
佩，剩下1%的那个，也许是凭运气上去的，可是混不久就要被fire掉了，哈哈。

好了，继续说manager的面试，这个层面的人真的是有水平的，包括问问题，处处都是学
问。他们的问题也不会多，可是每个都很重要。我想的起来多少就一个个的说吧。
1、他会问你最近忙什么
这个问题要好好回答，如果你还在工作你首先要讲现在还比较忙，另外要讲一些工作中
的问题阻碍了你的工作展开（所以才要跳槽啊），事例越详细越真实，不过拜托，说点
有水平的事例。如果你已经2个月没工作了一定要说你在学什么，或者你在健身也好，旅
游也好，一 定要干点嘛，还很有意义，千万不要一含混，就把这个展示自己的机会放过

2、他会问你的家庭情况，有没有结婚，有没有女朋友，有没有买房子，或者租房子，一
个月按揭租金是多少，有没有买车，喜欢什么类型的车，一个月养车费用是多少，有没
有小孩老人要养，以上这些问题都是以聊天的方式完成的。
这些问题尽量如实回答，撒谎日后是很容易戳穿的，但是你要理解他问这些问题的目
的，他对你的私生活可没兴趣，他是要了解你所背负的压力，一个没有压力的男人非常
努力工作的可能性是不大的，富家子弟可能会比较随性或者懒散。但是压力太大的人如
果道德品质不够 坚定，是会在工作中犯错误的。所以这类问题，你要表现的是你适当的
压力，目前尚可应付，需要一份更好的收入改善自己的家庭，具体措辞各人自己准备

3、他会问你有什么兴趣、爱好
没有什么标准答案，并不是越高尔夫越好，他问这个问题的目的是了解你的性格。其实
一个男人也可以从这个问题中反思一下自己，男人是应该有一个自己的爱好的，或者说
是自己专注的一方面，而且要拿的出手，呵呵，不妨从现在开始培养起来。或者说你要
为你的爱好找 个很好的说词。什么唱歌看书运动之类的就不要拿出来说了，那是你的娱
乐。如果你的爱好正好跟他相投，那就恭喜你了。比如你爱好就是打游戏，那也拜托说
出点内容来，甚至引伸一下你对游戏行业的认识最好了。总之就是要言之有物，又不能
胡扯，万一你说爱好摄影， 他对摄影又很在行，那就露馅了。
我一般会反问他们这些问题，他们总是给出一个很冷门（至少我认为很冷门）的爱好，
比如收集兵模，比如打棒球，比如书法，也许喜欢一个很冷门东西的男人更容易专注

4、他会跟你聊聊时事或者业内最近的一些动态或者大家关注的某个总部级别客户的变
化。当今的人才自然要对信息十分敏感，这些也是靠自己积累的。

5、他也会问一些leader问的问题，主要是关注你的能力特点，你解决问题的方法方式，
是否跟公司的风格相吻合。

6、请在他面前尽量表现你对这个职位的渴望，他是最后点“确定”的人，也许你还没想
好是否要这个职位，但是拿到手在说，让你来选择公司而不是公司选择你。

7、当他问你什么时候能到岗的时候，尽量回答比他要求的晚十天半个月。如果你很渴望
这份公司，就不要装矜持了，跟他说你能按时上岗，以免夜长梦多。

面试过程中尽量自己争取话题的主动权，能够把聊天的内容引到自己擅长的方向上来，
他能确定你的收入，你只能见机行事，能了解的多但是不同风格的manager会选择自己或
者让leader来告诉你薪资情况，所以了解。如果他很急于跟你谈收入的问题了，那你就
有戏，自己想要的就摊开来说吧。

走之前要张名片，多条人脉，感觉他握手的力度和送你的路程距离，屁股都不抬和把你
送到电梯口传递的信息你一定懂  
十天半个月，最后没戏了，记得给他打个电话，表示感谢，如果听语气他对你还有印
象，不妨大胆问问他自己这次欠缺的方面是哪里，高人的指点比你自己闷被子里瞎琢磨

写死了，虽然还有很多东西可以写，可是我写不动了。以后再说，草草收尾。

最后我要发扬我臭显的发贴风格，我前两天签了个900多万的单，今天70%到帐了，非常
开心，恭喜我吧 

　　委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书叫委托书。在不断进步的时代，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编精心整理的业务授权委托书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　兹委托下列受委托人为我公司办理在银行贷款业务，其权限是与贷款业务相关的事宜，包括签署相关贷款合同、贷款凭证、办理公证等所有事宜，时限为贷款办理完毕为止 。

　　工作单位：（盖章）

　　委托单位：（盖章）

　　法定代表人：（签名盖章）

　　郑州市公安局交-警支队车辆管理所：

　　兹委托代理人 ，代理 机动车驾驶申请 （代理业务范围）业务。 机动车驾驶人确认：委托代理人在公安机关申请上述业务时签署的文件及提供的资料，均代表机动车驾驶人的意愿。 机动车驾驶人愿承担相应的法律责任。

　　本委托书自签署之日起七日内有效。

　　机动车驾驶人签名：

　　委托日期： 年 月 日

　　本人保证已取得机动车驾驶人授权，此委托书真实、有效，代理人愿承担相应的法律责任。

　　委托日期： 年 月 日

　　为了提高工作效率，简化公司内部工作流程，现将公司部分业务的最终审批权委托如下，各受托人在授权事项列举范围内有审批同意该项支出的权限。

　　委托单位 受托人 授权事项、范围、单笔限额

　　1、借款（水电费据实借款，其他借款限额20000元）；

　　2、日常办公费用支出；

　　4、车辆使用费支出；

　　6、一般员工的工资；

　　7、餐厅原材料及用品、客房部耗材采购支出；

　　8、布草的零星补充采购支出；

　　9、日常水电通讯费支出；

　　10、公司所配专用车辆油费、过路费、停车费；

　　以上事项的最终审批

　　1、借款（限额20000元）

　　2、-项目部水电气费、通讯费；

　　3、行政、人事、法务、工程、财务部门重庆市区交通费、车贴；

　　4、公司所配专用车辆油费、过路费、停车费；

　　以上事项的最终审批

　　Y：1、借款（限额20xx元）

　　2、采购部门重庆市区交通费；

　　以上事项的最终审批

　　A物业管理有限公司

　　Z：1、借款（限额20xx元）

　　2、水电气费、物管费、通讯费

　　以上事项的最终审批

　　以上事项授权期限：一年，期满后另行授权。授权期间如授权事项及授权范围发生变化，以董事长解释及通知为准。

　　委托人：姓名：身份证号：代理人：姓名：身份证号：

　　因本人购买房地产有限公司所开发的项目幢号房向银行股份有限公司（下称贷款银行）借款，需由本人向贷款银行提供抵押担保，承担连带还款责任。本人特委托上列代理人全权代理我本人与贷款银行办理该贷款抵押担保所涉的法律事务。代理人的代理权限为：

　　1、与贷款银行洽商、确定贷款抵押担保等事务;

　　2、与贷款银行或借款人签订抵押合同、协议或向贷款银行出具保证书以及签订与贷款抵押担保有关的其他法律文件;

　　3、与贷款银行和借款人协商确定贷款和担保的延期、展期以及贷款合同（协议）或抵押合同（协议）的变更、补充等事宜。

　　4、本人授权：贵行在发生与本人有关的下列情形时，可以通过中国人民银行个人信用信息基础数据库查询本人的个人信用报告：

　　（1）审核本人的个人贷款申请;

　　（2）审核本人的个人担保申请;

　　（3）对本人名下存在的个人贷款或个人担保进行贷后管理;

　　（4）受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，查询本人作为法定代表人或出资人信用状况的。

　　5、与贷款银行签订房屋诚信保证书;同时授权贵行可以将本人的个人信用信息向中国人民银行个人信用信息基础数据库报送。

　　代理人在上述代理权限内所实施的代理行为以及因此所签署的贷款合同或抵押合同、协议、承诺书等法律文件，本人概予承认，其法律后果和法律责任概由本人承担。

　　温馨提示：贷款是一种按照利率和归还条件而出借货币的信用形式，出借机构分为银行和各信用机构，贷款类型分为个人贷款，汽车贷款，住房贷款，公积金贷款，消费贷款，信用贷款，无抵押贷款。20xx年最新的贷款利率具体定位：一、半年至一年的短期贷款为：1。180天以内（含180天）5。6%;2。180天至365天（含365天）6%。二、一年至五年以上的中长期贷款利率为：1。一至三年（含）6。15%;2。三至五年（含）6。4%;3。五年以上6。55%。为响应国家对个人征信的号召，快易贷建议用户遵守征信要求和相关法律，以免影响贷款和信用卡申请的信用。

　　代理人：____的代理权限为：代为申请诉前财产保全和诉讼保全;起诉立案;申请证人出庭;申请证据保全;申请调查取证;出庭、陈述事实;代为承认、反驳、放弃、变更诉讼请求;进行和解、调解;提起反诉、上诉;申请追加当事人、第三人;申请鉴定、重新鉴定和申请评估;申请诉讼中止;申请撤诉;代收法律文书;______________。

　　根据刑事诉讼法的规定，特聘请律师事务所律师为案件被告人(犯罪嫌疑人)的辩护人。本委托书有效期自即日起至止。

　　委托人因需到_________________局办理业务，特委托上述受托人代为办理。

　　受托人一的权限为：代为提交相关文件、材料，代为签收相关法律文书，和_________________。

　　甲方对乙方提供出的资料只用于维护自己的合法权益，严禁用着其他用途;甲方若将此信息资料用着非法其他用途，由此而产生的一切法律及经济后果由甲方自行承担：

　　依据河南省发展计划委员会核准的洛阳市产权交易费标准，按《关于公开处置破产企业有关问题的`意见》的要求，甲方按收费标准的1/3向乙方支付有关费用。

　　委托人声明：受托人在前述权限内所从事的有关行为均视为委托人自己的行为，由此产生的法律后果由委托人承担。

　　委托人签名及盖章：受托人身份证复印件粘贴处

　　(负责人签名、企业公章)

　　就中关村证券股份有限公司行政清理工作组(以下简称“中关村证券清理组”)个人债权人申报登记债权的事宜，委托人对受托人授权如下：

　　5.办理产权登记、过户、抵押、变更登记等手续，并签署、递送和收取有关的各类法律文件、申请书、凭证及房产证等权属文件;

　　代为与开发商办理接收房屋、产权登记、收取产权登记证书、补交或收取开发商退还的面积差额等事项。若开发商出现违约情形时，代为向开发商提起包括诉讼在内的一切手段主张委托人在前述购房合同项下的权利，并收取开发商因此支付的全部款项。代为出租前述房屋，并收取租金。包括但不限于：2.自行或委托房屋中介就出租事宜与第三人接洽;

　　市(县)公安局交通警察支(大)队车辆管理所： 兹委托 作为委托人的全权代理人，代理委托人办理委托人所有的 (品牌型号/车牌号码)的业务，代理人在上述事项内所签署的有关文件资料，委托均予以承认。

　　本委托书的有限期为：① 年 月 日至 年 月 日止;②本委托书不得转委托。

　　委托人(签字或盖章)：

　　身份证号码或组织机构代码证编号：

　　代理人(签字或盖章)：

　　签署日期： 年 月 日

　　1、本委托书由(代理人)提交，代理人应保证该委托书的真实性，并核实有关的委托人情况。

　　2、委托人、代理人的身份证明、组织机构代码证书等复印件作为本委托书的附件附后。

　　3、机动车所有人可以委托代理人代理申请各项机动车登记和业务，但申请补领机动车登记证书除外。

　　因办理本单位电信业务，现授权___ _ ____（被委托人）代为办理如下业务： 一、代为办理的电信业务如下（请在相应业务类型里打√）：

　　1、对于“新装”的客户，办理的业务套餐和资费最终以电信业务回执为准。

　　2、对于办理“过户”登记业务，该号码过户前未结清的电信服务费用由担，过户后所产生的电信服务费用由 承担。办理过户的号码若有使用银行代扣缴费，则授权被委托人代为取消该号码的银行代扣缴费。

　　二、本单位（委托单位）承诺以上所填写资料真实有效，并愿意承担由办理上述业务后产生的一切费用和责任。

　　三、被委托人承诺所提交的资料真实有效，若委托单位对于本次业务办理有异议，被委托人愿意承担由办理上述业务后产生的一切费用和责任。

　　委托单位负责人签名： 被委托人签名： 委托单位盖章： 被委托人身份证号码： 联系电话： 联系电话： 日期： 日期：

　　中国电信自助受理热线：10001

　　中国电信股份有限公司肇庆分公司

　　今委托同志(性别年龄职务)为我单位的代理人，全权代表我单位办理区(县)，项目的商品房预售许可证的有关手续。

　　单位法定代表人(签字)

　　受委托人身份证号码：

　　1、受委托人办公地点：

　　身份证号码/营业执照号码：

　　住址： 法定代表人： 电话：

　　企业法人营业执照号码：

　　现委托上列受委托人在我/我单位与 融资贷款一事中，作为我/我单位的代理人。

　　委托事项及代理人的代理权限为：

　　1、为委托人提供与融资贷款相关的咨询、媒介服务；

　　2、参与融资贷款双方当事人的沟通、协商，争取促成交易；

　　3、代为接收、审查借款人的借款所需身份证明文件；

　　4、代为接收、查询及审核有关借款人还款能力的相关证明文件；

　　5、代为开展借款人的资信调查；

　　6、代为办理与融资贷款相关的公证、律师见证手续；

　　7、代为办理与融资贷款相关的其他合法事宜。

　　委托期限至上述委托事项办理完毕之日止。

　　受委托人有转委托权。

　　受委托人在代理权限内所从事的一切代理行为及所签署的一切文件，本人均予以承认并承担由此产生的一切法律后果。

　　委托人（签字或盖章）：

　　受托人（签字或盖章）：

业务授权委托书 篇10

　　今委托 (身份证号: )代理我(单位)办理坐落于 的房屋登记手续。具体为：

　　□所有权初始登记 □所有权转移登记 □所有权变更登记

　　□所有权注销登记 □抵押登记 □地役权登记

　　□预告登记 □更正登记 □异议登记 □补证、换证

　　代理权限为：提出登记申请、接受询问、撤回登记申请、领取房屋权属证书或其他办理结果以及办理与房屋登记有关的其他事项。

　　委托期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　我(单位)对受托人在代理权限内依规定办理的有关登记事宜均承担法律责任。

　　委托人(签字或盖章)：

　　委托人联系地址、邮编：

　　受托人联系地址、邮编：

　　委托日期： 年 月 日

　　注：委托人是自然人的应签字;委托人是法人或其他组织的，应加盖公章。

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