申报社保基数填错了，调高了，已经缴款了，怎么办怎么退回重新申报扣款？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-23 06:49 标签： 社保缴费显示已核销

原单位漏缴社保，如果有承继单位的话，可以由承继单位补缴，也就是单位被合并、兼并或者重组等情形导致原单位注销，新成立的公司即为承继单位，可以由该公司补缴社保。如果没有承继单位的话，可以找原单位的股东或者投资人协商赔偿事宜，协商不成，可以到法院起诉。

补缴社保所需的材料和具体流程如下：

（1）申请补缴2011年7月1日后保险费的：

　　1.《补缴保险费申请表》;

　　2.经法院判决、劳动仲裁裁定、劳动保障监察和社保稽核的，还需提供生效的法院判决书、仲裁裁定书、劳动监察责令改正通知书和稽核意见书。

　（2）申请补缴2011年6月30日前基本养老保险费的：

　　1.单位书面申请;

　　2.《公示情况说明》、《单位职工补缴基本养老保险费公示表》;

　　3.《补缴基本养老保险费申报表(单位)》;

　　4.职工养老保险手册、档案;

　　5.劳动合同等表明职工劳动关系存续的相关材料原件及复印件;

　　6.应补缴年月的原始财务记账凭证的工资表原件及复印件;

　　7.经法院判决、劳动仲裁裁定、劳动保障监察和社保稽核的，还需提供生效的法院判决书、仲裁裁定书、劳动保障监察责令改正通知书和稽核意见书。

　　1.补缴2011年7月1日后保险费的，登录保险网上申报系统进行操作提交，打印《保险费补缴申请表》并通过保险网上申报系统自主缴费。

　　2.补缴2011年6月30日前基本养老保险费的，单位向缴费所在地保险经办机构提交相关材料，工作人员受理后材料齐全的，报市人社行政部门审核，符合规定的，通知单位缴费;不符合的，将有关材料退回单位，并一次性告知原因。



本人持身份证以及劳动合同等能证明你与公司关系的资料到税务局或人社局按灵活就业人员补交。



  1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

  2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  1. 职工档案和养老保险手册；

  2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

  3. 劳动合同、工资发放明细表等；



首先原单位肯定是不合法的，但是原单位已经不存在了基本上等于无法为你补缴了。

1.建议你前往当地的社保局了解情况，找到仲裁科咨询。或者了解自己能不能补缴。

2.与现单位协商以其名义为你补交但是费用全部由自己承担。这个方式花费的费用较高，需要自己核算清楚值不值。

补交社保是会产生滞纳金的，而且补交年份月早缴纳滞纳金越高，建议经济情况不允许的话还是不必去补交，养老金是累积交满15年即可领取，可以接着缴纳只要退休时缴费满15就可以领取养老金了。



可以和单位协商，如果单位统一，可以以单位的名义补交，但是一般单位对于自己那部分费用需要自己承担的，因为那断交的四个月不是在现在单位上班的。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 5、除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。



现单位漏缴这个解释是不合理的，有两种可能：1.社保只给正式员工缴纳，非正式员工（未转正的实习生）、临时工不与缴纳。2.企业根本就不参与社保的缴纳。如果要继续续社保建议看以下方式：

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度平均工资*（应补





自己补交社保的话，只可以购买养老和医疗，一般城市看社保是否断，大多只看养老，但是还是建议看能否让新公司帮忙补交或者找代买机构，毕竟虽然其他的比如生育保险这类用的少，但是真的用到的时候还是挺划算的



原单位没了？找原单位上级主管单位！



原单位没有了，也就是单位注销或不从事生产经营活动了，这种情况，欠职工的社保基本就没法落实了。建议自己以灵活就业人员身份参保，等有新单位再转成单位参保形式。

1、缴纳社保的人也要进行的申报；
2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；
3、后，社保与个税的相关信息会交叉稽核　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“”，所谓五险就是、、保险、以及，“一金”则指住房公积金。　　社保费用（以私营企业为例）　　以最低档社保为例，其中养老保险需要缴纳28%；医疗保险为12%；失业保险为1%保险为0.8%；工伤保险为0.3%，因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%，当然，社保也不是硬性规定需要全部购买这六项，而可以选择性购买，比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。　　当然，社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%，因此个人只需缴纳收入的13.2%。剩下的80%则由企业缴纳。以4000元收入为例，需要缴纳的社保总额为2644元，其中个人缴纳的部分则为528，剩下的2116元。　　个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元，那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢？其实并不是，而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例，其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件，因此不需要缴纳个人所得税。

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