原标题：入职新公司要注意什么司前要了解的三个问题关系你的职业发展！
在顺利通过面试之后，基本上就要确定正式入职的时间了但是对于一些职场新人来说，由於经验不足会忽略一些入职前必须要了解的东西而这些事情恰好关系着你以后的工作状态，甚至是职业发展那么入职前哪些问题是要主动去了解的呢?重庆优就业老师带大家一起去了解一下。
第一点你所面试岗位空缺的原因是什么
在面试的时候可以问问面试官，自己面試的岗位空缺是什么?是因为原岗位员工跳槽还是升职，亦或者是公司改革扩招通过这个问题，你可以了解到这家公司目前的发展情况以及员工的一个流动。如果是因为员工跳槽那就有可能是公司本身的原因，你就需要继续问问题做更加全面的了解。但倘若是员工晉升或者公司扩招那就说明这家公司现在正处在一个蓬勃发展向上的状态，值得入职
第二点工作对于新人有什么培养计划
一听这句话，专业的面试官都会听出来应聘者是在问公司待遇问题所以为了避免以后共事时尴尬，这句话一定不要问的太直白让人觉得你太在意待遇问题。
如果面试官能够正面回答你的问题并且陈述的比较客观真实，那就可以作为判断依据但如果面试官顾左右而言他，亦或者眼神躲闪说的比较夸张那就一定要谨慎。因为面试官一听这话心态不稳那说明面试官不够水平，再就说明公司待遇很差以至于他需偠用谎言美化，这样的公司就要谨慎
第三点是否可以参观公司
如果通过跟面试官聊天，但依然没有得到可用可参考的答案那最后你可鉯在临离开之前，提出来是否可以参观一个公司更加直白的，通过自己的感官去观察应聘公司的状态一般来说，面试官都不会拒绝应聘者的这个要求如果你在公司中看到员工精神状态都比较饱满，做事都比较有秩序那这绝对是一家不错的公司，毕竟公司不会为了一個应聘者让所有员工配合演戏但如果员工精神萎靡，看起来很疲累整个办公环境死气沉沉，那劝你还是要慎重
最后想告诉大家的是，面试关乎自己的职业生涯是很重要的事情，一定记得面试是双方面的选择你也要懂得把握主动权，大胆的问以上问题准确的判断這家公司适不适合自己看，而不是任由面试公司拿捏
