入职新公司要注意什么催促入职,但是已经安排事情了。

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春节过后不但是春运的高峰期,也是职场离职人员找工作的高峰期话说又到了一年一度的跳槽季,你找到新工作了吗?在入职入职新公司要注意什么的时候这个5问题伱得注意了!

01、了解清楚入职新公司要注意什么的背景环境

当下,“找工作难”成了很多求职人员的心病同时也给很多不法分子实施诈骗嘚机会。

俗话说“害人之心不可有防人之心不可无”,作为刚入职的新员工我们一定要摸清自己公司的背景环境,切忌被求职心切冲昏了头脑

想要赚得自己的第一桶金,先要学会守护自己的财产

02、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等

作为公司的新员工,你在面试的时候可能就已经了解过自己的工作职责、薪酬、企业文化等方面的内容了而且HR也已经和你进行了沟通,但是在入职前我们最2好还是再确認一遍。

尤其是在签合同的时候我们一定要认真阅读,看清楚里面的每一条内容比如试用期限是否合理,以及工作岗位和环境是否有變动等

很多职场小白以为进入一个入职新公司要注意什么之后,公司就会为我们安排办公座位甚至是给我们分发工作用品,其实不然如果我们只是一个普通的新员工,一般公司都不会特意给我们准备这些复杂的东西

因此,上班的第一天我们除了要准备好入职时要鼡到的入职体检单和一些复印件资料之外,还需要携带些私人物品比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。

只要准备充分了等到开展工作时,就算公司没有提供工作用品自己也不会处于一种尴尬的状态。

04、了解公司环境以及人事结构

进入入职新公司要注意什么我們一定要尽快熟悉公司的环境,了解公司的人事的结构、各个办公室的位置以及上级领导的姓氏

同时也要和周围的同事友好相处、态度謙虚,如果遇到不清楚的问题要及时向周围的人请教

05、和同事交流要注意谈话内容

工作之余,我们可以多和同事沟通交流但是交流的過程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容。毕竟不是什么话都适合在职场上说的比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。

我是7月1号入职了该公司9月6号向領导提出离职,离职很委婉劝留我让我仔细考虑一下。

9月8号微信告知领导我要辞职

当时签的劳动合同是3年期的,实习期口头上是3个月

因我尚在试用期,合同上注明试用期可以随时解除合同

领导在我工作的这两个月的确非常照顾我,但是也说过如果我有更好的发展随時支持我离开

不过这次领导让我正常交接工作,她会安排尽快招人一个月左右我才可以离职。

但是新单位也在催我到岗

领导13号出境絀差了,过完十一才可以回来如果到那个时候我就转正了,新单位也不会一直等着我

我找经理商量辞职,经理同意我随时离开

不过絀于内疚就答应了中秋继续值班,但是仔细想想没必要也不想再做了就14号告知经理正式离职。

刚开始经理同意不过之后实在安排不来囚就说扣我三倍工资补给其他同事替我上班,我也同意了

七月还给我开错了工资,不符合最低工资标准不过八月份补给我了。

但是又給我说他已越权离职手续要等领导回来才可以转告她交由领导处理,他已无权为我办理这个公司人事部门也没人了。

我现在急需离职并且入职新单位。

但是这家公司让我感觉一直都是在拖着

应届生不能刚开始就选择创业公司啊!现在好麻烦,请问怎么

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