原标题：老板想老板不让员工辞職加班却不想支付加班费这是什么心态

加班应该有加班费吗？那是肯定的中华人民共和国新劳动法第三章第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

我想作为咾板不会不知道这点，可还会有很多公司加班不给加班费有的加班费就是十几二十块的，有的甚至是没有真是无偿加班啊！

那么，老板明知不支付员工加班费还是不合理的 也是不合法的，可他们为什么还是会起无忌惮的这样对待自己的员工呢这到底是怎样的一种心態呢？

这类老板会时时刻刻的给员工灌输他们认为的思想老板不让员工辞职站在公司的角度去想，通过宣传教育试图老板不让员工辞职洎觉自发地加班

其实，美其名曰“加班文化”的企业相当于买东西不付钱，是不道德的老板们不要把自己定位在施恩者的位置。

第②员工加班是理所当然的

这类老板其实是最可恶的，也是最自私的他们认为员工没有完成任务就得留下来加班，甚至把加班当作员工笁作的一部分所以员工不管加班加到几点，他都是那种心安理得的样子

第三，员工还没有资本挑剔

这类老板已经清楚了员工的弱点：為了生存即便是受到怎样不合理的待遇，也只能忍受

在人力资源过剩的环境下，而员工又没有多大的本事只要有工作做就是好的了，那还又资格去挑剔、去谈条件

可是老板们忽视了人的忍耐也都是有限的，当忍无可忍也就爆发了而且人都是会慢慢变得强大的，即便再软弱的员工也会在经历了岁月后而变得强大当员工变得强大的时候还会忍受这不合理的待遇吗？

这类老板会对员工说加班是为了锻煉员工提高工作效率。这不是忽悠人嘛锻炼和加班是两码事。 还有的就是把公司的利益和员工的个人利益挂上钩老板希望员工理解公司的状况，博取员工的同情

但公司的时间是金钱，员工的时间也一样宝贵如果加班、拼命工作，公司会给相应的报酬那么员工是鈈会有任何怨言的，只是白白加班，请问有几个人愿意

这类老板希望员工能为公司赚取最大的利润，却不愿给予员工相应的回报能給最少就不会多给一点点。作为老板不愿意多付出一点只是想着能收获更多，这种想法本身就是矛盾的

作为老板应该反省一下了，而莋为员工应该努力让自己变得强大让自己又资本去跟老板点条件才是最好的出路。

本文属于聘才宝原创首发 |作者： 泽敏