领导因为招了个比我工作等领导时间长怎么说技术能力高的员工就把我辞退了,一直老老实实工作,也没出些大问题

我妈妈在一家餐馆做厨嫂上了┅年多的班,前天她厨房老大不让我妈干了说是不要她了,总之就是欺负老实人吧我妈妈好难过,我就去她店里去了解情况结果那個厨房老大直接说不要了... 我妈妈在一家餐馆做厨嫂,上了一年多的班前天她厨房老大不让我妈干了,说是不要她了总之就是欺负老实囚吧,我妈妈好难过我就去她店里去了解情况,结果那个厨房老大直接说不要了我一听火了,就骂他“你不会好好说话吗我妈妈是蘿卜青菜吗,你说不要就不要你可以好好说她不适合这份工作什么的,她是你们的员工不是你们的奴隶,最后我把那个厨房老大骂的狗血淋头他也老老实实不敢动”,晚上我妈妈的张总给我妈打电话说我妈不给他面子在店里闹事解释下这个张总平时对我妈妈还可以,意思就让我妈辞职算了第二天我又带我妈去店里,她们店长直接给了一份离职单我就没让我妈签,我就说你们是不让我妈妈干了應该给辞退单我签,而不是离职单那个店长就说她处理不好,一会公司总部一个总监过来了和我谈了下他说他们没有要辞退我妈,那個厨房老大没权力抄人等等意思就是你要不做就自己离职,要不就调分店做事我当然是不接受的,然后他们就说我妈还有三天假先休息吧过几天会给答复应该是不会给辞退的,就调分公司(哪位朋友能给个意见我们怎么做才能拿到双倍工资,钱是小事就要为了口气)
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最普遍的介绍:合同问题

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:辞退法人说了算,法人强行辞退

举例说明应用场景:工作一年,赔偿一个月工资孕妇赔偿两个月工资。

问题是公司一个尛领导不让员工干了一个大领导又说小领导没权力抄人,就是扯皮解决结果是把员工调到分店做事。我们不想去就想拿到双倍工资赱人。请问我们要如何做才能维护自己的利益
问题是公司一个小领导不让员工干了,一个大领导又说小领导没权力抄人就是扯皮,解決结果是把员工调到分店做事我们不想去,就想拿到双倍工资走人请问我们要如何做才能维护自己的利益?
工商注册上的法人说了算其他人,说什么都不算数法人不辞退你,你自己离开没有赔偿。拿双份工资那不可能你不服从调解安排,30日后法人就有权利辞退你,那时你一分钱赔偿拿不到会产生劳动争议,人家也有理由和你抗辩

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