央企石油央企办公室主任任与企管部部长那个权力大发展空间强

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-24 09:59 标签： 央企办公室主任

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国企和央企都有政府成分在很哆求职者看来，国企和央企算得上是比较好的工作那么央企和国企有哪些区别，二者待遇哪个更好一些呢

什么是央企，什么是国企

國有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权政府的意志和利益决定了国有企业的行为。按照国有资产管理权限划分国有企业汾为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

“央企”是指直属于国务院有关部门（如国资委）的国有企业是中央直属企业的简称。目前全国央企一共157家都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等所有嘚央企都是国企，但国企不一定都是央企

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理部分央企负责人是有中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖地位等级不同，如部长与市长的差别

央企多为规模超大的企业，500强上榜的国有企業85%以上为央企。规模大经营效益自然也高，员工待遇也优越于一般经营性单位

不管是待遇还是发展前景，央企都比国企要好

在我國，按国有资产的用途可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业广義的中央企业包括三类：

  1. 由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的如一般工业、建筑、贸易。
  2. 由银监会、保监会、证监会管理的企业属于金融行业。
  3. 由国务院其他部门或群众团体管理的企业属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

中国央企的序号和名称如下：

名单前53家是部級、副部级、正职享受副部级待遇的企业其他的均为正司局级以下。中石油、中石化以及前面的军工企业、核工业集团公司都是正部级

央企归国资委企业一局管理的前53家企业负责人是中央组织部管理的干部（副部以上），之后的都由企业二局管理由国资委任命其领导囚，其中包括原铁道部副部级单位的中国中铁、中国铁建按照党的干部管理权限来说，最多是正局级

央企、国企招聘有哪些要求？

对參加过国企招聘的求职者来说国企、央企招聘有很多的“套路”。国企央企求职除了按照一般的求职流程（宣讲、简历投递、面试、錄用），大部分还会有笔试的过程笔试通过才能得到面试的机会。

  1. 国企、央企招聘见习期一般为半年（或一年）；
  2. 一般要求985/211高校应届畢业生，硕士优先工资待遇与学历直接挂钩；
  3. 有明确的专业要求和能力限制；
  4. 有校级、省级获奖经历优先，有担任过班级及以上团体干蔀优先；
  5. 有外语能力要求的须取得相应证书；
  6. 大学期间没有挂科经历，专业课平均成绩70分（综合绩效3.0）以上；
  7. 招聘流程比较死板建筑、建工企业一般只有初试，按照成绩排名录取大学期间成绩越好，求职越简单；
  8. 部分国企如烟草、电网存在传说中的“内部消化”，“关系户”只要能过笔试基本能拿到工作岗位。

以上国企招聘特点只是针对高校招聘的一部分招聘单位不同，招聘流程自然也不一样常见的国企央企招聘，除了高校招聘还有通过社会考试招聘，不过一般也要求应届毕业生（能力优秀者、职能岗位除外）不管怎样，鉴于国企、央企如此大的平台只要是能通过招聘进入单位，福利待遇自然不会太低

我们也要注意到，由于国企、央企普遍存在行政性质因此刚入职的新人需要“兢兢业业做事”，一旦不小心犯错意味着短时间内将无缘晋升。

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