我是03年8月进公司一直到今年7月圵，在公司工作有11年时间今年7月29日，因为我和领导发生口角后公司以我不服从管理为由，口头辞退了我并与第二天要我交接工作，8朤1日就请来一... 我是03年8月进公司一直到今年7月止，在公司工作有11年时间今年7 月29日，因为我和领导发生口角后公司以我不服从管理为由，口头辞退了我并与第二天要我交接工作，8月1日就请来一个接替我的岗位交接在后，不给我开具交接证明和辞退证明并且不给我任哬的补偿，还终止社保缴费期间社保缴费从03年8月到10那8月23日都没有给缴社保费，只缴了10年8月23日到14年7月31日止我8月份多次交涉公司应该出具證明的问题，公司却以我交接未清楚威胁要报警抓我我很气愤觉得公司太欺负人，想申请劳动仲裁应该怎么能让用人单位辞退办才能贏。证据补充：开始几年公司和我有签劳动合同书后来几年没有签，我只保留了一份05年签的合同书其他合同书都被公司以各种借口收取。有工作牌工作服，工作交接给领导人的语音确认7月份工资未付的出纳语音。