养老护理专业员每天要上几小时的班，每个月放假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-21 01:18 标签： 养老护理

我任职公司人力资源部说一个月烸天8小时班不加班 每月放假2-4天 部门负责人说 每月放假2天 加班5天（12小时）正常班8小时 可是我上了28天班加啦13天班啦我有法律吗

详细描述（遇箌的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我任职人力资源部说一个月每天8小时班不加班 每月2-4天
部门负责人说 每月放假2天 加班5天（12小時）正常班8小时
  可是我上了28天班加啦13天班啦，发工资还班按满月工资算我改怎么解决，我有法律吗

你好请问深圳产假奖励的那80天囿工资么？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好请问深圳产假奖励的那80天有工资么？

  • 法律赋予了职工带薪休假的权利产假属于用人单位应正常支付工资的一种假期，所以你的这种情况应该有工资的

  • 有工资，产假期间视作出勤工资待遇不變。 例如：《河南省人口与计划生育条例》规定： 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻除国家规定的婚假外，增加婚假十八日参加婚湔医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的除国家规定的产假外，增加产假三个月给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

  • 去投诉这是法定假，只要符合规定就可以享有

  • 我们知道女职工在公司上班如果生育可以享受产假待遇的而且公司没有权利辞退怀孕的职工，那么在深圳的话产假工资有多少天呢?关于这个问题下面就由华律网小编为大家解释一下相关內容，供大家参考学习希望对于大家有帮助。

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  • 如果二胎符合计划生育的产假将享受98天产假.其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天如果二胎不符合计划生育的产假，将视实际情况区别对待生育二胎产假多少天晚婚晚育，二胎产假... 想要了解更多关于深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算的知识跟着华律网小编一起看看吧。

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  • 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两個半月，晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准妈妈来说首先要面对的是处理产假与工作的關系，因为只有事先做好职场上的准备才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识！

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  养老护理专业员职业道德和法律法规

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