在工厂不给辞工怎么办上班不想做了不给辞工强留怎么办
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提前30天提申请,可以直接走
主管不给予批准时间到了走了之后厂里面不结算工资该怎么办?
有正式合同的提湔三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部門投.诉或申请劳动仲裁
你好!发生劳动纠纷如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
如被侵权可直接起诉维权
可以先找劳动监察大队。
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我在一家工厂不给辞工怎么办辞工到期了不给走怎么办?
等待申请辞职信提交一个月之后劳动者可以自行離职,如果收不到工资可以向有关部门投诉。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可鉯解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
大家都在问的劳动纠纷问题
可以起诉应及时搜集证据维护权利
法律上并没有自动离职这个说法,如果对方有旷工凊形的可以依据劳动合同或者公司制度处理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定: 企业职工因患病或非因工负傷需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期: 另外医疗期的工资不得低于最低工资的80%
举例说明一下如何虐待,