辞工怎么找理由必须给理由

马云辞职CEO 马云为什么要辞职 马云辞职原因_驴妈妈旅游资讯网登录用户才能评论,请先或。第三方登录:当面试官问你辞职原因应该怎么说_求职技巧_薛城人才网
欢迎您来到,今日是:
当前位置:_求职技巧_当面试官问你辞职原因应该怎么说
当面试官问你辞职原因应该怎么说
  添加时间: 8:40:31 求职技巧 阅读: 来源:&
一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑:&
1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的&离职原因&在此家招聘单位里不存在。&
2、避免把&离职原因&说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如&太幸苦&、&人际关系复杂&、&管理太混乱&、&公司不重视人才&、&公司排斥我们某某的员工&等。
4、不能躲闪、回避,如&想换换环境&、&个人原因&等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
p.s. 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如&专业不对口&、&生病&、&职业生涯规划的需要&、&&公司结构的变化带来的影响&等。
3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因 。
4、您可以选择诸如此类的理由,如像&大锅饭&阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。
薛城人才网新闻版权与免责声明:
凡本网注明"薛城人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属薛城人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"薛城人才网",违者本网将依法追究责任。
本网未注明"薛城人才网"的文/图等稿件均为转载稿,如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。
本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如转载稿件涉及版权等问题,请作者速与本网取得联系。
联系方式(QQ:)
Copyright &
Inc. All rights reserved.  版权所有
客服热线:  QQ: 
地址:薛城燕山路广泰花苑3号楼502室 E-mail:  鲁ICP备号辞工必须给理由_百度知道
辞工必须给理由
今天早上找组长辞工,他说给个理由。下午工厂就贴告亍:辞工者,必须招到人才能走!我该怎么办
理由很好找啊,至于必须招到人才能走就不是了,按劳动法规定,试用期辞职必须提前三天,正式职工辞职必须提前一个月,也就是说从你提出辞职开始,最多一个月你就可以走了,用人单位必须无条件帮你办理相关社保手续和发放工资
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 工厂不给辞工怎么办 的文章

 

随机推荐