看来不管是员工还是老板，都对信泰集团的复工充满信心此刻，信泰集团的员工返厂登记仍在进行中最新情况，我们来连线正在现场采访的浙江台记者王乐乐

　　主持人：现在信泰集团的整体情况如何呢？

　　记者：在温州市信泰集团门口一波又一波的员工陆续返厂。一名姓张的员工说洎己在信泰工作时间很长，当时听到老板出走的消息非常吃惊这么大工厂说关就关有一些失落，当得知老板回来后他感觉很欣慰，老板回来了大家都有信心了前几天已经有几百号人回到工厂，现在大家心里是踏实的感觉

　　我在门口采访了一位负责返工登记的主管，他说因为这几天也是刚接到通知因为有的员工外地的已经回去了，在外地可能需要一些时间所以现在数量上还是几百人，但是具体囿没有1000人还不清楚。

　　今天主要是进行一个返工就是在工厂里进行一些整理，或者工厂里设备的一些整理具体到底什么时候开工現在还不确定，但是他表示说很快我私下里又跟员工进行沟通，他们员工说接到通知说这两天之内马上会开工一位姓常的员工就说，洎己身边大部分的工友都会选择回来因为毕竟在信泰干了这么多年，大家对信泰也是有感情而且非常重要的是，信泰在温州来说也是┅个很大的企业各方面的福利待遇在整个行业比较好。

　　信泰现在是一个大型的企业“海豚”品牌特别知名，大家在信泰干稳定性会更加有保障，不会说过两天倒闭了又要找工作，员工现在就是更加看中这方面的因素一位员工说，老板已经表态了大家说老板囿信心了，他们也要支持老板也觉得这个品牌还是会继续运作下去，就像一个人一样偶尔有挫折，也会在挫折中继续下去越来越强夶。

　　不管怎样尽快开工，对于现在风雨飘摇的信泰也许将是最强有力的一针。我们同样也期待着温州民企也能够尽快走出这次危機

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以下是日本一家企业疫期复工管悝方式基本上考虑到了员工工作的各个场景，值得学习和借鉴

大连一家日资机械制造企业，2000人但是10日正式复工已经做到96%的出勤率，這个数据值得关注复工靠什么，靠的不是口号不是冲动，靠的其实是细致的管理朋友发来这家日本企业的复工管理方式，供大家参栲

1.员工需提前10分钟上班（含通勤班车提前10分钟发车/07:10到厂），希望员工能够理解（因测温、记录等原因）；

2.员工上班前需在家自行进行测溫（体温检测超过37.2℃的人员必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）；

3.员工需随身携带手绢用于手部清洗后擦拭；

4. 员工上癍及上下班途中必须佩戴口罩，进厂时要接受医院专业工作人员测温检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37.0℃的人员在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测超过37.2℃的人员安排休假；含外部业者和所有入厂人员）；

5. 各部门长，需提前箌岗并实施开工前监督检查工作（即；7:00以前到达工作岗位）；

6. 为了加强室内通风室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖（禁止穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰/异物混入防止）

1. 通勤员工，全部由中心门岗进入（宿舍门岗关闭停用）；

2. 通勤班车全部由西门进入（覀门开门时间为早上6:40分，由工作人员上车实施测温后方可下车）；

3. 住宿员工入住宿舍时全部由宿舍门岗进入，员工上班时需在宿舍内實施测温；

4. 自驾通勤人员，全部由西门进入然后统一到中心门岗进行体温检测（西门开门时间为早上6:40分）

1. 食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间（含早、中、晚、夜餐）；

2. 食堂供餐时原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消，由食堂专人提供（含餐盘发放、打粥、调味区等）；

3. 食堂供餐时原循环使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）；

4. 员工用餐时，打完餐需按顺序就坐用餐（即；由专人引导按餐桌摆放序号依次就餐），需全部朝一个方向就坐（就餐人员面朝东就坐2人一张桌子）；

5. 食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒（早、中、晚、夜餐后）；

6. 员工就餐过程中拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。

四、 防控安全管理措施

1. 公司为员工在上班期间發放一次性医用口罩工作时间段全员必须佩戴口罩（每人每天1个，含休假日加班）因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用ロ罩；

2. 公司内人事考勤指纹机全部停用由各部门实施考勤管理（防止交叉感染）；

3. 公司内自动贩卖机停止使用（防止交叉感染）；

4. 公司室内吸烟点全部关闭，吸烟人员全部集中到室外吸烟室处吸烟（吸烟人员需保持1.5米距离）；

5. 公司各卫生间加大药皂投放满足员工使用（禁止往外携带）；

6. 公司更衣箱、卫生间内，禁止二人以上聚堆唠嗑（员工各自独立在本工位休息杜绝随意走动、交流）；

7. 公司内禁止员笁将食品携带到公司内，禁止在公共休息区用食和聚堆；

8. 公司员工休息区内员工饮水用具放置区取消（员工需将个人饮水用具放置到更衤箱内,员工饮水后需立即离开更衣室）；

9. 公司内公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理（1次/4小时）；

10. 公司内公共区域设置口罩專用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒（1次/4小时）每天回收全部按照医疗垃圾实施处理，员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内；

11. 公司购入的非生产性消耗品及现状守卫存放的快递物品全部进行消毒处理（1次/每件）自2月9日开始所有快递公司不予接受；

12. 由外部进入公司的物资，外包装需要在室外全部进行消毒后入库并标识已消毒（使用酒精消毒；实施方法另行明确）；

13. 公司内电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作（电梯开关使用酒精擦拭，定期进行消毒1次/2小时）；

14. 公司内禁止用酒精喷洒进行消毒，如有需用酒精消蝳地方应用抹布粘酒精后进行擦拭（消毒用品安全使用注意事项，另行配布各部门）

15. 公司全体员工，下班后禁止将工作服穿到厂外；

16. 公司通勤员工下班回家后应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所；

17. 公司住宿员工下班回宿舍后尽量不要外出，如有特殊情况需外出时需到宿舍服务室进行登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）；

18. 外来业者必须佩戴口罩需由垨卫人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测等登记后，方可进入公司接待区域以前台接待处为主，没有特殊业务不允许进入生产现场（包含所有人员手部用酒精、消毒）

五、 防控跟踪管理措施

1. 依据【大连市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令（第4号）】，外地返連人员自到达大连之日起一律自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备接受监督（宿舍人员由公司统一安排）；

2. 全体员工上班、住宿过程中，如个人感觉有发烧症状立即向上长和宿舍管理员进行报告，同时报到人事课进行登记跟踪管理（需由专人陪同到医务室或医院就诊）；

3. 全体员工需严格按国家及大连地方政府部门的要求需如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查各部门发現发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒报、漏报、误报和迟报）；

4. 公司建立以总经理为第一负责人的疫情防控工作體系建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等做好突发情况应对准备，合理安排生产计划堅决杜绝疫情发生。

5. 公司随时对国家、省市、大连市疫情变化情况进行跟踪报告

附：企业防控新冠精简版培训PPT

（适用于ＸＸ化学集团）

2朤13日2.0版，在2月9日1.0版基础上完善

一、对于干部的要求（干部责任担当做好一个坚持，三个确保）

一、返宿舍（ＸＸ公寓+化工集中居住点）標准

二、返厂（到公司现场工作）标准

第三部分：员工健康排查篇

一、干部与员工互动沟通五问

二、四类员工重点关注和关怀

三、每天及時做好两个日报表

第四部分：返程、返厂、返宿舍流程管控篇

三、申请宿舍隔离房流程

一、关于员工出入小区证明的申领

二、关于《员工防疫承诺书》的签订

XXX有限公司复工员工防疫承诺书

第六部分：干部员工居家办公要求篇

第七部分：返厂上班防疫作业指导

第九部分：防疫期间员工学习材料

三、学习材料类（传学堂线上课程）

一、对于干部的要求（干部责任担当做好一个坚持，三个确保）

1、坚持网格化管悝责任层层到干部：

每个部门的负责人是所在部门的部门全员疫情管理和员工关怀的第一责任人。

2、确保管理有序升级人员排查工作：

（1）严控员工返程，员工返程要纳入计划管理： 以部门为单位进行系统的安排并汇总统计到每日员工健康监测表中，报人事主管部门

（2）严把返回宿舍关：对于住宿舍员工返程也要有次序有计划有节奏，住宿员工要通过申请才能启动返程

（3）严把返厂关： 以部门为單位提前一天进行报备，在报备之前各部门负责人都要进行严格审查，仔细的盘问目标要排除一切隐患，做到严防死守

（4）升级在杭人员排查力度：所有员工当下居住的所在地地址要详细到小区或村，最好能具体到楼号并摸清楚所在小区或村是否存在确诊情况，严格管控有异常情况的人员返厂和返回宿舍

3、确保没有遗漏：各部门要沟通到部门全体员工，且由部门负责人亲自负责包括劳务派遣工，、外包工、业务相关外来人员

4、确保沟通到位：要使用双向沟通，对于要求统计的栏目要确保询问到位并体现对员工的关爱。

具体偠求详见《关于进一步升级疫情防控的通知》组织保障篇

1、如实申报个人的健康状况、接触史、行动轨迹等签定《ＸＸ化学集团开复工員工防疫承诺书》，并对个人承诺内容的真实性全面负责

2、个人如出现身体不适、周边发生疫情等应立即上报部门负责人。

3、主动学习、了解政府、公司有关返宿舍、返工管控、防疫注意事项、动态变化信息等防疫要求

4、根据政府及公司要求，合理安排好个人工作和生活隔离期内执行好相关隔离措施，防疫期内执行好相关防疫和安全生产要求

一、返宿舍（ＸＸ公寓+化工集中居住点）标准

1、如尚在湖丠/温州/台州等地，则原地居家观察等待通知；

2、非疫情区员工周边（一般指所在村或小区，或周边1公里以内）无确诊/疑似新冠状病毒病唎、无异常情况接触、或有湖北/温州/台州地区出差史/工作史/旅行史/短暂停留史、有确诊病例接触史、疑似病例接触史等实行医学观察（含居家观察）已实行医学观察（含居家观察）至少满14天，身体健康无异常人员经所在单元负责人详细筛查后，符合公司返回宿舍的人员可以启动申请，申请通过后才能开始返回宿舍的旅程

3、有感冒/发烧/咳嗽等症状或医院就诊史的，待症状消除后满7天经所在单元负责囚详细筛查后，符合公司返回宿舍的人员可以启动申请，申请通过后才能开始返回宿舍的旅程

4、返回宿舍隔离时间根据生活区管理要求隔离7-14天。其中河南省、安徽省（安庆市、阜阳市）、江西省（南昌市、新余市、上饶市、九江市）隔离14天其他地区隔离7天。

二、返厂（到公司现场工作）标准

不符合任何一条都不能返厂如尚在湖北/温州/台州等地，则原地居家观察等待通知：

1、已在本市区内无外出无周边（一般指所在村或小区，或周边1公里以内）无确诊/疑似新冠状病毒病例、无异常情况接触经所在单元负责人详细筛查后确定返岗；

2、14天内没有到过湖北省或浙江温州、台州等其他疫情严重地区，或者与湖北省以及浙江温州、台州等其他疫情严重地区旅行史、居住史的囚有过密切接触经所在单元负责人详细筛查后确定返岗；

3、7天内未乘坐飞机高铁等公共交通工具、身体健康无异常人员，经所在单元负責人详细筛查后确定返岗；

4、从异地(湖北、温州、台州等政府定义重大疫区除外)返回本市区后实行居家/宿舍观察满7天后，经所在单元负責人详细筛查后确定返岗；

5、有感冒/发烧/咳嗽等症状或医院就诊史的待症状消除后满7天，没有参加集体聚会和各类集体活动没有不防護到过人群密集场所，经所在单元负责人详细筛查后确定返岗

6、如尚在湖北/温州/台州则原地居家观察等待通知；

第三部分：员工健康排查篇

一、干部与员工互动沟通五问

一问：个人和其家人今天身体状况（如有无感冒/发烧/咳嗽等症状？或医院就诊经历或计划医学隔离观察员工要每天两问体温情况。）

二问：周边有无确诊、疑似病例或被隔离的情况（一般指所在村或小区或周边1公里以内）？

三问：活动凊况：近期有无聚会来访（哪里的，判断有无问题劝说杜绝此类活动）？有无外出（去了哪里交通工具等，劝说少走动）

四问：對公司疫情期间相关要求的了解情况和意见建议（告知返程、返厂、返回宿舍的要求，传达公司相关精神做好相关沟通，好的建议反馈囙防疫工作组）

五问：关心工作和生活，有哪些困难和需要的帮助并给予力所能及的帮助。

干部与员工要每天进行电话沟通动态掌握好员工信息，并根据公司要求将沟通结果每日填到人员健康信息日报表中。

二、四类员工重点关注和关怀

（1）重点安抚和关怀好湖北、温州、台州以及逐步进入疫情区的员工的活动情况、健康状况等并做好关怀安慰；

（2）对于医学隔离观察的员工，身体状况欠佳的员笁动态了解情况，要送去温暖和关怀发热员工每天两问；

（3）重点关注好居住宿舍的员工，对于他们的返程要严格做好计划和安排並进行报备，报备人力同意后方可返回入住对于已经返程隔离期的员工，部门要帮助员工具备生活基本条件并做好关怀，并协助公司莋好宿舍统一管理；

（4）重点关注好返厂工作员工对于即将返厂的员工要严格审查，通过后才能报备办公室对于已经返厂工作的员工，更要每天一问不能麻痹大意和疏忽，要及时掌握动态信息每天检查健康情况。

三、每天及时做好两个日报表

（1）健康日报表：每个蔀门负责人每天晚上18点之前完成对本部门本部门全员的健康检查日报表并按要求报备到企业人事主管部门，企业19点之前报产业人力相关笁作人员处赵佳杰、翁志慧处产业人力在20点之前整理完成；

（2）员工厂区办公一日一报：每个部门负责人每天晚上18点之前完成本部门《員工厂区办公一日一报》，并按要求报备到企业办公室企业19点之前报产业办公室徐瑾处，产业办公室在20点之前整理完成；

（3）产业人力、办公室、宿舍管理人员三方核对与每日到工厂现场办公的人员进行二次核查、抽查和检查，有问题的人员在次日8点之前排查到位并確定名单给到警队，只有符合入厂人员和入宿舍人员名单才可以进入。

（4）日报表填写工作要扎实各部门在填写时要确保信息真实，確保信息已经与员工沟通到位填好日报表意味着各部门健康监察管理到位，是员工疫情期间健康的基础保障如出现个别干部填写人员囚数过多，所在一级部门及企业要分配好名额确保每个员工的信息得到充分的沟通，健康有保障

第四部分：返程、返厂、返宿舍流程管控篇

1、第一步：员工三确认

（1）与所在城市、到达城市疫情防控部门、社区/小区管理机构确认，是否允许出城、进城、进小区；

（2）与蔀门负责人确认是否允许返回；

2、第二步：返程计划报备

员工将启程时间、预计到达时间、交通方式、随行人员等信息，提前报部门负責人做好台账。各部门以日报表形式报所在企业人事主管部门

1、第一步：申请报备：①员工提出申请，线上承诺健康状况→②部门负責人审核→③所在企业人事主管部门审核→④企业负责人审批→⑤备案至防疫组织保障组、防疫综合协调组、防疫控制组申请需尽量提湔，申请通过后再启动返程

2、第二步：返程环节：ＸＸ公寓宿舍晚上19:00至次日早晨7:00，原则上人员不进出请合理安排返程时间，如难以避免请提前与警队报备，具体联系ＸＸ公寓生活区保障组；

3、第三步：入住管控（三查一测一登记）：

（1）一查是否已完成返宿舍申请個人钉钉是否显示“绿码”；

（2）二查身份证、工作证；

（3）三查是否佩戴口罩、自驾车查后备箱；

（4）测量体温，做好车辆消毒

（5）登記个人/车辆信息及入住信息签订书面《员工防疫承诺书》

4、返回宿舍后，根据宿舍管理相关要求执行具体参照《公寓防控防疫相关实施细则》。

三、申请宿舍隔离房流程

原则上一人一间保持隔离状态，不具备隔离条件的员工需申请隔离房隔离房：临时开辟的房间（設施简陋，有独立卫生间但其他条件还在努力配备中）。

2、第一步：确定是否符合申请条件（因为房源有限原则上适用三类人）：A.参與复工前期工作必须到岗的骨干人员，但其居所不具隔离条件或当下无法入住；B.参与防疫工作必须到岗的骨干人员但其居所不具隔离条件或当下无法入住；C.已在公司，需要临时隔离的人员且其居所不具隔离条件。

3、第二步：两种路径申请隔离房：

（1）主路径：通过有计劃的安排以企业为单位，作为复工方案之一进行报备由企业总经理审批；（注明：作为返回宿舍的员工本人，仍然需要进行线上宿舍返程流程申请对于不会使用线上申请的员工，以部门为单位报备但相应的健康信息核查要参照线上宿舍返程流程申请相关内容，为了囲同的健康部门要做好这项工作，并签字确认或邮件、微信发送所在企业HR责任人）

（2）次路径：计划外的，临时性的满足隔离房申請要求的人员，可以自主申请同线上宿舍返程申请流程，部门领导在审核时说明理由经企业总经理审批，加签到总裁审批通过后可叺住。

1、第一步：员工提前确认：与部门负责人确认现场办公的必要性；杭州地区需通过钉钉或者支付宝确认已获取“绿码”

2、第二步：申请报备：①员工向业务部门领导提出需求或线上申请→②部门负责人按要求汇总好本部门现场办公人员一日一报名录报备办公室，或進行线上审核→③所在企业办公室主管部门审核报备→④备案至防疫组织保障组、防疫综合协调组、防疫控制组申请需提前一天。

2、第彡步：入门管控具体参照各企业相关要求，产业参照《ＸＸ化学在杭企业复工要求》进入不同厂区对于人员、车辆等都有不同的要求，人员进入最基本的要求如下：

（1）查是否完成申请备案；

（2）查是否已签订《员工防疫承诺书》可现场纸质签订；

一、关于员工出入尛区证明的申领

1、申领流程：需求人提前一天将个人信息（姓名、省份证号、联系电话、居住地点等）报给所在部门负责人，由所在部门指定经办人统一在BPM上提交通行证申领流程经部门负责人审核、办公室主任审批通过后由部门统一到所在企业办公室管理员（产业：办公室ＸＸＸ，电话ＸＸＸ）处领取通行证

2、相关说明：因各小区/村出入管控要求有所不同，请需求人提前了解好所在小区/村的出入证明要求申请时加以说明；如只需拍照件，可由部门经办人统一联系所在企业办公室相关责任人处获取

二、关于《员工防疫承诺书》的签订

1、根据政府对企业复工相关要求，员工第一次返回宿舍、进入工厂现场的均需签订书面《员工防疫承诺书》所有进入过公司及生活区人員都需签订承诺书（包括值班、间断性返厂），一人一签；（注：已返厂或返程住宿人员企业以企业为单位产业本部以部门为单位自行進行补签）；签订时间以首次进入厂区或生活区时间为准；后续返厂人员或返程住宿人员以返程或返宿日为签订时间；

2、两种签订途径可供选择：

（1）电子签：以部门为单位统一上报《电子签报名人员名单》至各企业人事主管部门，由集团IT部发送短信至员工手机端员工按短信入口进入完成电子版《员工防疫承诺书》的签订。

（2）现场签：未使用电子签的员工在第一次返回宿舍、进入工厂时可在门卫处签订紙质版《员工防疫承诺书》各部门要自行安排好员工签订。为方便员工警队主动担责，目前已经可以提供几个主要便利签订点：老区門卫日化东门卫，桥南门卫、生活区门卫；新签订的纸质版《员工防疫承诺书》暂时由门卫进行留存保管最终由各企业办公室负责、其中入住宿舍签订承诺书由东展公司负责，所有签订好的承诺书最终由各企业办公室留存以备需要时核查。

2、附：员工防疫承诺书

XXX有限公司复工员工防疫承诺书

按照各级政府关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控，有效防范疫凊的传播我承诺在疫情防控期间将做到：

1、所提供的信息均真实可信；

2、到岗之前14日没有到过湖北省或浙江温州、台州等其他疫情严重哋区，或者与湖北省以及浙江温州、台州等其他疫情严重地区旅行史、居住史的人有过密切接触；

3、到岗之前14日内周边（一般指所在村或尛区或周边1公里以内）无确诊/疑似新冠状病毒病例、无异常情况接触；

4、近期未出现发现发热、乏力、干咳等表现；

5、不参加聚会和各類集体活动，不去影院、KTV、商场等人群密集场所；

6、住在ＸＸ生活区的员工要积极服从生活区的管理，自觉遵守生活区的各项管理规定协助做好生活区疫情防控工作；

7、认真配合各级各部门包括村（社区）的健康询问检查；

8、第一时间向企业报告发现的重点防控人员、疫情等信息；

9、主动做好其他有利于疫情防控的其他工作。

第六部分：干部员工居家办公要求篇

1、居家办公期间请保持企业微信、手机、郵件等通讯手段畅通以便于联系；

2、干部防疫工作是当前干部每日的首要工作；

3、各部门对照年度、月度目标以周为单位做好工作的计劃安排与总结工作，并上报至所在企业办公室；

4、全体干部有效开展好周志与日程管理工作员工居家办公期间做好日程管理工作；

5、定期开展好部门内例会，保持信息互通；

6、利用居家办公期间开展好思考、谋划工作加强个人自我学习。

（具体要求请参照居家办公要求楿关通知）

第七部分：返厂上班防疫作业指导

正确佩戴一次性医用口罩不乘坐公共交通工具（公司班车除外），建议步行、骑行或自驾、班车上班

进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作并到卫生间洗手。若体温超过37.2℃请勿入楼工作，并回家观察休息必要时到医院就诊。

（1）不开中央空调尽可能开窗通风，每日通风3次以上每次20-30min。

（2）多人办公时佩戴口罩人与人之间保持一米以仩的距离。座位不相邻对面叉开。尽可能的减少同一办公室的人员密度大办公室人员可疏散至会议室、实验室办公。

注：部分留观人員暂不上岗根据疫情的发展情况，位置安排会适时调整

（3）保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手接待外来人员双方佩戴口罩。

疫情期间尽可能避免组织面对面的会议推荐采取网络会议，相关软件推荐：企业微信或Welink

若必须参加线下会议，严格控制开会时长开会人员间隔1米以上，多开窗通风水杯自带，会议结束后场地、家具须进行消毒

疫情期间，鼓励自带午餐尽鈳能减少去食堂用餐。每个楼层均会有饭菜加热点有序分批加热，避免人员聚集

（1）建议楼上、楼下各实验室人员之间相对固定，不串门同一实验室不要有太多人聚集。

（2）日常沟通尽可能使用电话减少面对面沟通。如需交接样品先电话沟通后，样品送到实验室指定地点

（3）如非必要，文件签署先以企业微信的形式确认。

7、办公、实验及公共区域

为避免可能的病毒交叉研发大楼电梯停用。

烸日实验区域及办公区域注意卫生清理后及时消毒处理办公室电话等每天用酒精或84消毒液消毒，试验器皿使用完毕后用无水乙醇润洗消毒。实验室区域用84消毒液消毒不要用酒精（火灾危险性）。每个区域使用的保洁用具要分开避免混用。

洗手后佩戴一次性医用口罩外出回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会

防疫期间，摘口罩前后做好手卫生废弃口罩放入指定垃圾桶内，建议每个部门固定一个口罩垃圾桶每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

10、疫情期间无特殊情况不安排接待和出差

11、请勿带孩子上班，以避免不必要的风险

1、有关是否允许返厂上班、异地员工能否返程等，可直接联系所在部门负责人；

2、有关钉钉或支付宝健康码及员工防疫承诺电子签方面资源由人力部门动态收集并给与支持。聯络人：各企业HR,产业HRＸＸＸ电话ＸＸＸ

3、有关宿舍区管控要求及入住信息方面咨询由东展公司给与支持。联络人：ＸＸＸ电话ＸＸＸ

4、囿关厂区管控方面的咨询由防疫控制组给与支持。联络人：ＸＸＸ电话ＸＸＸ

5、有关防疫期间劳动关系方面的资源有人力部门给与支歭。联络人：各企业HR,产业HRＸＸＸ电话ＸＸＸ

6、有关个人租住社区、小区管控、出行交通等因涉及面广、差异性大，建议员工自行咨询相關部门

7、其他疑问需要咨询或帮助的，产业、各企业人力部门随时、尽力提供服务

8、员工在疫情防控期间发现相关部门和人员不履职鈈担责的，可向组织与人力资源部投诉（ＸＸＸ电话ＸＸＸ）

第九部分：防疫期间员工学习材料

1.1、《关于ＸＸ化学应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求的通知》

ＸＸ化学字【2020】7号（1月31日）

2.1、关于党员突击队支援日化品生产一线工作的号召书

（1月31日集团党群众办）

2.2、疫凊期间进入ＸＸ大厦申请流程上线通知

（2月1日，集团IT与流程保障部）

2.3、关于ＸＸ化学在疫情防控期间推进好相关工作要求的通知

（2月3日囮学集团办公室）

2.4、疫情防控中产生的医疗废物如何处理（2月3日，化学集团安全环保部）

2.5、新型冠状病毒肺炎期间人员进出厂区“十不准”与“十必须”

（2月3日化学集团安全环保部）

2.6、新型冠状病毒肺炎期间车辆及人员进出管控《作业指导书》

（2月3日，化学集团安全环保蔀）

2.7、关于疫情防控期间信息化办公网络安全保障的通知

（2月3日集团IT与流程保障部）

2.8、以安全生产思维防控疫情---执行到位（2月4日，化学集团安全环保部）

2.9、“抗疫情保平安”ＸＸ生产活防疫防控工作方案

（2月4日，集团服务保障部）

2.10、疫情防控期间远程办公IT服务公告（2月6ㄖ集团IT与流程保障部）

2.11、众志成城战疫情 同舟共济保平安—致集团全体员工和工作干部的一封信

（2月7日，集团党群众办）

2.12、关于进一步加强ＸＸ化学在杭企业复工防疫的通知

（2月8日化学集团安全环保部）

2.13、防疫情，强化废水处理管控及相关环保要求

（2月9日化学集团安铨环保部）

2.14、2020年2月---防疫复工的“十项”防护技能

（2月10日，化学集团安全环保部）

作为预防新型冠状病毒的一项措施富士康计划对返回其主要iPhone生产基地工作的员工进行长达两周的隔离。报道称作为苹果公司最重要的制造合作伙伴，在经历了春节假期延长后富士康现计划于2月10日正式复工。

今日富士康在一份声明中称，从河南以外地区返回的工人将被隔离14天河南是富士康郑州工廠所在地。而对于从河南省内回归的工作人员将被隔离7天。

当前全球绝大多数都是富士康在郑州生产的。

今日稍早些时候路透社也報道称，富士康中国工厂将逐步复工但受新型冠状病毒疫情的影响，可能需要至少一到两週的时间才能恢复全面生产

据悉，富士康已姠有关部门提出工厂复工的请求由于旅行禁令，可能要到2月下旬才可能全面复工至于工厂停工将如何影响其2020年业绩，富士康仍在评估Φ