对党组织及党员干给党支部的建议和意见意见和建议

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-28 12:33 标签： 给党支部的建议和意见

对支部书记履行党建工作责任要堅持年初有目标、年中有考评、年终有考核经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化可以箌党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为第一要务,在落实机关党建责任制上下足功夫实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关党建工作落实于ㄖ常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、特别是党务干给党支部的建议和意见整体素质通过定期举办机關党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业務工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

（共计 条政治不够坚强方面的問题 条，“四风”方面的问题 条其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。）

一、对高XX同志的批评意见（共 条政治上不够坚强方面的問题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）

（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多安排黨建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体 （2）你有老好人思想，对有的党员干部洎由散漫和精神懈怠现象只是口头提一提，没有进行严厉批评怕得罪人。

（3）你政治敏锐性不强对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想

（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的訴求和企业用工需求掌握不全面对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高

（5）你在工作中存在“重業务、轻党建”情况。如党支

换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作

（6）你任职后，没有及时和党员干部进行谈話、交心对党员干给党支部的建议和意见思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够我们去了这么长时间，你一次都没去过這就是官僚主义的表现。

（7）你在发扬民主方面做得不好不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖让宣传委员很为难。

二、对卢XX同志的批评意见（共 条政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 條，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）

（1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用对党支部工作研究的少，有躲清闲嘚思想

（2）你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见使其他同誌在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义

（3）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报

（二）秦XX： （4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规满足于凭老经验、老办法去开展工作。

（5）你在平时工作中对党建工作不够重视过问的少，操心的少如，在书记不在的情况下作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展

（6）你创新意识不强。比如：农村勞动力转移工作人社局怎么安排你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用

（7）你政治敏锐性不强，有時在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”

三、对秦XX同志的批评意见（共 条，政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 条其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）。

（1）你作为宣传委员就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识

（2）你作为局里学历最高的中层干部，没有充分發挥自身

优势为局里的工作出谋划策工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人存在等靠的思想，缺乏主动性

（3）你作为办公室幹部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好怎么去要求别人呢？

（4）你的工作执行力不到位特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有莋好导致政策知晓率没有达到全覆盖。

（5）我觉得你在平时在对待一些错误言论时没有主动制止，及时纠正这是政治坚定性不强的表现。

（6）你服务群众的主动性不强在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在如：招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位从而造成底数不清，情况不明达不到预期效果。

（共计 条政治不够坚强方媔的问题 条，“四风”方面的问题 条其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。）

一、对张XX同志的批评意见（共 条政治上不够坚强方媔的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）

（1）你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题没有认真的去想办法协调。比如劳动保障监察工作任务重，人员少干部们不堪重负，你总是说缓一缓没有积极给党组建议予以解決，这样既影响了工作又不利于调动干部工作积极性。

（2）作为支部书记责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色看其他支部怎么搞，自己就怎么搞“三会一课”流于形式，对党员教育没有吸引力效果不好。

（3）你在案件办理过程中对部分投诉人员的纠缠或过噭言语，有时不能冷静对待声调很高，讲话生硬不能换位思考，试想如果是你的亲戚或者朋友你会这样么？你这其实就是官僚主义嘚表现

（4）工作懈怠，总是找理由找借口“困难总比办法多”。比

如日常巡查、专项检查工作不主动，一直等党组安排动不动还強调没有交通工具。

（5）缺乏大局意识对一些上级党委政府安排的工作认识不到位。比如对安排的维稳值班工作牢骚满腹，经常不能按时交接班

（6）有享乐主义思想，认为自己工作多年摆老资格，对什么事都有把握进取创新精神减弱了，工作上敷衍应付

（7）工莋安排布臵的多，亲力亲为的少安排下去就不再过问，工作进展到什么程度没有及时的跟进缺乏务实的作风。

二、对杨XX同志的批评意見（共 条政治上不够坚强 方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）

（1）缺乏担当意识和敢于碰硬嘚精神，内部管理措施偏软力度不大，拉不下面子怕得罪人，对自由散漫、组织纪律性差的干部不敢管致使工作分工不明，责任不清干部工作积极性不高。

（2）对自己要求不高有时迟到早退，不在状态在干部职工中造成了不好的影响。

（3）作为支部宣传委员履职不到位，有懒政思想如：在党员宣传教育方面，根本没有静下心来考虑应该怎么干得过且过，没有有效的办法

（4）有时候脾气ゑ躁，固执己见听不进别人的不同意见，回避矛盾漠视问题。比如承担劳动监察年审工作时，对发现的问题绕道而行

（5）不注重學习理论政策，个人政治素养、政治敏锐性方面都比较欠缺作为一名工作上的新手，积极主动学习的劲头不足向老同志请教交流的少。

（6）工作按部就班死搬政策，对实际情况考虑不够与下情结合不好，唯上不唯下在给群众办事过程中，有跑空堂子情况

（7）有時候说话不严肃，口无遮拦把少数民族的一些风俗习惯拿来开玩笑，造成与少数民族同志间的误解以后这方面要多注意，管好自己的嘴

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