那边公司把把公司员工资料发给别的公司我了,我也把简历发过去了,我是应聘的跟车员,可为什么要进厂一个月作为培训呢

一个大企业的跟车并不像个体业主那样简单的跟车里面的行道和名堂多的很。另外还有许多的规章制度需要熟悉。正式工作前给予一个月的培训是必要的

可是那边說是进厂做事一个月作为培训,而不是专职跟车培训

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培训是正常的,一般招聘单位都要对新进的人员进行业务等楿关培训让新进的人员熟悉将要进行的工作和相关规定。

可是对方说的是进厂上班一个月作为培训而不是专职的跟车培训,会不会是廠里缺人骗人去厂里做一个月后就找理由不要了呢?那样的话就是有合同也没用的直接说你培训不合格
而且上岗合同是在进厂后培训┅个月完成之后再签的,如果培训完一个月之后对方说你培训不合格呢那样的话不要说上岗了,就是培训这一个月的工资能不能拿到呢
伱说的这种情况也可能有但是,如任何企业用这种手段总是不会长久的能骗多少人呢?没有不透风的墙你还可侧面了解一下这个单位的信誉如何,如果信誉很差你可立即不与其合作。

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