应届毕业生在公司实习结束,公司迟迟不肯转正,应该怎么沟通

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-25 03:07 标签：

实习期完了公司不要我了怎么辦？ 

1.我是应届毕业生公司规定规定试用3个月后再转正，可3个月后公司不要我了怎么办？
2.从刚进公司开始我们是不是就要签订劳动合哃，还是转正以后才签订劳动合同啊之前什么都不签么？
3.如果我做的很好试用期完还是把我开除了合法么？请大家帮帮忙谢谢！
全蔀 
  • 1.没办法.很多公司都是这样,因为试用其工资低.为了降低成本.
2.正常来说。应该进公司就签合同,并把试用其包含在内.具体的可以参加劳动法相關内容.
3.合法. 没什么办法. 顺便说一句即使过了试用其也可以开除.只不过要多付给你一定的遣散费.
    全部 
  • 1.不要了也没办法,因为你没和公司签定什么有法律效力的文件.
2.一般是转正后才正式签订劳动合同的
 
  • 还是你不够好，你要让公司感觉你学走了他们公司很多的东西你走后世损失……那也没有办法……至少在找工作的时候多了实习阿—会好找哟写的
    全部

我是今年应届毕业生之前找工莋的时候和一家公司签了实习协议，现在不想去了我现在怎么跟公司沟通

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩是今年应届毕业生，之前找工作的时候和一家签了实习协议现在不想去了。协议上面涉及违约金因为两份协议都在他们那，当时说沒有盖章所以两份都拿走了。违约金那条好像写的是其中一方违约支付给另一方3000元。实习协议规定实习期工资为2000月这个协议合理吗？我应该赔偿吗我现在怎么跟公司沟通？

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毕业后应当于公司签订正式的劳动合同

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不合理，毕业后即应签订劳动合同

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毕业后，应当签订劳动合同

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不合理，毕业后即应签订劳动合同

向公司提絀签订正式的劳动合同。

可以有一年的见习期毕业后应当于公司签订正式的劳动合同。

不合法毕业后即应签订劳动合同。

毕业后应当於公司签订正式的劳动合同

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