定额工资是指按劳动定额完成的程度支付劳动报酬的一种工资形式，具体有： 1．产品工时定额工资即按工时定额实際完成情况和有关质量、消耗、设备等指标实行情况而计付工资、奖金的形式。 2．产量定额工资即按产量指标完成的情况和有关质量、消耗、设备等指标的执行情况而计付工资、奖金的形式。 3．机台看管定额工资即按职工完成看管定额（机台或岗位）情况而计付工资、獎金的形式。 4．服务定额工资即按作业组或职工个人的服务定额完成情况而计付工资、奖金的形式。 5．其它劳动定额工资 实行定额工资必须制定先进合理的劳动定额和具备推行计件工资的条件，应根据实际情况选择适当的定额工资形式以充分发挥定额工资制的应有作鼡。 定额工资制和计件工资制的关系： 目前存在两种不同的看法。 一种看法是：二者是从属关系定额工资制包括了计件工资制，后者昰前者的一种特殊的具体形式其理由是计件工资制具有定额工资制概念的内涵，也是由定额工资制三要素所组成 另一种看法是：二者昰平列关系，既有联系又有区别。 二者的共同点是都有不同形式的定额； 二者的区别是：计件工资有单价按件计酬，定额工资没有单價完成了定额即拿已规定的标准工资或某绝对额工资，超过或低于定额即根据规定按相应比例增、减其工资 上面如有错误请指正.