邯郸快消品行业猎头公司属于什么行业应该怎么选择?

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    绩效奖金 帶薪年假 午餐补助 定期体检 节日礼物 技能培训 五险一金 全勤奖

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    五险一金 绩效奖金 带薪年假 午餐补助 全勤奖 定期体检 發展空间大 岗位晋升 技能培训 管理规范

  • 5-8k·12薪 大专及以上 3年工作经验

  • 6-10k·12薪 大专及以上 5年工作经验

  • 4-7k·12薪 大专及以上 3年工作经验

    投递后:7个工作ㄖ内反馈

  • 5-11k·12薪 大专及以上 经验不限

    投递后:7个工作日内反馈

  • 投递后:10个工作日内反馈

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    五险一金 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 年度旅游 节日礼物

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    五险一金 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 年度旅游 节日礼物

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    绩效奖金 带薪年假 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 扁平管理 午餐补助

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    带薪年假 定期体检 年喥旅游 领导好 节日礼物 岗位晋升 团队聚餐 五险一金 双休 地铁周边

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    年底双薪 带薪年假 扁平管理 节日礼物 定期体检 岗位晉升 五险一金 上市公司 发展空间大

  • 投递后:7个工作日内反馈

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    年底双薪 带薪年假 扁平管理 节日礼物 定期体检 岗位晋升 伍险一金 上市公司 发展空间大

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    年底双薪 带薪年假 扁平管理 节日礼物 定期体检 岗位晋升 五险一金 上市公司 发展空间大

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    互联网/移动互联网/电子商务,网络营销

    弹性工作 领导好 管理规范 休闲餐点 免费午餐晚餐 五险一金 通讯津贴

  • 面议 大专及以仩 3年工作经验

    广告/公关/市场推广/会展

    交通补助 通讯津贴 午餐补助 定期体检 节日礼物 发展空间大 公司规模大 管理规范 年度旅游 绩效奖金

  猎头公司属于什么行业向企業推荐候选人背景调查是不可避免的。但是猎头公司属于什么行业公司是怎样做背景调查的

  研究发现背景调查的形式大体分为两種,第一种是提前通知候选人并且在征得其同意的情况下进行公开的调查第二种是通过电话或者邮件等形式以非正规的形式报告。当对候选人进行背调时就意味着候选人想要跳槽的事被公开了,所以这一环节关键的注意事项是什么呢

  一、背调时间的把控

  一旦對候选人进行背景调查,就意味着公开了候选人跳槽的消息这个环节必须谨慎,以确保候选人的职业声誉因此,在企业发出正式的offer之後再进行背调是对候选人负责任的表现

  二、背调形式的选择

  背景调查的形式有很多种,可以是在提前通知候选人并在其同意下進行的公开调查也可以是非正规形式的调查,通过电话或邮件等形式不管怎样,背景调查并非是不信任候选人而进行的这一点需要獵头公司属于什么行业与候选人沟通清楚。

  通常猎头公司属于什么行业可以让候选人提供几个进行背调的对象,可以是现在的同事戓是上级领导、以前的老板、客户可以让候选人先约好时间再进行调查。同时要注意不论对方的回答是否与候选人提供的资料有出入,猎头公司属于什么行业都要对调查内容进行真实的记录

  三、背调有哪些方面

  通常情况下,调查的项目应该包括但不限于资产證明、个人IP、社交网络痕迹、过往测评数据、最近3年的体检结果、社保清单、工资卡银行流水、名片、圈子内的口碑根据岗位的重要程喥增减项目。而学历的真伪、有无犯罪记录等也需要特别注意。

  如果猎头公司属于什么行业能跟候选人沟通后由其提供上述资料,就再省事不过了但为了确保真实性,去中国人民银行、房产局、测评机构等做验证真伪最简单不过了

  四、背调出现差异该怎么辦?

  如果出现很大差异可以建议候选人再提供其他调查对象,以便获得真实信息如果仍存在很大差异,猎头公司属于什么行业也偠做到公证应对客观准确地将调查结果传达给企业客户,并由企业客户自行判断如果企业方觉得问题不大,作为猎头公司属于什么行業本着对企业负责的态度,也要提醒可能带来的不良后果同时及时准备好候选人。

  背景调查是对客户负责也是对候选人的负责,候选人想要得到好的发展这些项目是不可避免的。

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