事业单位劳务派遣合同员工可以签长期合同吗?

你好我想问一下 事业单位可以讓员工签劳务派遣合同吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

,事业单位可以让员工签合同吗

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事业单位考试招聘中有劳动合同制员工和劳务派遣制员笁,很多考生对这两种用人制度的区别都不是很清楚今天小编就给大家讲讲它们有什么不同。

劳动合同制员工是指与用人单位签订正式勞动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同,属于服务單位正式员工可长期工作,在单位有升级机会发展空间大,比较有保障

比如你在A工作,你与A直接签合同

劳务派遣制员工是指和用囚单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工

比如你在A工作,但是A与B有协议你与B签合同,甴B派你到A工作你与A没有合同关系,你是B的员工

在劳务派遣制下,你的社会保险和公积金都应该由输出单位B为你代扣代缴和缴纳输入單位A为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商你和输入单位A之间是劳务关系,会签订一份劳务协议你与B签订的劳动合同在内容仩是不一样的.

劳务派遣=零时工,加薪晋级方面相较有编制的来说差少许

劳务派遣一般不用考试,可能参加部门内部组织的编制考试等

現在,大家对这劳动合同制和劳务派遣制有了进一步的了解了吗更多事业单位考试信息请关注哦!

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(责任编辑:福建中公教育)

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

编外的没事儿时候相对稳定一旦有事儿切的就是编外。说白了就是新闻里总说的“临时工”


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