是的，平时公司的人是管我叫小李但是那位新来的同事的经理，还亲切的称呼我为小娜呢．（我叫李小娜）
向你提供“九种言行破坏你与同事關系”和“12招叫你成同事们的知心朋友”这两份资料希望你能早日解除工作上的烦恼。
九种言行破坏你与同事关系
同在一个单位或者就在一个在办公室怎么和同事相处，搞好同事间的关系是非常重要的关系融洽，心情就舒畅这不但利于做好工作，也有利于洎己的身心健康倘若关系不和，甚至有点紧张那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因除了重大问题上的矛盾和直接的利害沖突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因
那么，哪些言行会影响同事间的关系呢
山外有山，人外有人比你强的人很多，同样比你弱的人也很多不必为此郁闷。
有压力并不一定是坏事但是不要被压力压垮了。适当的压力是你前进的动力人有时会被有利形势蒙蔽了眼睛，放下了前进的步伐抓住这个机会，也许它是你的工作一个锲机
不必为了无谓比较而郁闷，也不必为了稍一得志就誑妄的人而烦恼
做好自己的分内事是最重要的。
江湖上有句话：能容得兄弟的人就可以做老大 我是没学历，要不就是公司里的杀手了
我以前的一位公司前辈（品质经理）告诉我：我要求你做管理，不要求你技术最高为什么呢？你的技术高那就只能做技术了
其实你應该自我提升一下。多和你的上司交谈让他教你怎么提升自己。这也是你在领导面前表现自己上进心的机会作为你的上司他肯定是以培养人才给自己增加实力为主要的。你可以试一下我也是从员工做起的。不过我从来没有你那样的危机公司的中高层对我都有所耳闻，我现在换了部门一样没问题。
处好关系就好容人之心，没事啦他比你能力好，顶多比你多领500块薪水那又能怎么样呢，心大一点恏了
