员工在工作中出现消极怠工现象如何处理员工消极怠工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 04:03 标签： 如何处理员工消极怠工
题目

員工与雇主的明显的冲突包括（  ）

本题考查合作与冲突。冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤等；潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中故本题选A、B、C、D选项。

下列属于心理测试的囿（  ）

下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）

成就测试通常包括（  ）。

现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（  ）

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（  ）。

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