土木工程毕业一年多，跨专业考验到金融，会计类的专业难度如何？？？
土木毕业一年多了，去年毕业的，感觉那个不是自己想要的生活，想要跨专业考研到厦门大学的mcpaa，不知道难度如何，有这方面经验的Jr 吗？？
这些回帖亮了
厦大金融会计？变态大神的选择，复试身边全是400+，各985名校都有
没人啊。。。跨考金融专业难吗？？
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厦大金融会计？变态大神的选择，复试身边全是400+，各985名校都有
还是老老实实搞土木吧，金融也不好混。大规模投资搞基建是天朝政府拉动经济增长的一贯方式，你不用担心，土木没几年就会好起来。
工作经验满三年好像可考在职会计硕士
挣钱修学历两不误 楼主可以自己查一下
另外 隔行如隔山 跨专业犹如日天 何况名校
考个CPA比会计硕士真的更具有实用性
只要复习的好，完全按可以考上
引用0楼 @ 发表的:
土木毕业一年多了，去年毕业的，感觉那个不是自己想要的生活，想要跨专业考研到厦门大学的mcpaa，不知道难度如何，有这方面经验的Jr 吗？？
是MPCAA，楼主，厦大很难的，初试一定要分高
厦大会计竞争太激烈 考虑自身实力
学土木的数学应该不差
跨考难度就在专业课了
如果没把握建议换学校
我觉得会计没啥难度，好好复习就没问题。倒是我觉得计算机真不好学。可能我是学会计的原因吧，哈哈，不过我毕业的时候连增值税咋回事都没搞清楚，却好好看书考过了注会，现在对财务方面还算精通，所以楼主自己掂量掂量吧，要有信心。
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要男生的话不适合学会计。人大、厦大的金融会计竞争超级激烈
引用8楼 @ 发表的:
我觉得会计没啥难度，好好复习就没问题。倒是我觉得计算机真不好学。可能我是学会计的原因吧，哈哈，不过我毕业的时候连增值税咋回事都没搞清楚，却好好看书考过了注会，现在对财务方面还算精通，所以楼主自己掂量掂量吧，要有信心。
哥们看过了注会有多少工资？在事务所的干活吗？
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引用10楼 @ 发表的:要男生的话不适合学会计。人大、厦大的金融会计竞争超级激烈
为什么男生不适合会计？？？
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引用12楼 @ 发表的:
为什么男生不适合会计？？？
感觉接触到的男的干会计的忒小心眼
引用11楼 @ 发表的:
哥们看过了注会有多少工资？在事务所的干活吗？
哈哈，我不知道啊，我在家这边的基层政府，做行政会计，我有同学考过了，在事务所，工资不错，有挣20w的，但那个不具有参考性，他已经是小领导了。
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引用13楼 @ 发表的:
感觉接触到的男的干会计的忒小心眼
接触哥吧，哥一点也不小心眼
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引用15楼 @ 发表的:
接触哥吧，哥一点也不小心眼
你现在是这样。干长了，时时刻刻和一分一毛打交道，肯定变那样。
引用16楼 @ 发表的:
你现在是这样。干长了，时时刻刻和一分一毛打交道，肯定变那样。
一看就是外行，不懂财务，你不当出纳，怎么和一分一毛打交道，大公司分的很细的，各管各的那一块，就和别的工作一样的
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引用17楼 @ 发表的:
一看就是外行，不懂财务，你不当出纳，怎么和一分一毛打交道，大公司分的很细的，各管各的那一块，就和别的工作一样的
一开始都是做出纳的。会计就不和一分一毛打交道了？
引用18楼 @ 发表的:
一开始都是做出纳的。会计就不和一分一毛打交道了？
这可不一定，我就没做过出纳，一般的会计，不论做成本、销售或是报表等等，就是做数字，或许你这里的一分一毛是严谨的意思吧，哈哈，这个确实是，差0.01也会导致报表不平，账对不上，再者有些人工作和生活是分开的，像我，我妈说你房间这么乱，工作是咋做的，还会计呢！
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引用8楼 @ 发表的:
我觉得会计没啥难度，好好复习就没问题。倒是我觉得计算机真不好学。可能我是学会计的原因吧，哈哈，不过我毕业的时候连增值税咋回事都没搞清楚，却好好看书考过了注会，现在对财务方面还算精通，所以楼主自己掂量掂量吧，要有信心。
考过了注会，在政府工作那些简单的业务会从就够了，不觉得屈才或是憋屈吗？没想着出去工作？
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普通二本机械专业学生毕业两年想跨行业进入金融行业（如证券公司），可否指点下可实现的两三年内的途径？
提问时间： 02:01:27
地点.安徽合肥 专业素质要求高的岗位对于我来说短时间比较困难,欢迎大家从金融基础岗位（金融底层）帮忙解答 谢谢
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其实房地产跟其他行业没什么区别。&br/&&br/& 每当有环境变动，尤其是利好变动，比如政策鼓励，就会有很多人去关注这个行业，就会有资金注入，当第一批人赚到钱以后(其实大多还是靠政策赚钱或者政策漏洞)，就会有更多资金涌入这个行业。&br/&&br/& 随着越来越多的资金涌入，这个行业内的各个利益链会趋于平衡，房地产也是，利益会流向从投资的甲方到设计到施工、预算到水电到安装，到装修、家具等等等相关产业，哪个环节利润大，就会有越来越多的人考虑入行，所以利益分配也会随之越来越平衡。
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求职中, 积分 22, 距离下一级还需 8 积分
离找工作告一段落了，经过大半年的奔波，最终选择了魔都某行北京分行，一路走来，颇多感慨，参加了40场左右笔试，30多场面试，真是一场体力与心力的消耗战。为自己的求职之路画上一个句号，也为后来人提供一个参加。小弟将本人的求职经历总结如下：前言篇：本人帝都某211大学小本一枚，也不是经济经融专业，但本人对金融行业颇为向往，所以从大三开始决心要往努力，但是基础基本为0。笔试准备篇：由于基础基本为0 ，所以从大三的暑假开始准备，所谓笨鸟先飞，早做打算。从基础知识考试准备，针对银行笔试题量大、时间紧的特点，我制定的应对方案如下：A、 了解银行考试内容---人生若只如初相见：考点总结B、 专业领域知识巩固---关公不能丢了大刀：专业题知识点整理C、 掌握行测解题技巧---你有张良计我有过云梯：行测解题技巧D、 提升行测解题速度---量变引起质变：练习题提速，全真模拟题真切体验E、 考前压轴冲刺---感觉才是最重要的：预测押题了解答题技巧和规律F、 抓大放小，要有取舍：下面详细阐述：第一步：从往年的各大银行了解到主要考试是行测，经济金融的专业知识，英语，写作等，但是各个行的专业知识不相同，且涉及范围特别广，因此，我决定先从专业知识入手。第二步：经济金融的专业知识我几乎为0，所以从头开始，从最基本的知识点开始准备，一点点慢慢看。先看一遍基础，然后再看重点知识，重点掌握。英语由于很久没怎么练，也是生疏，主要练词汇，语法等。基本整个一个暑假都耗在基础专业知识的准备上第三步：行测练题，行测如果慢慢做题，其实都会，但是考试都是在有限的时间内答一定数量的题目，而且相对于时间，题目数量很大，因此，行测的做题速度是关键，不像专业知识，不会就是不会，不知道就是不知道，而行测，都会，就是时间不够。于是我先收集了一些行测的解题技巧：然后开始练题刷题第四步：每次参加考试前，练一两套全真的模拟题，作为巩固第五步：考试时，遇到不会的，迅速跳过，不拘泥于时间，有后面有空的时候在跳回来做，对于二选一拿捏不定的，就蒙一个。注意：各银行决定能够进入面试环节的不是笔试的绝对分数成绩，而是排名，所以结合各分行的招聘人数，报名人数，进入面试的成绩分数都是不一样的，而与题目的难度没有关系，题目难，大家都难，题目简单，大家都简单。我们要做的就是，保证能够在你所报的分行的笔试人数中能够排名尽量靠前，以获得面试资格。网申篇：首先，网申上让你填写的尽量填写完整，第一，如果你空着很多不填，银行可能认为你重视不够，态度不端正，所以直接刷掉，其次，特别重要的是实践经历，这块是很大的加分项，试着换位思考下，一个没有任何实习经历和一个有实习经历特别是银行实习经历的两个人，谁会在以后的工作中上手更快，答案不言而喻，所以，即使你没有实习经历，编也要尽量编一个，至于面试的时候问到，提前想好，能够应对就行。第三，语言要有高度，不要写一些口水话，网申上填写的内容要让人看着比较专业化一点，用太多的口水话就显得不专业。银行筛选简历的标准对于简历，一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上错误多，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个银行愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做?很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。 说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。各个单位筛简历的共同特征1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。人力资源部的工作人员筛简历的时候，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。在这次招聘中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。笔试篇：各银行笔试前，准备好相关的证件和物品。在这里，一些小物品小技巧可以提前准备好，比如，资料分析题的一些分数的约值，背一背，可以快速做资料分析题，多切几个小立方体的橡皮檫，可以做图形推理题，看一看时政热点，看一看该银行的最新发展动态和本行相关知识。 面试篇：各银行主要的面试形式都是先无领导面后半结构化面试，所以首先要准备好自我介绍，自我介绍一定要往跟银行相关的内容上考，比如社团经历，实习经历，以便向面试官展示你与其他考生的优势和不同。无领导小组讨论的时候要积极发言，思路清晰，口齿清晰，但不可与其他成员强烈争辩，展现出自己合群、积极、有自己见解的一面。半结构化面试时针对面试官的提问，要有条不紊，分条回答，回答内容主要要与银行所需从事的工作内容，所需人才的性格切合，这样能大大提升岗位匹配度，让面试管认可你，认为这个你适合这个岗位。以上就是我的经验总结，最后根据我的复习情况，以及各大银行的考试考点等，我总结了一份复习资料，以下表格的内容是我的心血总结，出于对于知识产权的保护，我选择了与无忧求职教育合作，他们提供的银行机考模拟系统，手机刷题app（均含答案解析），历年笔试真题，也是对于这份复习资料极大的互补和巩固，由于目前各大银行基本采取上机考试的形式，因此机考系统对于各大银行的笔试帮助很大，大家如果有需要的可以联系望望：素簌簌素，即可获得相关资料。下面是资料的提纲，供大家参考：&&全面复习版（建议复习时间10天以上用该版本，也可自行调整）&&考情介绍1-银行考试题型讲解及复习方法2-银行介绍及发展最新动态行测|EPI测试技巧及练习题库3-1-行测解题技巧精华讲义3-2-【言语理解】言语理解与表达试题及答案250道3-3-【数字推理】600道魔鬼练习题3-4-【数学运算】数学运算、应用题题精选400道详解3-5-【图形推理】图形推理习题精选200道3-6-【逻辑推理】逻辑推理题精选100道(含解析)3-7-【资料分析】资料分析题库+解析3-8-【常识题】常识题精选500道银行专业知识点讲义及练习题库4-1-金融专项讲义--商业银行考点归纳总结(提高巩固)4-1-金融专项题库--国际金融学选择题题库4-1-金融专项讲义--国际金融学知识考点讲义归纳总结4-1-金融专项题库--货币银行学基础知识选择题题库4-1-金融专项讲义--货币银行学知识考点讲义归纳总结4-1-金融专项题库--金融学专业知识题库(提高巩固)4-1-金融专项讲义--金融学考点归纳总结(基础知识篇)4-1-金融专项题库--金融学基础知识题库(基础知识)4-1-金融专项讲义--金融学考点归纳总结(提高巩固篇)　4-2-经济专项讲义--国际经济学归纳总结4-2-经济专项题库--国际经济学知识选择题题库4-2-经济专项讲义--经济学考点归纳总结(微观宏观)4-2-经济专项题库--经济学知识选择题题库4-3-会计专项讲义--会计学知识考点讲义归纳总结4-3-会计专项题库--会计知识选择题题库(基础&提高)4-3-会计专项讲义--审计知识考点讲义归纳总结4-3-会计专项题库--审计知识选择题题库4-3-会计专项讲义--管理&成本会计知识点讲义总结4-3-会计专项题库--管理会计知识选择题题库4-3-会计专项讲义--财务管理知识考点讲义归纳总结4-3-会计专项题库--财务管理知识选择题题库4-5-管理专项讲义--人力资源管理知识考点讲义总结4-5-管理专项题库--人力资源管理知识选择题题库4-5-管理专项讲义--市场营销知识考点讲义归纳总结4-5-管理专项题库--市场营销学知识选择题题库4-5-管理专项讲义--管理学原理知识考点讲义总结4-5-管理专项题库--管理学知识选择题题库英语复习讲义及练习题库5-1-复习讲义：托业考试题型结构&解题技巧5-5-提高练习：托业文章阅读题65篇精讲精练5-2-基础巩固：托业词汇&短语&金融英语5-6-提高练习：英语阅读理解题库练习5-3-基础巩固：阅读考试常见百句短语汇总5-7-提高练习：英语阅读理解真题整理(附答案)5-4-提高练习：托业语法词汇200练习题(含每句精译)5-8-提高练习：英语完形填空题精选题库时事政治6-1-时政热点总结每月免费更新6-2-时政模拟题每月更新100道写作&申论专题复习讲义7-1-写作题&申论基础讲解7-4-写作&申论答题技巧之综合分析7-2-写作题&申论答题技巧7-5-申论&写作题经典句型7-3-如何写好银行笔试写作题7-6-2016年银行招聘考试之综合写作考情分析指导其他法律/计算机等考题较少，提供练习题题库，不提供知识点短期冲刺版（建议复习时间10天以下用该版本，也可自行调整）此部分内容为全面复习版精简筛选重点行测解题技巧精华讲义　金融专项讲义--商业银行考点归纳总结(提高巩固)金融专项题库--货币银行学基础知识选择题题库金融专项讲义--货币银行学知识考点讲义归纳总结金融专项题库--金融学专业知识选择题库(提高巩固)金融专项讲义--金融学考点归纳总结(基础知识篇)金融专项题库--金融学基础知识选择题库(基础知识)经济专项讲义--经济学考点归纳总结(微观宏观)经济专项题库--经济学知识选择题题库会计专项讲义--会计学知识考点讲义归纳总结会计专项题库--会计知识选择题题库(基础&提高)会计专项讲义--财务管理知识考点讲义归纳总结会计专项题库--财务管理知识选择题题库管理专项讲义--管理学原理知识考点讲义归纳总结管理专项题库--管理学知识选择题题库写作题&申论基础讲解写作题&申论答题技巧信息技术类专用-技术类知识点及练习题库信息技术类-知识点-C语言基础知识点x信息技术类-题库--数据库题库信息技术类-知识点-JAVA基础知识点总结x信息技术类-题库--数据结构题库信息技术类-知识点-操作系统复习资料信息技术类-题库--笔试题库1信息技术类-知识点-数据库系统概论复习资料信息技术类-题库--笔试题库2信息技术类-知识点-数据结构与算法知识点总结信息技术类-题库--笔试题库3信息技术类-知识点-计算机组成与体系结构总结信息技术类-题库--计算机网络习题信息技术类-知识点-计算机网络复习资料信息技术类-题库--数据结构与算法分析练习题
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Powered by大学生跨专业就业金融？如何定位金融行业的垂直细分？
文章要点提前知
1. 【金融行业有哪些领域的细分】
在决定去金融行业工作的时候要去哪个细分行业？
2. 【跨专业如何就业】
你需要对于整个行业有一个宏观的把握，其次要了解自己到底适合做什么。
金融行业有哪些领域的细分？
如果问到说金融行业有哪些细分的领域，我大概做了一个简单的整理。
通常我们接触到的比较多的地方就是左边的那一块。然后加上右边的，可能有融资租赁，对冲基金，风险投资这几个比较常见的行业。
你可以看到左边的有投资银行、商业银行、四大、基金、证券、保险、信托等等我们能够看到的在马路上的机构也好，能够从身边听到的关于做金融行业的任何的故事也好，他们都是属于不同的机构。那右边呢，有一些什么借壳上市，期权期货互换，通常是作为金融产品来出现的。有些公司是专门提供这类产品，所以他不太属于左边那种类型，你可以单独的把他划分到另外的一块的类型里面去。
其实很多学生都会问说，我想毕业之后想到金融行业，但是我不知道金融行业到底有哪些东西。那几张图表其实告诉你，金融行业非常宽泛，里面每一个行业，做的事情、扮演的角色都完完全全不一样。对你的性格来说，你是开放的、内向的，还是你是乐观的、悲观的，在整个行业里面其实都有各种各样的搭配。
所以在选择金融行业的时候一定要看清楚，你到底想去哪一个行业。
稍微的讲细致一点。我们打开其中一个行业来看，比如说我们在左上角有一个投资银行。我们把投资银行的这个行业给他打开来看一下。你会发觉这个行业里有多少个部门呢？
你看其实里面有十四个不同的部门。那里面有一些所谓的大家，特别喜欢追逐的那种IBD部门（投资银行部门），他主要是负责企业做上市的。再比如说底下有一个全球研究投资，这块地方是做一个全球宏观经济分析的。我们有时候会看到，比如说他们会发布2010年的中国宏观经济的前瞻报告，那这个报告的出处就是全球投资研究院。
然后底下还有什么合规部、财务部、人力资源，有内部审计、投资管理等等等，他其实有很多部门。在我们选择就业的时候或者去投简历的时候，其实我们只能投其中的一个部门，
所以你要弄清楚的是，这么多部门里面，你究竟想去的是哪一个部门，而不是去一个大的行业、板块。
因为绝大多数的人都会把他弄错成：我想去投行，我想去基金公司。所以你们有时候会问我的问题就会变得很泛。比如说，我要去投行我要怎么进去，我要进银行我要怎样进去。但是你其实没有告诉我你想进的是这个行业里面的哪一个部门，所以我几乎没有办法直接回答这样的一个问题。因为这个范围太大了！我可以让你进投行的IT部门去研究计算机；我也可以让你进到渣打银行的人力资源部门。其实你发觉说，每家公司人力资源基本上差不太多，所以渣打的难度跟其他银行的人力资源的难度其实差不了太多。那就发觉你找工作就会变得很乱，看不清楚眼前有哪些工作，弄不清楚方向。
所以如果你再去找工作的时候，希望你做的一件事情是选择一个行业。然后呢，把这个行业用我这样的方式把它打开看一下里面有哪些部门。他那些部门究竟是怎么样运作的，他分别是做什么业务的。你去把它弄清楚，通过百度也好，通过google也好，你可以收到很多消息去弄清楚哪个部门是你真正想去的，是适合你的，然后你再去申请这样的一个部门。这样的一个求职方式会比较的靠谱一点。
跨专业如何就业？
第一步呢，搞清楚你到底想要去的这个行业里面有哪些特别有名的公司。比如说我现在拿投资银行做一个例子。
第一步的原因是你需要对于整个行业有一个宏观的大图。一上来不要去看那些小的部门，你必须把大的环境大的结构给他看清楚，然后你再去想，要不要进入这个行业。如果说你要进入这个行业，那么你再去跟着下一步走。如果你觉得这个行业不适合我，那你就应该换一个行业。所以一上来的时候我们从宏观的地方做分析。
比如说我这边能给大家分的是这样的一类，前台和后台。那前台呢我又把它分成对公的或者说所谓的对外的，然后呢还有一个是对内的这样的三个部分。
比如说我现在有投资银行的图，那几家有名的公司比如说高盛、摩根、德意志银行、花旗银行。在中国我们把投行叫做证券公司，所以很有名的中信证券、中金证券。像这类公司都是属于这个行业里面比较顶尖的公司。
第一步你弄清楚之后呢，你要开始做第二步了。第二步就是要把这个公司像庖丁解牛一样把它解开，分成屁股，肚子，再分一个头，然后我们大概的去把它给切个几大块。
然后我们才开始把里面的部门给他填进去。比如说内部的，有投资银行，资本市场，还有并购业务。外部的话有一些销售和交易（sales & trading），也有些研究部门，这两个部门都是属于前台。你会发觉我那个两个六角形下面有一根线，那个线的意思就是把它给分开。前台部门和后台部门，我这里前台指的就是我们面对客户、面对大众的。后台部门的通常有点像打仗时候做后勤的，帮你们去处理一些粮草啊然后解决一些衣物啊这些生活问题的。
这边就牵涉到你的一个性格。你到底是属于前台部门还是后台部门呢？很简单的分法，你如果是一个特别刻苦的、有激情的或者说你特别喜欢跟人打交道，你可以选择在前台部门。因为前台都是冲锋陷阵嘛，开枪的那帮人都是很有鸡血的。后台部门相对来说比较稳定一点，那适合谁呢？适合一些女生，然后可能说你结婚之后有家庭了。那很多人会从前台部门开始往后台部门去跳。
这边给男生一个建议啊！如果你是男生的话呢我建议你往前台部门去走。我指的前台和后台适用于任何一个行业，包括银行、基金、证券、保险全部都适用。因为前台部门通常都是冲锋陷阵的，你需要见很多客户，你有指标，你会在年轻的时候承受很大的压力。这个压力其实可以帮助你成长的很快。
所以如果你是一个刚刚入职的或者你是一个还没有毕业的，我都会建议大家会去选择前台部门。通常前台部门做累了，你可以往后台去跳。比如说我现在端把AK-47打仗，打累了，我现在觉得不想打仗了，那么我可以跟那个什么司令部申请说我现在开始帮大家去烧饭，嗯，你就从前台调到后台了。
文章来源：李世峰Frank
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