五一开始辞工书怎么写简单点，到5月21说给辞到6月21，现在工厂经理又说不批，找东莞长安劳动局会不会帮助我？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-15 04:40 标签： 普通员工辞职信怎么写
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我在东莞长安工作，今年15岁，进的厂没厂牌厂服什么的，现在辞工经理不批准，文员说一直推脱，我该怎么
我在东莞长安工作，今年15岁，进的厂没厂牌厂服什么的，现在辞工经理不批准，文员说一直推脱，我该怎么办？谁有记者电话？再不让走我曝光他们，不知道劳动局管不管
我有更好的答案
直接打110，他们会来调解的，如果厂方还一意孤行警察就会叫相关部门来解决
首先，你是未成年，工厂录用你已经违反劳动法，你可向当地行政部门举报；至于你说的辞职，可以保留一些证据后随时离开，不需经理审批。
你可以直接拨打12333咨询！
举报他们，有钱拿Y(＾_＾)Y
打电话问东莞市114查询今日一线记者电话
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公司不发工资，找劳动局有用吗？？
去年在一个金融公司做了一个多月，不包吃不包住，光生活费就用掉几千，后来去辞工了，都走了正常程序，结果给了我一个时间再去，去了以后又说没有然后我把卡号给他还是没打钱，就这样往返了无数次，后来那个公司的态度非常恶劣，我一气之下找到了劳动局，劳动局的程序又多，搞了好多天才把那些东西准备齐，（在准备一些材料的路上碰到一位农名工叔叔，他说我们几个人一起十几万块钱搞了一年多了都没搞定，他说你钱少的话还是不要搞了，太麻烦了）结果又推脱到街道办，到街道办又写好多材料，又搞了几天，结果还是没搞定，还是不了了之了。那个公司我最后查了，是个空壳公司，圈钱的。难道国家对这样的事情真的不管吗？在底层的农名工伯伯赚这点钱还要东跑西跑的，国家的公务员都是这样的吗？都是推脱责任的吗？还有没有办实事的？大家怎么看？你们遇到过没有呢？？
搞了将近半个月浪费我将近一万元都没有搞定，我现在是对政府机关失去信心了！！
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以企业身份回答&
这个要看所属的劳动局积极不积极了，积极的话，很容易就搞定了，如果跟公司一伙，那就没办法搞了！也可以找媒体曝光！
你这么一说就觉得政府可恶，支持你去搞那个公司，问题是空壳公司不好办，之前有人不发工资，仲裁公司，打官司是可以的
&听到你说的这些话，真的好伤啊，底层的劳动人民真心不容易啊。
人多力量大，多找些同病相怜的工友。
应该会有些吧
你一个人去是没用的，要是人多去话，他们不想管也没办法，因为怕把事情闹大，现在每个地方的政府都是这样的，我们那里的政府更黑，我都不想说了，说多了都是泪，我们的省、县、乡、村联合一起把我们村的地霸占了，我们老百姓没看到一分钱补助，我们村有人想去北京首都告他们的，结果还没上飞机就被抓了，估计现在还没放出来呢？已经过去一年多了，他可以随便给你安个罪名让你在里面待一辈子，你想一下没钱没权没势的老百姓找谁。
很多政府机关 包括派出所都不作为，抱着多一事不如少一事的态度去做
钱不是太多就没必要在上面耗着
是什么地方，现在劳动局还是比较管用的吧，
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您好！我现在辞职，领导不批且直接走人的话不给工资。
提问时间： 06:44:00
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企业破产后，变卖其财产都无法偿还工人的福利待遇时，私企会有地方的政府机构去处理和承担这些费用。那些正在怀孕的、休工伤假的、年纪大的员工，可以要求支付经济补偿金，交纳离职前的社会养老保险等。&br/&&br/& 国企则是政府安置到其它单位去工作或发放一定的生活费用安抚下岗人员，外企就难说了，看老板有没有良心。对于安置的形式应该有多种选择，有的是买断工龄，拿了钱劳动关系解除；有的是企业或者集团安置工作；还有对于距离法定退休年龄不满5年的，是不能解除劳动合同的&&所以你问的问题，应该在企业的分流安置方案出台之后，再由员工与企业协商解决。
答案创立者
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您可能有同感的问题我辞工申请已经有1个多月了，但是厂中不准许，我说找劳动局，厂子说你随便找，要是劳动局不顾，我该要怎样办--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我辞工申请已经有1个多月了，但是厂中不准许，我说找劳动局，厂子说你随便找，要是劳动局不顾，我该要怎样办
黑龙江 伊春
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：甘肃 兰州|解答问题：66370条
单位不准许劳动者辞工，那么劳动者带上反映到劳动局解决。无劳动合同，那么带上工作证、薪水条、考勤表、通话记录等，反映到仲裁委员会处置。
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您好我想问下工厂辞职一个月到期了但是他不发完所有的工资，还有一部分工资他说要半个月后才能给这样的情况可不可以去劳动局告他要求工厂辞职到期日把工资全部结算清楚这样能行吗？
不是到劳动局告，而是到委提起劳动仲裁。相关劳动仲裁请求依法可得到支持。
亲们又开始了，咨询时间。公司一名员工2015.12月提出辞职，领导批准，离职。在公司上班期间，10.11月多次提出辞职，领导觉得现在工作那不好找，就跟他讲找好工作后就可以辞职了，一拖拖来了问题。12月正式提出辞职后，员工工作表现不佳，工作经常不做，做了也是出很多差错。并且领导电话也不接，微信也不会，常常导致失联，上班也不再办公地点，不知道去哪里。领导几经沟通还是原样，领导发话你要是还这样就提前走吧。员工以不缴纳社保为由，现象公司提出赔偿合理不如果给员工补缴社保，是不是可以不赔偿
您好！首先，员工是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳辞职？根据地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付。反之，如果员工其次，为员工缴纳社保是法定义务，建议单位及时补缴。最后，单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等辞退员工，不需要支付经济补偿金。以上意见，仅作参考。
本人要辞职工厂不批准怎么办？厂里压了二十天工资，我要是自离厂里会扣除九天工资，提前一个月申请也不给批准
是不需要申请的，提前30天通知工厂就行了，工厂是不可以给你扣的，如果工厂有一些违反的事项的话，你可以直接。
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