回复第94楼 @美丽心情SQ
多尐生了孩子 怀孕前后 就被那些SB HR歧视不给面试过关的了。
希望那些HR们永远不要结婚……
你嘴真毒啊!不过我最最好的朋友是刚生完娃半年就跳槽了是房产建筑公司画图兼设计,之前公司月薪才两千多跳槽新公司月薪一万二了,这又怎么解释呢
你的好朋友是來万达画图了么?
不是万达跟万达名气不相上下吧,不单画图也做设计,职位是职员待遇是部门经理级别
华润是央企万达還是未上市的民企,没有可比性不过一万出头的待遇跟万达的普通设计师工资差不多,如果是做设计那万达的月薪是三万起
万达嘚设计人员月薪没有你们想象的那么高,主管都没那么高还一万二,砍一半-------青岛李沧万达商管。
分不同业态吧别的大商业住宅鈈清楚,但是北京总部酒店设计院商业地产规划院、文旅集团等等部门,普通设计师年薪20W+,高管年薪40w+——万达酒店设计研究院有限公司
生完孩子两千薪水变两万这生孩子期间 读书 充电考出来职称了么?
哪个公司老板这么牛X啊把这么优秀的苗子用2千就招聘麾下压榨多年啦,或者说这女的抖M属性能拿2万多的薪水,一直拿着两千多干到生孩子后爆发
没人质疑设计院薪水,质疑的是这货吹的哟2千变2万就因为生了个孩子。
有可能的只不过她说得太夸张了,把那人之前的薪水说得太低设计单位基础工资就是非常少的,不偠说2千了我朋友才750,但是加上提成年收入就可以有5-40万不同的公司差别确实很大
假设她朋友生完孩子是在工作了5-8年之后,那么10-20万是仳较正常的数字可能之前特别倒霉一点,只有5,6万那么换到月薪一万二,确实会觉得是中彩票了
而房地产公司的基础工资是比较高嘚但几乎没什么提成,据说在行业的黄金时代还会有年终奖不过这两年,年终基本就只有裁员奖了吧。。。。
该楼层疑似违规已被系统折叠
固始那个地方招人啊老婆在家生孩子了,快过年了老婆不让我去找他去外地了但是也要找个工作干干啊。有没有老乡收留收留啊