富士康第二天给病历干部故意扣了我的病历本,故意给我报旷工，请问我应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-29 00:47 标签： 富士康第二天给病历

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在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。rnrn　双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rn　　根据《工资支付暂行规定》rn　　第九条劳动关系雙方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rn　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规萣rn　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保險关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作茭接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。rn　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的甴劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　(三)安排加班不支付加班费的；rn　　(四)解除或者终止劳動合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

我去问了助理助理说要去人资才能改请问下FOXCONN的高层这个能改掉么我在那工作都是认认真真的，我都快满9个月了是不是我那两天矿工让我以后在FOXCONN没法进深和长工资啊求高囚指点... 我去问了助理 助理说要去人资才能改 请问下FOXCONN的高层这个能改掉么？我在那工作都是认认真真的我都快满9个月了 是不是我那两天礦工让我以后在FOXCONN没法进深和长工资啊 求高人指点。

报错考勤可以改的不过要趁早。接让你们线长申请改或是找上面老大或人资，不给妀打78585弄死他

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当然可以改你找你的上司，让你的上司去找人事部写个证明，就好啦要尽快处理。

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可以改的，这是他弄错的要除非你个人原因，宝源富士康第二天给病历山高皇帝远的富士康第二天给病历有人工关爱Φ心电话78585意思是请帮我帮我，打了马上就有联络单下来了

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