含金量高的证书有哪些？这些对找工作有帮助！
每隔几年，都会出现这样的新闻。某某学霸大学期间拿到了几十项证书，依然找不到好工作……
大学里，很多小伙伴都热衷于参加各类活动，考取各种证书，但是总会听到这样那样的声音，怀疑考证是否能够为以后找工作提升竞争力。考证这个话题贯穿学生生涯始终，其最终的目的无疑是就业，但是在考证的选择上，还需考虑证书的含金量问题。
那么，哪些证书含金量比较高呢？小编综合各方观点，总结出了十个最具含金量的证书。一起来看看吧~
国家司法考试
报名条件：高等院校法律专业本科毕业生，或者高等院校非法律专业本科毕业生，并具有法律专业知识。2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
注册会计师证
报名条件：具有专科以上学历，或具有会计或者相关专业中级以后技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
特许金融分析师
报名条件：基本报名要求为大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
中国精算师
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
一级建筑师
报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业时间为3年，等等。
考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。
推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
一级建造师
报考条件：1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5.取得工程类或工程经济类博士学位，工作满两年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。（具备上述条件之一）
考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。
推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
执业医师资格考试
报考条件：1.具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；
2.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；具有中等专业、学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年或者师承方式学习传统医学学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可以参加执业医师资格考试。（具备上述条件之一）
考试内容：根据不同的医学方向考试内容有变化。
推荐理由：执业医师资格证是判定医师是否具有从医资质的最重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
教师资格证
报考条件：
1.申请幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；
2.申请小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
3.申请初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
4.申请高级中学和中等职业学校（文化课、专业课）教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；
5.申请中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备大学专科及以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
人力资源管理师
报名条件：共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等内容。
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
心理咨询师
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。
考试内容：基础知识为基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；操作技能为心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视，这方面的人才也将被广泛需求。
说到考证，大家的感受都是痛苦且无奈的。在学习生活，社团活动之余挤出时间出来考证，可能多数人都是力不从心的。除了考霸之外，很多人都是被逼着走上考证这条路的。那么，究竟是怎样的吸引力，让每年千万大军走上了考证之路呢？考证对于找工作又有哪些影响呢？
|人力资本投资方式
说到职业资格证书的价值，首先需要从人力资本谈起，什么是“人力资本”？人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本——人力资本。
大部分职场人士的发展和收入水平取决于人力资本的合理投资，包括内容、数量、结构、方法等方面，其中报考职业资格证书是一种很重要的人力资本投资方式，特别是对于占有职业发展资源较少的从业人员来说，尤其重要。
|应聘时的竞争力
据不完全统计，大学生可报考的证书种类多达100多种，分为通用型、能力型和职业资格型三类。其中，英语、计算机为通用型证书，是大学生的“必考证”；能力型证书有托福、雅思、英语中高级口译资格证书、全国计算机水平证书等；职业资格类证书，包括注册会计师、物流师资格证书、国家司法考试证书等。
“找工作的时候证书确实还是有用的。”一位应届毕业生描述了面试时遇到的一位“考证牛人”。这位同学的专业不是金融，但她不仅考了银行证券的两个从业资格证，还考过了CPA。“CPA有六门考试，就算会计专业的学生也难在毕业之前把证拿到手。所以面试时，所有人都觉得她很厉害，面试官也很看好她。在大家背景都差不多的情况下，多了几个证当然是优势。”
|带来的职场价值
当今社会中，职场的竞争残忍，想从事相关行业就必须拿到证书。证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关的，价值体现的基石。
在报考职业资格证书的过程中可以完善本专业和相关专业知识架构，能够获取工作经验和处理问题的思路。同时职业资格证书还是职业发展需要，是职位的晋升条件和跳槽的硬件。一个拥有一级注册会计师证的人与拥有三级会计师证的人在职场上的待遇是自然是不同的。
考证的重要性是毋庸置疑的，但有些证书的价值近几年频频受到质疑，比如四六级。对于很多人来说，大学里英语四六级一直是个很尴尬的存在。以前很多学校要求大学里必须通过英语四六级，不然拿不到学位证。可现如今很多高校已经取消了这项制度，但每年还是有很多大学生抱着“四六级虐我千百遍，我待四六级如初恋”的思想，争着去报考。
“英语四六级”究竟有什么用？真的像很多人认为的那样，只是一个可有可无，为大学生涯锦上添花的存在么？
|四六级对找工作的影响
之前听一位大神（hr）解释为何在招聘时把“四六级成绩”当成一个门槛来筛选，他说，衡量刚从大学毕业的学生的指标有什么？无非就是是否211或985、学历、学业成绩还有四六级等，就这几项，可以看的就是那么多，用“四六级成绩”来刷人，又能降低成本......
知乎网友“墨宝爸爸”这样说：
我曾做过银行的HR，除了有限的几个岗位，其他基本上是用不到英语的。
但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
当然，这只是一种辅助招聘的经验，基本上不会成为决定因素，还要看笔试面试的表现。
从招聘角度来看，就目前应届生供大于求的社会大环境下，企业，尤其是知名企业，在招聘过程中不患寡而患多。简历一份份审阅耗时费力，所以企业自然会设定一些附加条件，招揽综合能力更强的人，同时缩小了招聘范围，省时省力招揽更加有限的人。英语四六级不仅仅反映你的英语水平，它更多的是体现你在大学里的学习态度。
|四六级对读研的影响
第一，如果你想取得保研资格，绝大多数学校对英语四六级的成绩有要求！比如四级500分以上或6级425分以上。
第二、保研夏令营对四六级也有要求！
之前夏令营公告里，都会明确要求四六级成绩，211/985出身等等歧视性很明显的字眼。但是2015年开始好多学校都取消了对本科院校的限制，今年更是好多学校不明确要求英语四六级分数，只要求英语良好者。
但是，一般院校筛选分为两个步骤：
1.初选，这是由研招办工作人员来完成的，比较直接；一般学校定两个内部硬性标准：比如成绩前10%，六级460分以上；工作人员在筛选的时候就比较简单粗暴了，凡是不满足这两个硬性要求的，直接刷。
2.终选，第一轮筛选后，会把剩下人的资料转交给学科负责人，一般是副院长或者系住主任等，他们会有一个稍微综合点的判断，最终确定入营名单。
还是要看四六级成绩。
第三，当你开始读研，如果四六级高于某一分数，是可以免修英语课程的！
北京大学国家发展研究院发布的《关于办理外语免修的通知》中，研修生可免修外语的其中一个条件就是“全国CET六级考试550分以上。”
如果你问自己那些已经从大学毕业多年的哥哥姐姐们自己该不该加入学生会？ 你可能会得到很多种不同的答案。但如果你问他们对你的大学有什么建议？其中一定有一条，把英语学好。通过英语四六级也许并不是什么厉害的事，但是通过英语四六级，在别人眼里你可能变成一个牛逼的人。尤其是对于身处二流大学的同学来说，英语四六级的成绩极有可能成为我们大学四年之后唯一的可以拿出来证明自己的资本。
如果有人告诉你学英语没有用，或者四六级的证书没有用，你信吗？且不说英语四六级可能和保送研究生、就业等有很大的关系，起码我们应该证明自己 ，不留遗憾。
|四六级没过，也可以很好？
知乎上曾有人提出了这样一个问题：英语四六级对在校大学生来说真的那么重要吗？
知乎网友“泡泡”的回答是：
但是连四六级都没考过的本科生却又整天嚷嚷四六级无用论的人我是很鄙视的。
你可以不屑很多东西，但前提是你得足够强大。
四六级没过也可以活的挺好，前提是你在其他方面特别突出。
考证，同样也是如此。
你是考证一族吗？你认为考证对以后找工作有多大的影响？
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我12年底辞职，想换个环境，原来的环境也许是自己太熟悉了或者还有其他一些原因，感觉就是很清闲的样子，想给自己早点上进的动力，所以就辞职了。临近年关也就没什么去找工作。
13年年初的时候有个同学说给我介绍工作，某大型国企，而且正好是我干的这行，没想到一等就等到了6月份。当然这中间这么长的等待时间我是很着急的，由于同学对我说他当时进去的时候也等了两个多月，我就以为也许是这企业节奏比较慢吧。
6月份的时候，我同学告诉我，他们公司不招了人了。
然后我就着急的找了份工作，6月底我就去上班。是家汽车零部件的厂商，在里面当研发主管。
8月底的时候，家里开始出一系列的事情，姐姐出车祸，爸爸身体不好，等等。由于我还在试用期里面，我不可能隔三差五的请假几天的。所以又离职了。
然后，家里事情了了，差不多就快点12月份了。出来找工作，我都不敢把我6-9月份的工作经历写上去，因为我怕企业会不会因为这段很多的工作经历判断我是那种极易跳槽的人。不过没写上去中间又空白了好长一段时间。投出去的简历回音也是极少。都临近年关了，还没找到。真心希望能找到个工作，明年直接来上班。
现在比刚毕业的那时候还迷茫，内心很忐忑。希望大家给个建议吧。
市场主管兼事业部总经理秘书:13年整个经济环境的确不好，所以岗位招聘也是少了很多。对于个人的这些经历，也是人生的阅历，我们无法改变，只能努力为之并期待终会有迎刃而解的那一刻的。
生产部长:不写又空着，写了又显得跳槽频繁我觉得以上这些都不是最重要的，重要的是你是什么，而不是看起来像什么工作会有的，自信，努力，不放弃，事情就会朝着对你有利的方向发展
资深顾问:人生好像是海上的波浪，有时起有时平
集团总经理；:从上面看，这位童鞋，真的很迷茫。但我感觉他是那种没做好准备的迷茫。其实很想问下；您现在是快饿死了还是可以坚持走下去啊；如果很饿，就先想方法让自己吃饱了，如果不饿，再说求发展。从上面信息来看，您就是需要一个地方上班而已，这里好像不适合，再其次，你对自己没信心，这里也不适合，所以还是请您不在迷茫的时候再来，其实您需要的是接受现实；谢谢；请原谅说话太直接了；
集团运营副总:从你介绍的来看，是属于技术类的；年前的人才招聘，从我目前的了解来看，是比较少了，可能得到的年后了。当然，如果有非常专业的企业管理能力的人力资源管理者，应该在年前储备，而不是在年后，但大多人会为了看得见的付出，而放到了年后，其实这样的成本非常高，时间也不是特别理想。建议你把简历完完全全补充完整，不要有时间断层，否则，别人看起来怪怪的，并且做为一个技术人员，会认为你的逻辑有问题的，或者是不严谨。
顾问:你的遭遇表示很同情，只能慢慢的找工作了。如果你没有劳动手册之类的东西，你6-9月份可以不写，如果你们有劳动手册之类的东西，那就要写上去了。
EHS工程师、化学品工程师、消防工程师:努力找啊
区域销售经理:卢主办你好：我是刘晓鹏，工作8年以来只换过一次工作，但就经历来看，我认可跳槽除了是在寻找一些新的机会的同时，也意味着一个人内心深处在回避或者不愿面对一些事情，我换工作之间觉得换个环境可能会更好，可是真正的等到了新的环境，才发现之前没有越过的障碍又同样的回出现在新的环境中，只有变的让自己的内心相对的强大，新的环境才意味着新的开始
顾问:可以先选择自己熟悉的行业，要求先放低一些，对口的岗位积极争取面试机会……
指导员:在家休整，也可以说自己在创业，在其它方方面面总有收获，不见得待业就是空白，等待公司给与机会还不如主动学习与探索，机会来了就来了不是等来滴，准备着迟早是你的！
顾问:工作时间链条中出现断层是不利于找工作的，尤其你中间隔了一年的时间。建议你把6月份的工作经历写上去，辞职原因也一定要说明，表明你是个对企业负责人的人。然后自己一定要稳，越是急躁，找工作时越容易出岔子。
顾问:建议把简历放上来，也许有伯乐就在这里哦
产品工程师:我在一家外企公司呆了快5年，年年的表现算优秀（因为在一个31个人的部门里，每年的年终考核都是名列前茅），加薪比例也是名列前茅，可是因为当年进入公司要求的待遇过低，发现5年下来及时工资翻番，也达不到后来新加入的同事，心里慢慢的不平衡。去年，公司领导承诺给予升职，因为公司并入其他集团，后来没能实现；今年领导又给予承诺，可是因为公司第二季度要开始裁员，知道又没有实现的可能，心里落差变得更大。好烦。如今，真好想换个工作，重新来过。。。。。。
包身工:我认为问题的根本在于你自己有好高骛远的想法。先就业，再择业。先掌握工作经验和工作技能再考虑待遇。谁都想找份好的工作，我们只能适应社会而不是社会适应我们。工厂也一样。不要光考虑自己什么什么的，还是找个工作先干，把心事放在工作上，其他胡思乱想就没了。懂得爱家人的人值得尊敬。计划赶不上变化，但为亲人付出了，不后悔。
资深顾问:找工作方面会有一些难度，但是慢慢需找还是可以找到合适的工作机会的~
资深顾问:简历必须写13年几个月的工作经历，可以前后多加一个月原因直接写上，这是正当的原因，你不写别人更加怀疑
销售总监:耐得住寂寞，守得住繁华。与其现在这么的焦躁不如利用这段时间充实一下自己。我们都走得太急，忘记了欣赏路上的风景。对你所说的这个朋友不做评价了，祝你好运。
经理:耐得住寂寞，机遇会来的。
顾问:耐心寻找合适的机会吧~祝你找到一个好的工作~
产品经理:这个没什么吧？也没什么大不了的，人的一生应该不只是工作吧，招聘的人考察的是你的工作能力，只要能胜任工作，其他的都是次要的，加油
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近年来，随着个体、私营、外资以及各种转型期经济形式在现实经济生活中比重逐步增加，劳资双方矛盾激化引发的劳动用工纠纷也越来越突出地表现出来。正值&五一&劳动节，记者采访了南京市几位从事劳动纠纷案件审理的法官，法官结合案例对当前劳动用工纠纷的几个主要表现进行了解读。d...……[
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基本找不到好工作
在网上查了下，好像对于国企或公务员什么的没什么意义，外企好一些！
对老板有意义，对高管有意义
混学历骗骗自己
楼上的也瞎说
关键要树立自己的目标~如果没有目标就随潮流去考没什么意义，但是如果你得工作需要或者能够换到更好的工作岗位还是可行的
一个过来人告诉你，如果你没有提升自己的工作能力，MBA就是鸡肋，我周围同学读了MBA依然一事无成的多的是。
没帮助，主要是提高一下学历，哈哈
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求上进是一种态度，能上进更需要能力和智慧，如果你想把宝都压在MBA上，那我劝你还是省点学费吧。
当然有帮助，至少你的学历跨入了研究生的层面！
一个是要看你要找什么工作？
一般MBA毕业后两个方向的工作会比较多，一是管理咨询，二是金融投资。二是要看你本身的工作能力和企图心。如果本身工作能力很强，就缺一个学历跳板。OK。如果本身能力有欠缺，那学习期间能不能迎头赶上，不仅需要苦读，更多需要实践的经验积累。这个和前面朋友提到的差不多。大部分人读MBA是混着过来的。最后结果自然是哪里来哪里去，所得很有限。而如果自己企图心很强。知道自己真正想要什么。那最终还是会有收获的。
不仅仅是学历的提高，更重要的是知识与能力的提升。
你个人能力不强，读到博士都不行，更不要说mba了
我读MBA前是某央企的普通工人，月工资2000，MBA毕业后先到一个小型民企工作一年多，月工资6000（07年），后随公司被国企并购，又干到了这家国企的中层（上市公司），年薪约20万，今年又应聘上了一家资产过百亿的民企的HR总监，年薪45万。 我读MBA和之后的发展之路，一直都有很强的目标性，自我驱动也非常强，一直未间断学习。我觉得MBA是一个踏板，自己也要有足够的毅力和斗志，这样才能成功。另外，当年我考MBA的主要原因是它不考政治，如果普研也不考政治的话，很可能我报考的不是MBA。
帮助是有的最起码，简历上会好看一点至于更多的，还取决于你自己有多努力
考普研吧，MBA真的不行，但是考试很简单
当然有帮助，但找工作要对口，比如你读个mba出来去面试医药公司的工作，那当然没用，但你主修方向是财务与金融的话，去面试一些金融投资类企业，肯定会有帮助的！
入学考试简单的找工作都不好，连普研都不好找工作了，还指望MBA？
道友，我看你玉树临风，天赋异秉，将来必成大器。现在给你个小小的考验，我头像后面有个“加关注”按钮，你把它点亮之后我们再来谈谈怎么 拯救世界，你看如何！
学历你不用他的时候，确实没用，当你有一天要用的时候，你才知道多么重要。所以多储备点学历总是有好处的吧。
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