我去年上班年底还拖了半个月工资怎么算,,开年到现在我一直没有去,请问工资我现在应不应该找他要。。

我去年在饭店上班,年前有事请假,还有一个月的工资一直没开,老板要么推脱不给我的工资要么不接电话请问现在我该怎么才能要回我的工资?--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我去年在饭店上班,年前有事请假,还有一个月的工资一直没开,老板要么推脱不给我的工资要么不接电话请问现在我该怎么才能要回我的工资?
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地区:吉林 长春|解答问题:1306条
您的表述不是特别清晰,一、如果是的情形:1、因为您是在饭店上班,如果该饭店是经过合法注册的,您与其之间签订的是,那么你们之间就是,对方的行为违反了《》,您可以要求单位予以支付;2、如果单位拖欠工资的话,你还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同,并依据《》第46条规定,要求其支付(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。二、如果是的情形:1、如果该饭店没有合法的,或者虽然有执照但是签的不是劳动合同,这种是不受劳动法保护的,但是对方的行为属于违约,要承担赔偿责任。2、所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;如对方拒不支付,解决,待判决后,申请。
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首页找律师免费提问更多返回问题详情问:您好!2015年九月份我退学后找了一份在药店的工作,属于私人企业,入工前谈好了每月1800底薪(因为他们说是新手所以工资低点),工作并不是很理想,12月24号提出辞职,原因是想继续回去读书,但药店叫我理解他们缺人的难处也没给我回复,25日多次打老板娘电话接通后也未批准,我于26号就没去上班,后来跟老板说结工资(十二月份的工资),他这样跟我说;未经批准不上班的属离岗,抗工!是主动离职!你的离岗导致岗位按排不合理,你所带给店里的麻烦!我们会将工资补偿给在岗的战士们!更谈不上给你发工资了!。还有一点我要声明;就是入工前和入工后我们之间没有签订任何合同,他也没跟我说过员工上班,请假,辞职的任何纪律守则,他不给我发十二月的工资我该怎么办?现在老板信息也不回。虽然没签合同,但我有证据在那上班。
无论你是主动还是被解雇,用人单位都不能克扣你的,你可到当地的部门投诉或直接到委员会提起劳动仲裁。
您好,朱律师。我是来自安徽安庆的小汪,今年21岁,在一家安徽人开的装修公司工作了两年,因为熟人介绍的,所以第一年学习了一年,今年才开始挣到一点钱。今年十一月份我因为怀孕了就请假很多天,最后由于身体不舒服就跟公司说不干了,请假期间我回家结了婚,但是我怀孕结婚这些事没有告诉公司的人,因为我结婚的对象之前在这个公司干,业绩非常好,后来自己开了公司,老板特别生气,也扣了他工资。之所以不让他们知道是因为一旦知道了我的工资就要不回来。后来大家都知道了这事,我也没有瞒着,我就一直去公司去了五六趟了让他给我把压着的工资先算出来,但他们一直不算,拖着,还说你的工资也就剩下一两千了,你也不在乎这些,但事实上我的工资不止一两千。后来我的父亲就给老板打电话,老板竟然提前我去年年底签的一个合同,上面提前不干得提前一个月告诉公司,合同好像是两年的,当时签完公司一方留着的。我们这个公司一个月休息两天假,不是正规的劳务合作。我们的工资是底薪加提成,每个月会看着给你发一点工资,然后其他的都是压着年底结。我现在不管我的工资还剩多少,我只想他一份不少的结算给我。
按照你说的情况是可以进行主张拖欠的的,但是你说签了,你手里没有合同,那就要提供其他证明存在的材料,例如工牌,工服,考勤等等
首页找律师免费提问更多 返回问题详情问:您好!2015年九月份我退学后找了一份在药店的工作,属于私人企业,入工前谈好了每月1800底薪(因为他们说是新手所以工资低点),工作并不是很理想,12月24号提出辞职,原因是想继续回去读书,但药店叫我理解他们缺人的难处也没给我回复,25日多次打老板娘电话接通后也未批准,我于26号就没去上班,后来跟老板说结工资(十二月份的工资),他这样跟我说;未经批准不上班的属离岗,抗工!是主动离职!你的离岗导致岗位按排不合理,你所带给店里的麻烦!我们会将工资补偿给在岗的战士们!更谈不上给你发工资了!。还有一点我要声明;就是入工前和入工后我们之间没有签订任何合同,他也没跟我说过员工上班,请假,辞职的任何纪律守则,他不给我发十二月的工资我该怎么办?
公司应该要给你发,但你离职的方式确有不妥。实际上员工离职不需要公司同意,只要提前30天书面通知公司即可。因公司一直没和你签也没买,你可以此为由向劳动局投诉要求补发工资。或者申请仲裁要求,支付经济补偿及补发工资。
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2789今日解答我在个厂做了好久了,前两年工资正常发工资的。直到去年开始拖工资半个月发次,到了今年才发两次工资,我_百度知道
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我在个厂做了好久了,前两年工资正常发工资的。直到去年开始拖工资半个月发次,到了今年才发两次工资,我们没钱用了就是老板徣的钱,时徣时还不怎么愿意徣钱,他说过两天徣给你,过了两天我又去问了,他还是说过两天,现在也没货做,没上班了,老板也没叫我们...
我有更好的答案
老板没钱了,所以没法给你们。现在很多工厂都这样
你只能找他要了,明年打工,进厂一定要选择好
老板有钱他就是小气,上两个月接一单货,亏点本,就拿我们工资来扣
采纳率:44%
帮也没用,老板没钱,怎么给你们。最好的办法是让老板打个欠条,另找工作
车费钱都没有
让老板先支付几百总有吧
去当地劳动局申诉。
我也是这样想的
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我去年在常熟一家私人加工厂上班!老板拖欠工资到现在都还没给一直拖欠。问他要他就说过几天。他给我写了欠
我去年在常熟一家私人加工厂上班!老板拖欠工资到现在都还没给一直拖欠。问他要他就说过几天。他给我写了欠条,请问我是不是要起诉他?如果起诉是在常熟市还是在我们老家起诉?胜算能有多少?是到法院还是到劳动局?
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你好,按照《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。但是申请需要到被告
你好,按照《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。但是申请需要到被告住所地法院。
3条律师回答
你好,你可以向常熟的法院起诉对方的,建议面谈。
你好,你可以起诉,如果起诉要到常熟去起诉,也可到劳动局或劳动监察大队要求处理。
到劳动局投诉。
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我是10年在那个厂干的,后来不干了,有一个半月工资没开,老板一直拖到现在就是不给钱,我该怎么办
我有更好的答案
离职之后一年内,没过期就去劳动部门吧
别干了也别要了想开点,当是给他的棺材钱
别听他的,劳动者是受劳动法和劳动合同法保护的,他不敢扣你工资的。要是他不给的话你可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁(不收费的),他必须把工资给你,如果当初没有约定工资或者约定工资不明确的,按照你同事的工资标准给你发,同时由于没有签劳动合同从第二个月开始他还应该支付你双倍工资。
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