算不算支持光弘科技，大陆的富士康自离新规

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-10 18:18 标签： 富士康
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富士康自离新规员工在什麼情况下会被除名：

  1. 根据法律规定，在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法的有关规定。劳动者有嚴重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的用人单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动合同不服的可向当地劳动行政部門投诉维权。

  2. （1）《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适鼡本法。

    （2）第二十五条　劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反劳動纪律或者用人单位规章制度的;

    (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的

  3. 第九十八条　用囚单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿責任。

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劳动者在单位离职，是按公司规定离职手续公司也会结算清工资的。但自动离职是劳动者恶意的离职荇为，公司可以不给结算工资而且以除名来处理劳动者。

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懒汉总会找一万个理由去抱怨，然而选择离开其他人为什么能做呢？

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