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一位在职员工点评：
人品不好 也许品质也不好
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综合点评：　
(共有 12 条点评)
一位在职员工点评：
小小一个拉长都很刁，上班随便说笑却命令别人死做把打工人当奴綠，随便扣押员工的被批了的请假单，，工假单，，赛尔康的形象就这样 ，这样下去 ，我看做出的手机配件也...
一位在职员工点评：
一位在职员工点评：
管管拉长太放纵的自由
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相关公司点评
最近更新公司SMT超高速貼片機驱动电子制造升级，深圳NEPCON精彩呈现aoi自动光学检测仪最先进的工业自动化技術
2013年SMT电子贴装设备驱动电子制造升级将于8月27-29日在深圳NEPCON精彩呈现
NEPCON South China
是华南地区规模最大，历史最悠久的行业盛会。今年推出的“电子制造自动化展区”将集中展示最先进的“工业自动化”技术和产品在电子制造业中的应用方案，从表面贴装技术到电子制造自动化，全面展示电子制造业解决方案。
中国地区规模最大、历史最悠久的电子制造及表面贴装行业盛会之一——中国国际电子生产设备暨微电子工业展（NEPCON China
2013）将于8月27-29日在深圳NEPCON精彩呈现盛大开启，同期将开设绿色电子设计与制造展区，总体展会规模约3万平方米。据悉，目前参展报名情况异常火热，90%展位已经售罄，展商数量远超上届，其中近百家展商首次参展。
广东省作为中国的“南大门”，从1978年改革开放起，广东省就不为余力发展SMT电子制造业产业，经过30多年的发展，形成了伟创力、台达、富士康、赛尔康电子等SMT电子制造业代工厂家，而作为SMT电子制造业配套产业的SMT电子行业，在广东省特别是珠三角这片“汽车钢铁”土壤里发展也不容忽视。
在改革开放过去30多年里，我国的SMT电子制造业依靠低成本和廉价劳动力获得了高速发展，并于2010年以占全球制造业总产值的19.8%超过美国，成为世界第一工业国家。而今天，廉价劳动力时代已经过去，加之宏观经济已放缓速度，我国电子制造业面临的外需和内需同时走弱，电子制造业转型迫在眉睫。各电子制造企业对于提升品质、降低成本、提高效率进行了广泛而深刻的探讨，如何在现有的条件下提高生效率、扩大利润空间，这是管理层面的问题，而不再是设备和工艺的问题。
据公开资料显示:2013年初以来，惠州比亚迪、上海德尔福、技研新阳、赛兔数码、深南电路、共进电子等多家企业已经在积极推进智能制造工作；在压力倍增的情况下，许多电子制造企业也在寻求智能制造转型道路上突破。事实证明，答案己逐步显现：通过信息化与工业化的融合，优化生产过程，从而实现降低人员配置，提高生产效率，扩大利润空间。
为期三天的展会将荟萃云集行业知名厂商，包括安必昂贴片机、安捷伦、西门子贴片机、索尼贴片机、日立贴片机、三星贴片机、松下高速贴片机、富士贴片机、赛凯、汉高、雅马哈贴片机、东京重机贴片机、得可、善思X-RAY等，他们将在现场为业界观众展示当今最先进的SMT设备产品以及最前沿的电子制造技术。除此之外，诸多新展商如帕特纳、高手机电、皮姆西、新力科、斯特纳、Vitrox、诺银机电等将首次在NEPCON
2013电子展现场露面，中国乃至全球电子制造及表面贴装行业的新技术、新产品、新解决方案将在此得到全面呈现。作为中国领先的国际性电子制造盛会，NEPCON
China不断寻求创新方案，聚焦行业热点，驱动电子制造，为客户扩大市场份额、获取贸易商机提供了独一无二的高价值合作平台。
2013年IMS将于8月27-29日在深圳NEPCON South
China　A-1K20展位精彩呈现智能制造的最新解决方案！IMS以“智能制造，减员增效”为核心诉求，突出“智能”，强调“智造”，以期提供完整解决方案，帮助电子制造业管理者解决实际问题，实现制造企业的一次华丽转身。
随着中国经济的飞速发展，汽车成为代步工具成为了中国城市发展和社会进步的一个鲜明的特征。中国汽车制造业持续增长，电子零部件在汽车产品中的应用比例也大幅提高，但召回事件的不断发生，以及品质问题一直影响着汽车制造商的营收和利润，一套完善的生产管理与追溯系统成为汽车电子制造业者的迫切需求。本次展会上，IMS将特别为汽车电子制造提供创新的解决方案！
电子制造智能管理系统
IMS - 电子制造智能管理系统（ Intelligent Management
System），是一套独特的闭环式电子制造管理解决方案，在电子制造产业中通过优化过程，以智能制造为核心理念，提供了一系列独特的管理方式及管理工具，提高生产效率、提高产品品质、缩短生产周期、降低制造成本、全面防错防呆，实现全面科学的可追溯管理。
进化中的JUKI贴片机重装参展 NEPCON/EMT SOUTH
CHINA 2013
东京重机国际贸易（上海）有限公司将于日—8月29日参展华南地区最大最全面的表面贴装行业盛会的NEPCON/EMT
South China 2013。
JUKI将以“Innovative Changes
（生产的创新）”为主题，向您展示实现了“手工插件自动化，生产革新”的“JM-10”与“JM-20”，并提出JUKI先进的面向后工程自动化的最新技术与解决方案。现场演示适应LED生产的最新技术对应1500mm长基板的新机型“JX-300LED”。并且，将首次公开披露模块贴片机“RX系列”的新产品，介绍实现提高面积生产性与高速高品质生产的最新SMT生产线。
本次展会将于深圳会展中心隆重举行，请务必来场体验一下JUKI的最新技术，我们衷心期待您莅临JUKI展位D-1E80。
IMS-电子制造智能管理系统，降低SMT制造人员20%，提升SMT综合效益12%，全面防错，实现人，机，料，法的追溯，是SMT行业最先进管理利器，SMT行业未来先进生产力的代表，实现一份投入3年10倍回报！
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文章来源 :
SMT超高速貼片機驱动电子制造升级，深圳NEPCON精彩呈现aoi自动光学检测仪最先进的工业自动化技術
已投稿到：　　深圳赛尔康，Salcom Technology, 对外宣称是芬兰独资企业、7000多名员工、纳税百强、外贸出口百强、有竞争力的薪酬福利等（他们在 前程无忧、中国人才热线、卓博人才网上这样宣传），其实完全不然，那些冠名、头衔已经是昨日黄花。求职者非常容易被这种假象迷惑而误入歧途。公司地理位置极其偏僻——沙井镇新桥芙蓉工业区。面试时，1楼前台大厅、会议室富丽辉煌，其它地方办公环境如台资、民营，工程师工资在4-5K之间——他们只能给这个价，毫无竞争力可言，饭堂伙食就一个字——差。肯能早些年公司效益还可以，现在随着诺基亚的衰败，大不入以前，规模就4千来人，人员流动性极大，生产线员工每周至少百人以上成群结队地辞职，里面部门纷繁芜杂，当官的多如牛毛，一群大陆人用着蹩脚的英语写电邮。　　产品是手机充电器，现在，民营公司步步高音乐手机用的充电器，居然成了他们重要的客户，步步高给了他们一个供应商表扬奖，赛尔康人高兴地不得了。不是想象中的开关电源，手机充电器非常简单，现在随便一个点大的小厂就可以做，没有竞争力的技术可言，大家可以做，而且诺基亚早已不是他们主要客户，现在赛尔康压力很大，订单在萎缩，效益一年不如一年，已经退市，在国外被一家私人公司收购。昔日厂房空荡荡的。　　入职时非常可笑，他们会给你一份培训清单，纯属娱乐，没有实际培训内容，但是，你必须每周要写学习心得向你的老板汇报（经理级也不例外），做法类似台资。　　对外宣称实行六西格玛管理，那是愚弄老外的，玩弄数据，搞的公司上下及供应商苦不堪言，以前一个姓陈的自称是六西格玛大师的香港人，因为数据作假自动辞职。　　面试时，做理智测试，英文测试，难度不低于富士康——工资比富士康低多了，若面试合格了，他们HR还要做背景调查，那么一丁点儿的工资，如此大动干戈，可笑之极。　　我被赛尔康愚弄了2个多月，发表点心得，希望其他人不要误入歧途。
楼主发言：1次 发图：0张
　　路过！
　　真的假的？我还准备去报到了！
　　@zhaojaoyang 2楼 　　真的假的？我还准备去报到了！　　-----------------------------　　什么职位？　　我也是很快要去了
　　@zhaojaoyang 2楼 　　真的假的？我还准备去报到了！　　-----------------------------　　@有病不俱刮骨疗伤
17:21:00　　什么职位？　　我也是很快要去了　　-----------------------------　　怎么称呼你，
　　不是把，我同学在那个公司
　　说来说去 都是嫌人家开的工资低，有本事找个高的就得了 无聊 ！【赛尔康科技有限公司面试】面试题_面试经验_面试流程-看准网
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赛尔康科技有限公司面试
面试整体感受
很好&&&&20%
一般&&&&70%
不好&&&&10%
3.1难度系数
获取面试机会来源
网络招聘 &&62%
校园招聘 &&0%
社会招聘 &&12%
内部推荐 &&0%
猎头推荐 &&25%
&&共有10条面试
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
先是人事初部面试，一般工程师要考试，但是经理级别不需要考试再是部门总监的面试，面试问得非常之详细和仔细，包括了所有的工作项目和方法和结果等等三是VP面试，老外，纯英文，没有一个字中文。什么都满意，挂在细节上，即面试时，没有听懂的单词有叫对方写，犯这种低级错误。后悔啊！是自己中意工作没有了。
面试官提出的问题
管理具体项目管理人数MSA, PPAP, QPAP
面试未通过面试整体感受：很好面试难度：困难
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
先是一个小时的笔试，包括智力测试和英语（阅读理解、写作、选择题等），然后是招聘主管面试和人资经理面试，面试很友好，中文面试的。
面试官提出的问题
上份工作的主要职责，离职原因，职业规划，性格优劣势等。
面试未通过面试整体感受：很好面试难度：有难度
“对这家公司感兴趣？”&留下你的邮箱，一有新内容立即通知你！
请输入邮箱!
“先是人事部门面试，面...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
先是人事部门面试，面试前有英文试卷及智力试卷要进行测试。而后是面...
面试未通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“九点多到的公司，作了...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
九点多到的公司，作了一些题并测试了一下英语，以后和HR谈了一下待...
面试未通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“首先HR小MM跟你电...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
首先HR小MM跟你电话了解基本状况并安排面试时间，然后笔试英语口...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“工程主管问一些测试方...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
工程主管问一些测试方面的问题，和以前的工作情况。...
面试未通过面试整体感受：不好面试难度：有难度
“问一些经历，为什么选...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
问一些经历，为什么选择这个岗位，对公司的了解，介绍公司用人情况，...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“做英文题和逻辑试题，...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
做英文题和逻辑试题，然后两个人事和用人部门同时面试。...
面试未通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“HR 通知面试--笔...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
HR 通知面试--笔试---HR经理面谈---部门面谈...
面试未通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“就是走常规的面试流程...”
匿名用户&&&&面试赛尔康科技有限公司的
面试经历：
就是走常规的面试流程啊···...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
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另，本页主题别名有：赛尔康面试，赛尔康笔试，赛尔康进去要考试吗，赛尔康面试多久出结果。
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