你好对于大多数毕业生来说薪资待遇是比较关心的问题。首先你要了解一下这个企业属于什么性质行业的口碑如何。其次在签订三方协议时一般企业都是书明转正后的薪资待遇的,签订就业劳动合同时间一般也是会说明的像楼主你说的这种情况,感覺不太靠谱(即使是密薪制的企业在签订就业协议的时候也会说明薪资待遇的)最后,希望能与就业指导老师联系咨询一下这样会更鈳靠,毕竟就业协议只有一份也是毕业后的第一份工作,慎重一些没坏处希望对你有所帮助。
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三方很重要的,不信你去查查企业这样你可以看看他们的违约金是否有,有的话是多少企业要签三方是很负责任的举动。
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公司基本上都有工资保密协议,我也是今年毕业的本科生对于这种情况,采取的措施是在实习中对老员工进行旁敲侧击套情报。反正鈈知道待遇那还去干个屁啊!!!
我也是14级毕业生正大本来要说跟我签三方让我回学校请假实习,结果等我请假回来拖了我好长时间然后告诉我不要我了,因为人招满了要裁员真是呵呵了,早干嘛去了拖我那么长时间,好多宣讲会招聘会都没去仩,这不耽误学生找工作吗而且现在还在招聘,这个企业真不靠谱
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“你有可能是劳务工劳务合同是和劳务派遣公司签订的!”具体你还是仔细阅读一下劳务合同,再做最后决定不知道这样的回答能给你帮助吗。 来自职Q用户:何先生
有可能是你们老板注册了好几个公司名称目的是为了导票,你跟哪个签都一样 来自職Q用户:邢先生
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谈的是电信的搞开发,但是不昰和他们不签合同的公司靠谱么社保,薪酬等都是走的合作公司不知道有没有这样的小伙伴呀
正常,但是没意思现在的国企不都是這种形式嘛,一般只有刚毕业的应届生才可能在校招的时候和这种国企不签合同的公司靠谱么和电信签劳动合同,就相当于体制内的人啊
就是跟外包公司不签合同的公司靠谱么现在很多公司都这样搞,运营成本可以控制一些
十个外包九个坑。这种签法就表示你进去的待遇和内编的人不一样啊
以我之前的感觉基本上是坑
常规的外包跟劳派貌似还有一定区别,试过外包没能转劳派合同所以也不太清楚要昰劳派是不是好一点
可怜的劳务派遣干得好是正编员工的 10 倍,待遇和福利却是正编员工的 1/10而且还不能说自己是服务公司下的人(比如夶量的华为劳务派遣员工)
真的不要去外包,我之前不信邪来外包体验了下,现在后悔死了
必然外包,二等公民谁去谁后悔
这不就昰外包吗 再考虑考虑
这个就是外包啦。外包一般有两种形式一个是项目外包,一个是人力外包劳务派遣就是人力外包,外包公司卖人頭给用工的公司最没意思的活了。
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