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你好，我是一国企劳务派遣人员工作满10年了，现在用工单位要求我转到另一家劳务外包公司重新签订劳务合同
你好，我是一国企工作满10年了，现在用工单位要求我转到另一家劳务外包公司重新签订劳务合同，如果不同意外包就10个月工资的经济赔偿。我要求签订无固定期限合同不能实现，请问有没有相关法律支持签订无固定期限合同？用工单位做法是否损害我的利益？
提问者：wl8274***时间： 05:02:18地点：1个回答
你好。1、《劳动法》规定：连续工作满十年的，劳动者提出要签订劳动合同的，应当签订无固定期限的合同。2、对于变更劳动合同的，需要和劳动者协商一致。3、你可向劳动监察大队投诉。
答：主要是对劳务派遣待遇保护。首先，是他的劳动合同当中会有关于劳务派遣的特殊规定；其...
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答：你好，根据《劳务派遣合同》，派遣员工的工资是包括在用人单位支付给派遣单位的派遣费...
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答：您好，根据您的描述您说的应该是您和派遣单位签的合同，这个合同的内容大致包括：派遣...
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答：您好，根据劳动合同法的规定，劳动派遣公司应当满足以下条件：1、资本条件。不得少于...
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答：你好!劳务派遣用工不属于临时工，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力...
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答： 你好，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的鼠疫违法解除或终止劳动合同
答： 你好，这个具体要看你是打算整个工程外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。
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回答：可要求双倍补偿，退按总工龄的2倍支付补偿金。
回答：你可以开一下合同有没有违约金的约定
回答：你可以去税务局原因呀，税由税务局负责
回答：你好，可以找居委会或村委会。
回答：你好，如果存在逾期还款的情况，就对你有影响。
回答：发生车辆自燃，需要鉴定自燃的原因，根据鉴定结论进行处理。不再回复
回答：可以要求对方退，如果你们有收据的话。
回答：按照公招考试的要求填写就行。
回答：摩托车和汽车都属于同等的机动车。
回答：你好开车没有违规的行为？？
回答：你好，效力待定合同。
回答：离职还是什么呢？？一年一个月的经济补偿的！！
回答：您好，老板和工友都无须负责，可以应诉
回答：强制戒毒一般都是2年的！！！
回答：不合法但是这种情况属于自杀
回答：可以协商处理协商不成是可以起诉维权的！！
回答：年利率24%以内的部分是合法的没人会帮你追
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回答：你好，可以向劳动监察部门投诉
回答：可以提行政复议，但是取保难
回答：您好，就等警察通知就行了。
回答：是否报警了呢？可以报警的哈
回答：你好，会被判刑的，尽快委托律师处理
回答：你好，可以要求医院退还所交款项的。
回答：可以找其维修或更换，因为没有标准可言
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合同纠纷法律知识：在同一公司工作，前两年和劳务派遣公司签的合同，后来转为直接和公司签，签了3年到期后又签了3年，到期_百度知道
在同一公司工作，前两年和劳务派遣公司签的合同，后来转为直接和公司签，签了3年到期后又签了3年，到期
在同一公司工作，前两年和劳务派遣公司签的合同，后来转为直接和公司签，签了3年到期后又签了3年，到期后公司不给续签，公司该怎么赔偿，是按6年还是8年计算？
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按六年补偿工龄，每工作满一年补偿一个月工资，按离职前十二个月平均工资计算前两年属于派遣公司，如果派遣公司不续签，应该由派遣公司补偿两个月工资
采纳率：77%
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按照六年，公司赔偿七个月工资。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　在国网公司里现在有相当一部分劳务派遣工，他们的工资待遇非常低，他们当中有大中专毕业生，有下岗工人，有农民工等。国网公司的利润里应该有相当一部分本应是他们的工资，但实际成了利润，为国家做了贡献。谁来关心一下这些在国网公司里的弱势群体
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　　在这里说没用，这里都是正式的，哎，我们杯具啊
　　顶…！
　　工资低，年低发奖金的时候更低，才是正式工的3分之1...
　　我来关心，但是我说了不算。　　这就是说了不算的乱说，说了算的不说，不过乱说我也得说：同志们好，同志们辛苦了...
　　你有三分之一都不错了，我啥都没得啊　　整个杯具
　　觉得不值得干
就换个地方吧
没必要一棵树上吊死
　　同工不同酬，我们单位相差5倍关系，真是河蟹社会呀
　　广大网民朋友、尊敬的社会友好团体人士、无党派人士:　　　　 这是一篇关于国企内部所存在的丑闻、和不公平事件，几年来，我们年年反映问题、不能解决，组织我人员职工、到政府上访、均没有任何成效，无奈之际，通过网络向广大网民、及拥有正义感的同胞、揭露真相，更引起政府相关部门重视、以还我200多人诉求得以实现，如在下感兴趣、请认真看完以下内容、并积极转载！谢谢！　　　　　　　　 　　　　 我们新疆奇台县电力公司200多号职工，已多次向有关部门（新疆维吾尔自治区国家电网公司）、新疆维吾尔自治区党委、以及所处单位存在该类问题的200多名职工、在08、09、10、11年度，集体有序组织上访、均被新疆昌吉电业局局长（马少塋、）及下属单位、奇台供电局局长（张宏伟),多次威胁、经常已工作上打压为借口、并在我200多号职工、家世老小上下，隐瞒真相，严重违法事实依据、依靠家人给我做思想工作、鄙吝其亲属、朋友、给我职工压力。（这里指：奇台电力公司有关领导、在我200多职工拒绝签字后，奇台局有关领导派出工作组、走访职工家庭、鄙吝家属给职工压力、并欺骗家属、亲信，从而让我职工达到签字目的）。　　　　　　　　 2011年春节临近，奇台供电局有关领导、对我工作工20多年老职工、言语粗暴、以下岗辞退、工作上的打压、为借口，在2011年新年临近、停发我200多号人员工资、并鄙吝我们在近期必须签订劳务派遣合同、无奈之际，我们在2011年4月组织的新疆自治区政府集体上访中、以奇台供电局、奇台政府党委、为首的强大力量，将提前秘密安排的武警战士，将我们上访的职工、押解回奇台、事后，部分押解回去的职工有20多人，无缘无故、被关进奇台县看守所、我们没有违反任何规定、全部有序、有纪律、按照国家有关信访规定、上访反映问题、均被奇台县党委、所安排武警、公安，将我们押解回家、并有一部分人已关进看守所、堂堂政府、尊严何在？堂堂国企、尊严何在、这真是我200多职工的悲哀！　　　　　　　　 为了自己20多年青春奉献电力企业的功劳、也为了自己家庭上上下下的老小，更为了揭露新疆昌吉电业局、奇台供电公司所处的黑暗真相、我奇台职工于2011年4月中旬，合计200多职工，再次来到新疆维吾尔自治区党委上访、反映所处单位违规、违法事件，在上访路上，再次被奇台县党委、奇台电力公司有关领导、尾追堵截，武警、公安、十几个小时的堵截、直到晚上出发、天亮才到达乌鲁木齐、在通往乌鲁木齐市路上、我200多职工、诚心想见新疆维吾尔自治区新上任党委书记、张春贤书记，切实反映问题、揭露真相，更想来见见曾经承诺过我们的领导、想问问政府几年来给我们的承诺为何没有兑现！　　　　　　　　 以下是我奇台电力公司200多号职工、所交代事宜真相、恳请网名力顶！力争将此事积极曝光！引起政府重视！还我200多号职工10多年的辛勤耕耘、还我10年间不平等的酬劳，以下为详细内容：　　　　 1998年11月，按照国家电力行业体制改革相关政策，新疆奇台县电力公司更名为奇台供电有限责任公司，对奇台县15个乡镇电管站全部实行了代管。在年期间，本人先后任奇台供电有限责任公司××岗位工作。2004年，按照相关政策，奇台县人民政府下发文件，将原乡镇电管站的国有资产全部无偿划拨给奇台供电有限责任公司管理，原乡镇电管站职工随地方资产有奇台供电有限责任公司全部接收安置。（由于1998年乡镇电力资产移交不彻底，我身份成了“农电工”）。在此期间乡镇电管站职工工资报酬，一直按照奇台县最低保障工资作为依据，实行农电“套改”工资标准（不知详细内容）。　　　　　　　　 2005年-2007年，奇台供电有限责任公司通过机构改革后，对‘农电职工’的奖金福利实行了同酬，但工资仍然未得到改变，人员身份问题也未按照2004年政府文件进行落实。　　　　　　　　 2007年11月，原准东供电公司与昌吉电业局合并后，奇台供电有限责任公司更名为新疆电力公司昌吉电业局奇台供电局，属于国家电网公司新疆电力公司全资直属供电企业，属昌吉电业局派出垂直管理的驻县单位。 　　　　　　　　 2007年12月份，在我国家新《劳动合同法》即将颁布之前，昌吉电业局强制要求我和昌吉电业局签订3年的劳动合同关系，且不能签订无固定期劳动合同。（按照新劳动法规定：在企业连续工作满10年的员工可与企业签订无固定期劳动合同。当时奇台供电局领导明确说明，本次合同期满后，就可签订无固定期劳动合同，并对续签合同、待遇等问题在大会上进行了很好的口头承诺。但签订的劳动合同至今没有下发本人）。在3年劳动合同签订完后，昌吉电业局于2008年3月份，取消了“农电职工”奖金同酬，奖金只按照原供电局职工的60%发放，工资依然实行农电‘套改工资标准’。因同工不同酬，身份问题也一直未得到解决，承诺也没有兑现，导致原乡镇电管站职工集体上访，向相关部门进行了反映。为此，昌吉电业局相关领导在政府多功能厅组织了“农电”工作会议，在会上口头再次承诺，声称“待昌吉电业局‘三定’（定岗、定编、定责）方案出台后，即可实现同工同酬。但到2009年‘三定’工作完毕后至今未兑现当时的承诺。（因集体上访原因，2008年4月份昌吉电业局曾将乡镇电管站职工60%的奖金降成了30%，后又因乡镇电管站职工不满又改为了60%。堂堂国企，随意增减员工的劳动报酬标准，不知依据的是什么？）　　　　　　　　 2010年12月，因2008年与昌吉电业局签订的3年的劳动合同到期，昌吉电业局非但不执行劳动法规定续签劳动合同，而是违反劳动合同法规定，强制要求我与劳务派遣机构签订劳务派遣合同;并在会议上多次声称“按照国网公司规定，目前原乡镇电管站职工不在电力行业职工范围，工资无法从国网公司目前使用的“办公系统”中支付，只有签订劳务派遣合同，才能解决同工不同酬的问题，不签订劳务派遣合同的人员将全部辞退”。 　　　　　　　　 难道国企内部的‘规定’比国家的法还要大吗？为了符合企业内部的管理流程，就必需违法以乡镇电管站职工的“饭碗”为代价、不顾员工的切身利益强行执行吗？　　　　　　　　 新疆电力公司昌吉电业局属国营企业，经营的是国家的资产，为什么昌吉电业局可以接纳地方的国有资产，而不愿接收随同地方国有资产一起移交的乡镇电管站职工呢？　　　　　　　　 我是乡镇电管站的职工，而劳务派遣公司属于什么性质？为什么现在要强迫我与劳务派遣机构签订劳务派遣合同？符合劳动法的规定吗？　　　　　　　　 人民政府是国家的行政机构，为什么地方政府的文件昌吉电业局不落实？我的合法权利怎样才能得到维护？　　　　　　　　 目前，在国家如此关注民生、想尽一切办法在解决和改善人民生活水平，要让广大人民都要分享改革成果的时期，昌吉电业局作为国企，确独自为政，不落实国家的相关政策，不真心实意地解决遗留问题和矛盾，而是在绞尽脑汁、想尽一切办法将乡镇电管站职工当‘包袱’一样地甩向社会，将难题交给政府，这就是“国企、央企”履行社会责任的具体体现吗？就这样在维护员工合法权利吗？诚信何在，公理何在？　　　　 我是该企业二百余众弱势群体中的一员。当今国网公司在世界500强企业排名第8名、实力雄厚后的“责任央企”，非但不承认一个为电力行业奉献了青春、辛辛苦苦干了20年的乡镇电管站职工，确强迫一个拖家带口、上有老、下有小的我签订非法劳动合同，我可能签订吗！
　　顶起，大家一定要顶起
　　就是靠残酷的剥削才能顶起的这个帝国，我们四川公司主业人员2.3万人，其中劳务派遣都有接近8千人，奖金比全民的少6倍，看样子央企迟早都要走到朱总理改制前的那一步啊！
　　外表是社会主义，骨子里确实资本主义的血液。
　　我以证明，作者：xklusb 所说全部属实
　　打到刘振亚和特权阶级
　　　　　　如何快速发\表\论\文，但是很多都是时间紧迫没有足够的时间进行论文撰写和修改，向期刊投稿又一去不回头，如何才能快速的解决这个瓶颈呢？有哪些最快的期刊能让我们快速的论、文\发\表呢？加编辑Ｑ：７３１２２７７３７本中心可以解决这些问题！　　　　　　　　　　
　　江苏电力下属某一领导说过，劳动法是对公务员才有用的，对你们这些劳务工是不适合的
　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话，如果你想改变，那就努力吧.
　　深圳特力康科技有限公司承接电力监控系统项目，拥有优秀的技术队伍及完善的售后服务体制。业务范围主要包括：输电线路在线监测系统、输电线路覆冰监测系统、输电线路远程视频监控系统、变压器防盗报警器、基站智能新风系统。 范先生：
　　@摇曳的肥猪
11:39:00　　　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话......　　-----------------------------　　那你是什么学力呀，技术性很强哦看你，都有哪些专利呀，你这么努力的人
　　关心一下。
　　17楼说了，她是一头：摇曳的肥猪
　　没人来管的~
　　每天在一线工作的人，服务千家万户的人，抄表、收费、网改、抢修、达标、迎接各种检查，我就不知道电网公司的基层除了这些还能在干嘛？这些工作都是那些拿着每月最低收入，福利是正式工的1/*的农电工在干的啊！有的农电工在这里干了半辈子了，老了却又来了个劳务派遣（变相开除），就真不知道国网公司的高层有没有人性了！如果是你都快50了被炒了你怎么想呢？全国的农电工组织个罢工真是到了时候了！！！中国的公会和没有一样不能指望别人救了！！！放抗吧！不弄出点动静国家领导是不会看见我们受的苦的，都被一层一层的“光环”掩埋了！　　最可恨的是哪个所谓的同工同酬，到最后来了个所有的农电工同工同酬，真是可笑的悲剧！　　大家组织罢工吧！不要指望被人救了！反抗就是胜利！反抗才能得到中央领导的关注！
　　p://ezheng.people.com.cn/proposalPost...人民网立案了,投票支持一下我们自己吧?
　　24楼说的好啊、顶　　
　　http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/Content/45/6/1334246.shtml#Bottom　　　　　　劳务派遣
　　771#回复 作者：双桂桂花香
回复日期： 23:12:00　　　　　　　　天津：派遣工与正式工必须同工同酬同保险——天津实施劳务派遣单位登记备案制度　　　　发布时间：　稿件来源：中国劳动保障新闻网 　　　　　　　　记者日前从天津市人社局获悉，为加强对从事劳务派遣（包括人才派遣）业务活动的劳务派遣单位监管，规范劳务派遣行为，维护派遣各方的合法权益，天津将对全市从事劳务派遣的单位实行登记备案制度。从今年11月初开始至12月30日，全市从事劳务派遣（包括人才派遣）业务活动的劳务派遣单位，都要到所在地的人社部门登记备案。　　　　　　　　据了解，《天津市劳务派遣管理办法》规定，天津对劳务派遣实行“四备案、三相同、二统一”的管理办法。　　　　　　　　“四备案”是指劳务派遣单位要登记备案；劳务派遣单位要为所招用的劳动者办理招工备案、就业登记；派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议要报人社部门备案；用工单位使用派遣员工情况要在人社部门备案。“三相同”是指从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬同保险。“二统一”是指派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，都应当使用人社部门统一监制的文本。　　
24楼的愤慨是很普遍的，早该引起上级有关部门重视，基层农电工多么苦啊！！！
@QQ蜀海人家
19:49:00　　　　顶起，大家一定要顶起　　-----------------------------　　你们的遭遇很普遍，真是农电工的悲哀，希望相关部门引起重视，促进社会和谐发展。顶！！
天津：派遣工与正式工必须同工同酬同保险.纯属胡说截至到现在既不同酬也不同保险
我也是派遣工 很杯具 我们一年才大网工的四分之一，而且我们做的是最辛苦的事情，抄表，收费，维修，巡视，砍青等~~~~ 我们是弱势群体 靠别人的怜悯是没有用的 要自己建立联盟来反抗才行
还有那摇曳的肥猪 我问你 我们不努力？ 我们进来就已经定性了是劳务派遣，没有可能转正的，你不知道吗？你很努力了？ 不是靠关系或者顶继你家老不死的？你没有什么资格在那里对你我们这些奉献了血汗的基层人员说什么！ 反倒是 我要问你：你们所谓的大网工天天上班做了些什么? 拿着高工资，对线面的人指手画脚，你们会爬电杆吗？会做耐张不？不会！你们就是一只只肥猪！有资格在这里对我们训斥吗？
　　@摇曳的肥猪
11:39:00　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话......　　-----------------------------　　现在国网公司各省电力公司及兄弟单位和下级地市等单位有很多劳务派遣的员工比正式的优秀啊，无论从技术上、能力上、业务水平上，门槛是大学毕业时的大专与本科之区别而设立的门槛，但到了一定工作年限后，经过各方面考证，是否也应该再次设立一个可以转正的门槛呢。或者当初招的时候就应该只招本科生呢。而且这种落后的用工制度只存在在刘振亚同志领导的国网，南网五省早在21世纪初00年代初就一直是同工同酬，有能力者上的制度了。　　而且不乏有些单位采用招摇撞骗，蒙混过关的混用模糊劳务派遣和正式编制的方式欺骗年的应届毕业的优秀大专生，不少人在那一两年深受其害。最后，成了往届生，走也不是留也不是。四川以成都为首在年就进了很大一批这样编制的，当时以成都电业局的名义到学校招聘，很多都是在不知情的情况下，放弃了广核、秦山、放弃了深供，甚至放弃了正式编制的地方电网。什么应届毕业的省市优秀大学毕业生、什么电气、继保、输电专业前几都跟着屁股被骗去了。剩下的挂了十几二十门科的却被一些好电厂抢着抢着要。真搞笑！
　　再添一句，是否应该学习深圳供电局的公开透明的招聘方式呢，什么博士研究生、本科大专生，大家有本事的一起坐下来考撒。谁考得好谁上，你是本科生，咋们专科生让你10分，你不一定考得赢我。　　我们局里08年来了几个本科的，比我小两届电气的，刚来的时候居然连kW跟kVA都搞混，连什么是正负零序都满头雾水，更不要说什么用标幺值计算整定电压电流了，真不知道这种本科毕业生是怎么毕业的。说起来还是名校毕业。
　　给广大受欺骗进入国网的劳务派遣用工的优秀员工几句赠言：　　虽然我不是你们那种形式用工，但身边有几个这样奋战一线的兄弟姐妹，再次表示深深同情，我向你们鞠躬。一句话，天道酬勤，如果你是优秀的，哪怕这条路坚硬的堵死了，请不要放弃，听我一言，定能开朗。　　第1：把你的职业鉴定一步步拿上去，大专出来一般是电气、继保工、输电线路工、电力营销等中级工，然后高级工，然后35岁左右通过努力能成为技师，多参加技术比武；　　第2：职称毕业两年助工，然后工程师，把英语跟计算机考了，42岁前能成为高工；　　第3：把机电建造师二级考了，继续一级。挂出去，改善生活。2级一年1W，1级2.3-2.5W。　　第4：专升本最容易的事情，不用说，一定把学位证拿了。对转战公务员又能扩大选择范围。　　第5：放好心态，照样结婚生子，享受生活。　　第6：各项能力提升的同时，经常注意电力英才网，中国电力人才网，各大电力企业的招聘网站，随时准备到适合自己发展的地方发展。此地不留爷，自有留爷处。　　如果做到以上6点，我相信，30岁开始至40岁之间，你会发现，已经有很多单位要你了，而且，这时候你也不会在意什么正式编制什么劳务派遣了，那些真的对你不重要。
　　北京鸿运京通咨询有限公司是经国家工商机关批准成立的国家级咨询公关公司,主要业务是包括国家建设部（全国各类大型施工企业资质升级）,北京市建委（施工,设计,园林等资质新办,升级）在内的国家行政审批项目的代理业务。　　鸿运京通自成立以来,秉承“诚信做人,认真做事,客户至上,效率第一”的原则,赢得了全国上千客户的信赖。经过年合作经历,我们造就了一批高资历,高水准的咨询专家,他们业务素质卓越,综合能力突出,对国家政策熟悉,对审批流程精通,工作态度认真,严谨,热情,高效。受到了客户的一直好评,不仅赢得了客户的信任,也赢得了我们自身的成功。　　现有以下单位委托我们寻找工程师兼职：　　1.江苏单位寻全职岩土，带证上班。年薪税后25万左右。　　2.上海国企，世界500强。寻一级结构3名，价格三年17万。
一级建筑2年20万。
注册排水三名，价格36万三年。
注册电气3名，36万三年。
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　　3.上海上市公司寻注册动力两名。
价格35万。　　4.北京上市集团，寻注册暖通4名，价格45万三年。 注册排水3名，价格36万三年。注册电气一名，价格36万三年。 一级结构一名，价格8万一年。以上人员转注最好。　　5.陕西电力科技公司
寻注册咨询工程师1名。　　6.山东电子科技公司
寻注册供配电，要求一年一签。价格高。　　7.福州电力集团，上市企业。寻注册发输电，
45万三年。　　另外：　　1.杭州注册给排水寻杭州附近单位挂靠。　　2.四川供配电，要求价格38万。地区不限。　　3.山东供配电，价格38万。要求单位给上三年社保。　　4.上海注册供配电马上可转。寻单位。　　5.北京注册电气3月底可转。　　6.江苏排水，寻长三角地区挂靠。初始注册。　　7.上海暖通，转注。挂上海周边。　　8.广州排水。2月底可转。　　9.河南排水。证书在山西。马上可以办理。　　10.山东动力，价格要求41万。　　11.北京暖通。初始注册。什么地方单位都可以。价格46万。　　12.湖北注册供配电，转注。马上可以办理。　　13.北京暖通。初始注册。要求挂一线城市。　　14.山东排水。要求一年一签。　　15.山西注册排水。要求挂山西周边。　　16.北京暖通，59岁。寻单位。　　17.黑龙江暖通。女士55岁。转注。寻单位。　　以上信息准确可靠，本公司诚信经营。有证书的工程师，需要工程师证书的单位。都可以积极给我联系。　　电话
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　　@摇曳的肥猪
11:39:00　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话......　　-----------------------------　　很认同。现在编制不一样的就两种情况。　　1、农电体制，农电也分2种情况，以前是乡镇一级电管站人员的，这种比较复杂，反正改革后都是农电工了，其中情况不清楚。还有一种是国家电力公司改制成国家电网后的，与劳务派遣是一样的情况。　　2、劳务派遣，与后来招的年轻农电工一样，要求是比较低的，绝大多数都是中专大专毕业学生，近年来才有几个本科生，招聘的时候都是明确是招什么体制的，这个大家都知道的。很多员工子女以及领导子女因为达不到全民招聘的门槛而在做劳务派遣。曾经有个人说过正式工都是重点大学毕业，有些甚至研究生，博士生，能和你中专大专毕业的同工同酬吗？自己不好好读书，就不要埋怨。读书就要认真读书，工作就要认真工作，觉得工作不适合自己，国家鼓励创业，当老板去，老板有钱，有钱了就不存在这些问题了。
　　以前是爱GUO,有饭吃，现在是爱GUO,没饭吃，希望有关的高能力儿少说风凉话，自己不努力？是傻子吗？我只希望你能明白，在一堆努力的人群中，只会有少数成功者，马克思曾经说过：“只有沿着陡峭的悬崖攀岩的人才有可能登上顶峰”，记住，是有可能，那么剩下的大多数人都不吃饭了吗？你之所以会说出这样的话，只有两种可能，一，你是那为数不多的成功者；2，你从来就没有在这个残酷的社会中独立生存过。献给17楼！
　　干的最多拿的是最少的。。关系户不用做事，照样拿高工资
　　这是中国的特色。　　这也是人权问题　　我想你应该知道的，　　如果你有选举权，你没有被代表，你有言论自由权，你没有被洗脑。我相信大家是幸福的
　　农电和劳务派遣不一样吧，农电的工资比劳务派遣的高
　　90年代在成立电管站时就搞电网维护了，工作了20几年，现在成了劳务派遣工了，这是什么社会？
　　我也是劳务派遣工。。无语。。工资是正式工的4分一不到。。　　
　　@摇曳的肥猪
11:39:00　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话......　　-----------------------------　　@12-3-11 21:40:00　　很认同。现在编制不一样的就两种情况。　　1、农电体制，农电也分2种情况，以前是乡镇一级电管站人员的，这种比较复杂，反正改革后都是农电工了，其中情况不清楚。还有一种是国家电力公司改制成国家电网后的，与劳务派遣是一样的情况。　　2、劳务派遣，与后来招的年轻农电工一样，要求是比较低的，绝大多数都是中专大专毕业学生，近年来才有几个本科生，招聘的时候都是明确是招什么体制的，这个大家都知道的。很多员工子女以及领导.....　　-----------------------------　　你真的是站着说话不腰疼，谁跟你说劳务派遣工里面就大专生了，你知道劳务派遣工里面精英有多少吗？他们不努力吗？现在说的是同个岗位上干活都是派遣工，好的派遣工都很自觉干活，我也是劳务派遣工，我担任项目总工，要是同工同酬的话我和正式工的同个岗位下能拿九千左右，每个月打在卡里这些数目，但是没有，只有两千多你知道吗?干的是同样的活啊！没年终没过节费没安全奖！你还说什么不努力，你瞎了眼啊
　　支持楼主，我也是苦逼的劳务派遣，单位里都是农电工，待遇有差一半，就更别说跟正式工比了！　　
　　北京电力公司也是这样，正式工一个月奖金一万多，还不算工资，我们派遣的工资加一块两千多，北京都这样，其他地方更不如北京
　　我也是苦逼的劳务派遣
　　现在的国企都是这个样子，我是重庆的，工资就1000，能干什么啊，正式工随时都能够发，过年都是2W+。起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猫少，干得比牛多。又有谁来理管我们这些苦哈哈啊！！！
　　@九玄易君
11:46:00　　你有三分之一都不错了，我啥都没得啊　　整个杯具　　-----------------------------　　尼玛，我们5分之一有木有啊，你也算幸福了
　　@摇曳的肥猪
11:39:00　　楼主是派遣工，那我想请问下楼主是哪所学校毕业的，是学的什么专业，如果你只是一个中专生或非专业的学生，那当我没说，你在这里抱怨有啥用，既然你在这个系统里，你就应该知道很多寒门子弟读了重点大学读了硕士博士在这个系统基层里干的很多，不要抱怨自己的身份，那是因为你不够努力，门槛在那里摆着，你自己跨不过去，有个毛用.要饭的乞丐还会心里不平衡呢，都是人，凭啥有人大富大贵，有人就连温饱都解决不了，还是那句话......　　-----------------------------　　很认同。现在编制不一样的就两种情况。　　1、农电体制，农电也分2种情况，以前是乡镇一级电管站人员的，这种比较复杂，反正改革后都是农电工了，其中情况不清楚。还有一种是国家电力公司改制成国家电网后的，与劳务派遣是一样的情况。　　2、劳务派遣，与后来招的年轻农电工一样，要求是比较低的，绝大多数都是中专大专毕业学生，近年来才有几个本科生，招聘的时候都是明确是招什么体制的，这个大家都知道的。很多员工子女以及领导子女因为达不到全民招聘的门槛而在做劳务派遣。曾经有个人说过正式工都是重点大学毕业，有些甚至研究生，博士生，能和你中专大专毕业的同工同酬吗？自己不好好读书，就不要埋怨。读书就要认真读书，工作就要认真工作，觉得工作不适合自己，国家鼓励创业，当老板去，老板有钱，有钱了就不存在这些问题了。 　　向社区举报违规内容　　看到这里我看不下去了，放你吗的屁，你在哪个电力公司上班，谁跟你说正式工都是大学，研究生毕业，不知道你TNN的就别乱YY，我们这里大部分都是接班的，子女军转的，有几个上了大学？
　　@ljyddqh01
16:27:00　　打到刘振亚和特权阶级　　-----------------------------　　小刘又管不到这事的，这事的始作俑者都是省电力公司和市电力公司那帮杂碎在弄的
　　就是啊，我们四川这里主业核心的岗位干活的都是派遣工，好多全民的还是门卫。。。单人家收入比干活的高3倍啊！
　　@s21999 44楼 　　农电和劳务派遣不一样吧，农电的工资比劳务派遣的高　　-----------------------------　　我们这边农电低一些
　　楼上那个叫111一路向北111 的人说的好搞笑哦~~~　　重点大学的来电力企业爬杆杆只能说是大材小用啊~~~　　一样的劳动量和劳动强度啊~~　　工资不按岗位发~~按学历发~~~那你让几百年前高中初中进来的正式工情何以堪？
　　顶起！！！！！强烈要求劳务派遣跟正式工享受相同待遇，同工同酬，抵制待遇用工歧视行为。
　　现在不是一部分，三集五大后一线班组的都是。
　　@s-07-17 18:27:00　　支持楼主，我也是苦逼的劳务派遣，单位里都是农电工，待遇有差一半，就更别说跟正式工比了！ 　　[消息来自掌中天涯]　　-----------------------------　　您好 我想问一下 劳务派遣制是您签的时候就明确写的还是之后才发现的呀　　有没有会被骗的可能呀　　即将毕业的大学生请教您啦！谢谢~　　
　　@wozxhyx26
17:09:00　　就是啊，我们四川这里主业核心的岗位干活的都是派遣工，好多全民的还是门卫。。。单人家收入比干活的高3倍啊！　　-----------------------------　　您好 我想问一下 劳务派遣制是您签约的时候就明确写的还是之后才发现的呀 　　有没有会被骗的可能呀 　　即将毕业的大学生请教您啦！谢谢~ 　　
　　电力与别的单位不同的地方就在于员工子女可以世袭。就算没正式，农电多半都是有的。。　　专业对不对口这些都是唬人的。　　当然每年也有专业对口的招进来的。但更多的还是那些员工子女啊。。　　真没劲！
　　@垂柳洛城东 64楼 　　您好 我想问一下 劳务派遣制是您签约的时候就明确写的还是之后才发现的呀　　有没有会被骗的可能呀　　即将毕业的大学生请教您啦！谢谢~　　-----------------------------　　签约的时候就会知道~~　　反正你一定要问清楚是否有编制~~~~　　签约是不是跟你即将要去的电力公司签~~　　如果是跟你签约的甲方不是盖电力公司的公章而是个没听过的皮包公司的章~~　　就不要去了~~
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　　三集五大后，现在一线班组干活的主力和骨干都是劳务派遣工，尤其是地市所在地的公司更是这样，我在变电，由于调度抽全民多，现在是16人，其中全民2个，劳务派遣14个。
　　强烈要求取消派遣员工,我们要同工同酬!
　　我也是老电管站人员，现在也被派遣了，TNND什么事呀　　
　　我就是电力系统的劳务派遣工，干的比驴多，拿的比鸡毛还少。但是也还行，现在工作也不好找，比上不足比下还有余吧。就是自己把心态摆正吧！
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　　生命是光束中飞舞的无数细微尘埃，随风起荡不可存留，不被探测与需索，最后只是静寂。时间与记忆背道而驰，记忆被投递到虚无之中，开始成为无始无终。我们始终都不会理解对方的感情，但却舍得彼此交付。　　
　　人生是一场苦旅，需要我们跋涉，贴心的朋友能分享你的喜悦与秘密，也能分担你的哀愁与难题，在你痛楚的时候，陪你一起静静地流泪。这样的朋友，谁都会有，他们来过、又去过，也曾替换过。随着时光的流逝，他们会像石子一样，慢慢地沉入记忆的长河。　　
　　国家电网现在生产一线的劳务派遣工都是业务骨干，7月1日后现在是和多金签合同然后借工到一线核心业务，假合同真派遣啊。
　　日　　他　　妈妈去，全民的一年最少21万，劳务派遣最少的一个月600.
　　临沂智联人力资源服务有限公司是经临沂市工商行政管理局依法批准注册成立的专业从事人力资源服务的公司，注册资金100万是临沂首家专业从事人才派遣、人事代理http://www.lyzlhr.com、人事外包山东劳务派遣,山东人事代理,山东招聘外包,山东公积金代理,山东社保代理,山东人事档案托管等业务的公司。目前，临沂智联已与全国各省、市、自治区的 30 多个城市的合作伙伴建立了合作关系，为北京、上海、深圳、广州、苏州、成都、济南、青岛等多个城市的企业提供了优质的服务，现已成为鲁南地区规模最大最专业的人力资源公司。
　　7月份，为什么还没实施同工同酬
　　劳务派遣毁了80后、90后；接下来的00后？这样下去中国没有未来，只有仇恨！
　　@房奴的悲剧 69楼
21:53:00　　强烈要求取消派遣员工,我们要同工同酬!　　-----------------------------　　真想罢工啊，想把知道的都说给上级听
　　2013年的（合同法）同工同酬都还没实现，试问日（派遣暂行规定）有用吗？
　　央企一线正式工吃空响，劳务工干活是个很普遍现象，没办法啊，我们国网绵阳局连局长都惹不起好多正式工，何况下面具体实施的班组长。　　
　　劳务派遣毁了80后，快毁了90后，00后你们继续接班？现在劳务派遣又改名为业务外包，不革命没未来，央企都是最坏的黑企业，用我们贱命换贵命吧。　　
　　@微机保护 37楼
16:17:00　　给广大受欺骗进入国网的劳务派遣用工的优秀员工几句赠言：　　虽然我不是你们那种形式用工，但身边有几个这样奋战一线的兄弟姐妹，再次表示深深同情，我向你们鞠躬。一句话，天道酬勤，如果你是优秀的，哪怕这条路坚硬的堵死了，请不要放弃，听我一言，定能开朗。　　第1：把你的职业鉴定一步步拿上去，大专出来一般是电气、继保工、输电线路工、电力营销等中级工，然后高级工，然后35岁左右通过努力能成为技......　　-----------------------------　　这个要顶！在这里抱怨、发牢骚有什么用，扪心自问，你自己是什么文凭，有什么技能证书，能上什么台面，人家全民是什么门槛，要什么样的文凭，这些你们心里都清楚，人家博士生、研究生也是通过努力得来的。你现在要做的是学习、考证、努力工作积累经验。6年前我大专毕业，劳务派遣，做线路运行，很幸运，通过电力英才网招聘到一家电厂当正式工。所以说抱怨发牢骚有什么用，不如回家多看书，做点实际的。
　　认命，我还不是一样，做的活， 是天天在太阳低下， 雨也做 风也做。
　　这次国网公司搞工薪套改是全国性的吗？还是个别省会搞的，同工同酬就是在同一个部门做同一样的工种才叫同工同酬吗？为什么在套改中要分四类工薪，为什么物资班要定为第四类？三集五大中人、财、物为统一集合。工薪套改为什么要定为第四类，物资不重要吗？没有物资管理工程做得起来吗？物资不是财产吗？物资人员为什么就定这么底的工薪？太不公平了，不但没有任何积极性，而且还起到打击积极性的作用，这样谁会愿做物资工作哦，同是一个单位的职工分三、六、九等也太不尊重人，物资人起早贪黑的收发物资，同样要进行各种单位指标考核，其它部门考核按部门，物资考核就是单独列出来进行考核，而不是按部门考核，这又是怎么回事？难道是考核重要，而物资人的工薪不重要，其他人的工薪比考核重要，那要物资班干，不如不要了。
　　派遣的飘过，没什么好抱怨的　　
　　派遣的飘过，没什么好抱怨的　　
　　只能说中国国企领导太坏太坏了！　　
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