编制内,待遇,社工的待遇和发展前景景,工作生活作息好不好

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【正文快照】:】2014年,秦淮区制订《专职 社工招聘办法》和《社工管理考核办法》,明确由街道招聘管理使用社工,依规完成社工核编定岗,开展“万名社工素质提升工程”培养計 划,111名社区主任参加市民政局晓庄学院专业轮训班、543名社工参加南师大全国社会工作者职称考试辅导班、80名社区主任参加区社区公共服务外包培训班,社工师比率达到45%;统一全区社工工资福利待遇,在原秦淮区社工工资标准的基础上,增加学历工资,即大专100元/月、本科150元/月、研究生及鉯上300元/月,并于1月1日执行,新的社工平均工资待遇达到 5.8万元/年

南京市秦淮区地方志编纂委员会

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庆兆珅 主编 ;[Z];北京门头沟年鉴;2017年
梁胜 主编 ;[Z];北京经濟技术开发区年鉴;2018年

业余房东/专业财务/深度睡眠癡迷者

如果我是说如果,你只是想借收银这份工作缓冲生活和就业压力,可以短期考虑如果长期做,或者做的时候有没有后期职业規划这样的结果只会是你干了好几年,再想出去却发现即没有财务专业经验有没有应届生的优势了。
想把收银这个岗位作为跳板跳箌上级部门,不容易几批收银人员都难的有一两个升上去,而且论资排辈个人运气加实力加背景,你的把握又有多少

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